人事客服

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 20-35歲 中專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
黃女士
人事
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布信息(公司提供),為企業(yè)招聘員工,滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。
2、電話通知求職者前去工廠進行面試;
3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑,引導(dǎo)面試入職工作。
4、跟進在職,穩(wěn)崗狀況
一.薪資待遇:
1.職業(yè)招聘專員:綜合工資3000--5000,業(yè)績越高工資越高,上不封頂。
2.工作時間9:00—18;00,中午休息1.5個小時
3.法定假日放假;
4.過節(jié)有禮品。
二,任職資格要求:
1.18--30周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),有人事/銷售的經(jīng)驗優(yōu)先。
2.性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
3.對工作負(fù)責(zé),有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動,細(xì)致周到。
5.身體健康,談吐清晰,思維活躍。
6.有服務(wù)意識、較強的責(zé)任感及事業(yè)心
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
19小時前
陳小麗
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。
3、組織員工進行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。
5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理公司設(shè)計部、技術(shù)部、人事部,三個部門。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力,有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強,溝通領(lǐng)悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-21
人事部
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司收支、費用、成本等賬務(wù)的建立、核算。
2.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔、保密等會計檔案管理工作。
3.各項財會報表的編制,并確保真實、準(zhǔn)確、合理、合法性。
4.每月與各部門對接提點業(yè)績、庫存稽核及固定資產(chǎn)的盤點工作并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
5.負(fù)責(zé)物料進銷存,每周盤點并整理倉庫。
6.兼有小部分人事工作需處理,并能完成上級交代的其它工作。
任職資格:
1. 財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.工作踏實嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動。
3.具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
4.持有會計證,有相關(guān)工作工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、底薪+房補+餐補+全勤+績效
2、享法定節(jié)假日及其它有薪假期(帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假);
3、購買保險;
4、免費入職培訓(xùn)、各種管理培訓(xùn)等。
5、職業(yè)發(fā)展方向:財務(wù)主管-財務(wù)總監(jiān)
節(jié)假日會有假期或調(diào)休,能實現(xiàn)面包、蛋糕、奶茶自由。團隊年輕,氛圍愉悅,團結(jié)一致互幫互助是我們的主旨。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-21
【崗位職責(zé)】 一、招聘工作: 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘。 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建設(shè),簡歷甄選、意向溝通、面試安排工作; 3.招聘的后續(xù)評估工作,包括招聘數(shù)據(jù)分析,并進一步優(yōu)化招聘工作; 4.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的維護,跟進各項目的招聘流程完整性。 二、培訓(xùn)工作: 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、落地年度培訓(xùn)計劃; 2.協(xié)助人才梯隊建設(shè)項目推進,負(fù)責(zé)新入職人員培訓(xùn)工作、考核轉(zhuǎn)正; 4、負(fù)責(zé)落地公司季度、年度績效考核工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)項目參與經(jīng)驗,最少具有其中一項; 3、擅長分析...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制,科學(xué)執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預(yù)算; 4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要,構(gòu)建完善的人力資...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)信息收集,進行市場調(diào)查、分析,隨時了解市場動態(tài)與競爭對手的情況; 2、尋找、約見客戶,充分了解客戶需求, 3、根據(jù)客戶需求提出解決方案,跟進到最終簽訂合同; 4、建立完善的客戶檔案,保持良好的客情關(guān)系; 5、完成上級下達的銷售指標(biāo); 6、按計劃及要求開發(fā)業(yè)務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。 2、認(rèn)同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責(zé)任心、溝通能力強; 3、有駕駛證C1以上。 基本薪資:基本工資+績效工資+提成+年績效獎金; 福利待遇:五險一金+餐補+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)...

文員前臺人事

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-09-16
凌經(jīng)理
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-09-12
崗位要求和工作職責(zé): 1、配合部門主管完成公司的招聘工作及人員維護。 2、配合部門主管統(tǒng)籌管理公司社保賬號、入離職員工社保增減員等工作; 3、配合部門主管對接勞務(wù)派遣業(yè)主單位,做好派遣人員的薪資、報銷、社保及人員入離職工作; 4、配合部門主管做好行政工作:包括辦公室訂水、電費及物業(yè)費管理、車位及房租的到期線上流程。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1、工商管理或人力資源等管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、意愿從事行政、HR工作,熟悉電腦操作,熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件的使用; 3、性格陽光開朗,有較強的上進心和學(xué)習(xí)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神; 薪資福...
約 8 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.5%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    6.8%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,初中占1.7%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占6.8%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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