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南寧青秀區(qū)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備主管招聘

共找到 4條 南寧 青秀區(qū) 運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
薪資待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金,前期1~3個(gè)月都會(huì)拿到3000~4000、4~8個(gè)月收入5000~6000,一年以上基本平均收入8000+。
2、節(jié)日禮品,生日會(huì),員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等;
3、每天都有員工活動(dòng),拉近員工距離,每月不定時(shí)部門(mén)聚餐或出游活動(dòng);享受帶薪年假;
工作時(shí)間:
上午9.00-12:30 14.00-18:30 逢周日休息,法定節(jié)假日正常休息
崗位職責(zé):
1、通過(guò)自媒體平臺(tái)發(fā)布作品,引流客戶(hù),深挖客戶(hù)需求,針對(duì)有需求的客戶(hù)進(jìn)行針對(duì)性的解答,促成成交以及售后;
2、辦公室網(wǎng)絡(luò)工作,無(wú)需外出,提供專(zhuān)業(yè)電商培訓(xùn)輔導(dǎo);
3、按照公司既定的自媒體運(yùn)營(yíng)模式完成客戶(hù)成交和服務(wù)工作;
任職要求:
1、樂(lè)觀(guān)積極、敢于挑戰(zhàn)高薪
2、專(zhuān)業(yè)不限,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通,有事業(yè)心
4、有較好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,有自我增值意識(shí)自學(xué)能力
晉升方向:
基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管—高管
相關(guān)培訓(xùn):
公司為每一個(gè)員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷(xiāo)售技巧和管理能力等專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)
包括:專(zhuān)職組長(zhǎng)、帶薪員工孵化培訓(xùn)、員工拓展訓(xùn)練、部門(mén)培訓(xùn)、全員學(xué)習(xí)大會(huì)、全國(guó)精英分享
2024-11-09
王志陽(yáng)
職位詳情
有人帶晉升機(jī)會(huì)大提供住宿
本崗位為公司招聘儲(chǔ)備型人才,提供較大的發(fā)展空間,往公司中高層管理層做人才儲(chǔ)備。
一.崗位內(nèi)容:
第一階段:學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作,了解ETC產(chǎn)品,熟練掌握車(chē)輛查詢(xún),電話(huà)預(yù)約,溝通辦理等基礎(chǔ)基層流程,并熟練項(xiàng)目操作及用戶(hù)對(duì)接。
待遇:底薪3000(無(wú)責(zé)2500+績(jī)效500+超額部分加提成+獎(jiǎng)金)平均薪資5K-8K左右
第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績(jī)效考核評(píng)估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識(shí)。
待遇:(6000-10000)
第三階段:負(fù)責(zé)部門(mén)拓展,及公司運(yùn)營(yíng)管理,參與平臺(tái)優(yōu)化,客服對(duì)接,公司方向制定等。
待遇:(30000-50000)
二:其他福利
1.提供免費(fèi)住宿,師徒免費(fèi)培訓(xùn)
2.公平公正的晉升制度
3.分公司交流的機(jī)會(huì)
4.每月團(tuán)建活動(dòng),生日?qǐng)F(tuán)建
三:職位要求
1、18-26歲,男女不限,學(xué)歷大專(zhuān)及以上,有團(tuán)隊(duì)精神,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,主管一帶一學(xué)習(xí)。
2、為人正直,工作認(rèn)真,勤懇踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。
3、愿意從基層做起,能夠吃苦耐勞,并有一定的抗壓能力。
4、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024-11-07
陳主管
崗位名稱(chēng):共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager)
工作職責(zé):
1、完善共享中心營(yíng)運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營(yíng)管理效率;
2、績(jī)效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度KPI評(píng)比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率;
3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理;
4、每月定期對(duì)公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及提出解決方案;
5、培訓(xùn)管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求,指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專(zhuān)員落實(shí)培訓(xùn)工作;
6、工作匯報(bào)對(duì)象:中央服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理;所轄下屬:各部門(mén)單證主管。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理及工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練,聽(tīng)說(shuō)能力良好;
2、4年以上海運(yùn)貨運(yùn)代理/航運(yùn)行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗(yàn),且2年以上擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)員工培訓(xùn)具備實(shí)操指導(dǎo)能力,培養(yǎng)高質(zhì)量的單證團(tuán)隊(duì)和人才儲(chǔ)備;
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力,完善公司內(nèi)部管理體系;
5、有共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)竹溪大道86號(hào)廣源國(guó)際大廈
福利待遇:8小時(shí)工作制,周末雙休,每年7天及以上帶薪年假,五險(xiǎn)一金,商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),生日賀禮,節(jié)假日活動(dòng)及各種員工活動(dòng)福利齊全。
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
崗位職責(zé): 1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗,愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé):負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢(xún)與銷(xiāo)售工作,維護(hù)學(xué)員和家長(zhǎng)滿(mǎn)意度。 …… 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線(xiàn): 教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線(xiàn): 員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利
約 4 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    2K
  • 2.3%
    3K
  • 14%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 20.9%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 29.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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