1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)與培訓(xùn)專員招聘
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南寧 青秀區(qū) 與培訓(xùn)專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車培訓(xùn)師(內(nèi)訓(xùn)師)管理崗位
8000-9000元2024-11-11華樹濤1. 為新員工制定詳細的培訓(xùn)計劃,讓新員工充分了解品牌歷史,掌握每輛車輛的知識和優(yōu)勢
2. 不斷完善培訓(xùn)的課程,完成相關(guān)培訓(xùn)指標
3. 具備一定的管理能力,與管理層溝通,定制針對性人才培養(yǎng)計劃
4. 建立銷售團隊的培訓(xùn)評估方案,幫助提高銷售團隊的綜合業(yè)績水平,提高品牌的核心競爭力
任職要求:
1. 2年汽車銷售工作經(jīng)驗,有內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,持有有效駕照;
3. 熱愛汽車行業(yè),對汽車產(chǎn)品知識和性能有深入的了解;
4. 普通話標準,口頭表達能力強,文案書寫能力強,具有一定管理能力。
工作時間:9:30~18:30,大小周。薪資8k(含績效),帶五險一金。 -
行政人事崗(雙休)
5000-6000元2024-11-11hr@gxyueqing.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負責(zé)辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實;
5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作;
7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機制、其他獎勵機制等;?
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當(dāng)應(yīng)酬,有駕照會開車者優(yōu)先。
注:簡歷請附上近期照片。 -
行政人事
3000-4000元2024-11-08鐘向軍崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進行初試;
3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助;
4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
5、公司其他人事事項管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
7.辦公室行政的所有工作事宜。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。
任職資格:
有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲。
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時
享受國家法定節(jié)假日 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07人事部職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機制,制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;... -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2024-11-07工作內(nèi)容:負責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-4K -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07陳主管如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團隊管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實培訓(xùn)工作 -
人力資源項目經(jīng)理
4000-7000元2024-11-05崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認;員工入職跟進;領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟貿(mào)易,會計財務(wù)金融,教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先; 2、人力工作經(jīng)驗3年以上; 3、學(xué)習(xí)能力強,有上進心,責(zé)任心、善于溝通; 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。 -
汽車內(nèi)訓(xùn)師(急聘,帶五險一金)
7000-8000元2024-11-04華樹濤1. 為新員工制定詳細的培訓(xùn)計劃,讓新員工充分了解品牌歷史,掌握每輛車輛的知識和優(yōu)勢 2. 不斷完善培訓(xùn)的課程,完成相關(guān)培訓(xùn)指標 3. 具備一定的管理能力,與管理層溝通,定制針對性人才培養(yǎng)計劃 4. 建立銷售團隊的培訓(xùn)評估方案,幫助提高銷售團隊的綜合業(yè)績水平,提高品牌的核心競爭力 任職要求: 1. 三年或以上的汽車銷售工作經(jīng)驗,有內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 大專或以上學(xué)歷,持有有效駕照; 3. 熱愛汽車行業(yè),對汽車產(chǎn)品知識和性能有深入的了解; 4. 普通話標準,口頭表達能力強,文案書寫能力強,具有一定管理能力。 工作時間:9:30~18:30,大小周。薪資7~8k(含績效),帶五... -
經(jīng)理助理(人力行政)
4000-6000元2024-11-03崗位職責(zé): (1)協(xié)助人力行政經(jīng)理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行; (2)協(xié)助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度; (3)協(xié)助人力行政經(jīng)理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓(xùn)專員開展各項人事工作的監(jiān)督執(zhí)行 -
培訓(xùn)專員
4000-5000元2024-11-03一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實施; 3、負責(zé)設(shè)計并開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實施培訓(xùn); 4、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作,制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計劃; 5、根據(jù)培訓(xùn)計劃,做好年度培訓(xùn)預(yù)算,報主管部門審批; 6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費的使用,建立并及時更新員工培訓(xùn)信息; 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓(xùn)工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有... -
人力資源主任(招聘/培發(fā))
5000-7000元2024-11-03bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé): 負責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
浮選廠行政人事
5000-6000元2024-11-012855************負責(zé)廠區(qū)行政、人事后勤工作。
約 12 個崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。