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南寧運營管培生招聘

共找到 3條 南寧 運營管培生 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
梁靈芳
區(qū)域儲備干部(崇左)
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。
2024-11-10
莫德強
餓了么市場經(jīng)理(儲備BDM崗/管培生)
【工作職責(zé)】
1.這是一個O2O銷售崗位,客戶群體為以餐飲為主的餓了么外賣商家,需要你能夠洞察商家需求,運用自己的銷售談判技巧達成合作并爭取相應(yīng)的資源,并主動拓展商家規(guī)模。拉動上線餓了么外賣平臺。具備足夠的學(xué)習(xí)能力和分析能力,為商家提供有針對性的。可行的營銷方案;
2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標(biāo);與公司各部門有效配合,并快速有效地解決本地商家上線前后所遇到的問題及突發(fā)事件;充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息。用戶意見。當(dāng)?shù)厥袌鲂畔?。競爭對手信息等,對公司業(yè)務(wù)的優(yōu)化改進提出參考意見,并樹立企業(yè)形象;
【崗位職責(zé)】
①餐飲O2O營銷顧問
1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營銷商務(wù)合作洽談;
2.負(fù)責(zé)合作商戶的營銷方案制定和洽談方案/運營效果跟進和改善/門店日常運營問題跟進解決和客情維護;
3.結(jié)合公司階段性目標(biāo),推進業(yè)務(wù)達成,完成考核指標(biāo);
②商圈運營總策劃
1.針對商圈商戶和消費群,整合線上線下資源,策劃商圈營銷推廣方案,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行;
2.根據(jù)公司策略尋找合作伙伴并搭建高價值合作渠道,負(fù)責(zé)商圈商業(yè)綜合體/shoppingmall/社區(qū)等異業(yè)合作洽談和跟進;
③商圈體驗官
1.持續(xù)完善商圈商戶供給結(jié)構(gòu),不斷豐富多樣化營銷方案,持續(xù)關(guān)注消費者和商戶效果反饋,并聯(lián)合合作商戶或相關(guān)部門持續(xù)跟進優(yōu)化消費者用戶體驗;
2.協(xié)同關(guān)聯(lián)部門積極配合或主導(dǎo)推動持續(xù)提高市場運營水平;
【任職資格】
1.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性;
2.有強烈的進取心,并渴望快速成長,有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識;
3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強,能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標(biāo);
4.喜歡銷售并有1年以上銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板;
5.??萍耙陨蠈W(xué)歷
【工作地點】:廣西南寧武鳴、橫州
【薪資福利】
1.工資:4K-8K,年終獎(根據(jù)年底業(yè)績)
2.繳納五險,各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
3.公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,組織各種業(yè)務(wù)工作能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
2024-11-09
張乾
崗位描述
培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊;
2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品;
培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理
1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計參與工作,促進業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗;
2.參與項目組內(nèi)用戶體驗、研發(fā)、設(shè)計、測試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)過程;
3.參與或支持產(chǎn)品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作;
4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況,給出階段性總結(jié)分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗
1.負(fù)責(zé)市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關(guān)產(chǎn)品進行深度調(diào)研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程;
4.完成市場部其他的工作事項;
任職要求
1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生;
2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限;
3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎(chǔ)優(yōu)先;
4.喜歡與人溝通,具有較強的人際交往應(yīng)變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力;
5.有學(xué)生會、社團活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會主席、社團主席經(jīng)驗優(yōu)先;
個人收獲和提升
1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等;
3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
公司福利
五險一金,帶薪休假,雙休,年終獎,各項法定假日福利,月度兩次團建活動,年度兩次旅游
約 3 個崗位
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南寧 運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 36.1%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
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