南寧興寧區(qū)運營儲備干部招聘
共找到
2條
南寧 興寧區(qū) 運營儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
產(chǎn)品運營專員
3000-6000元2024-11-09鐘宜玲崗位描述:
1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流
程。
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。
3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領導制定營銷管
理計劃。
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人
事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。
5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及
員工的培訓。
崗位要求:
1、初中及以上學歷,無專業(yè)限制,無需工作經(jīng)驗(本
職位對應/往屆畢業(yè)生開放)
2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應與學
習能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己;
3、有野心,有企圖心,對未來目標明確;
4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力
福利待遇:
1、實習期底薪3000+提成,轉正3500+獎金(晉升經(jīng)理
可享受年薪10萬以上);
2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)
日禮金發(fā)放:
3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育
活動等);
4、在職帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓)出
國旅游學習等機會:
5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提
供廣闊的發(fā)展空間。
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費
用(無經(jīng)驗可免費培訓)
培訓晉升制度:
產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
產(chǎn)品管培生
3000-4000元2024-10-30鐘宜玲福利待遇:
1.試用期無責底薪3000+獎金+補助(綜合月薪
3000-6000),轉正后底薪3500+獎金+提成。
2.無責任底薪隨便拿,無任務、無要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣
闊,所有運營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提
拔。
4.成熟完善的培訓體系,崗前帶薪培訓+技能培訓+階
段***流學習(注:培訓不收取任何費用)。
5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險,差旅補貼,每年
2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。
崗位說明:
1本崗位旨在為公司選拔和培訓中層儲備干部,代表
或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團隊,部門。
2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓和考核,對學習能力和承
壓能力有一定要求:
3.你需要在市場中各個模塊方向進行學習,實踐,迅
速成為負責市場領域重要工作的管理型人才。
4.負責公司產(chǎn)品的品牌推廣,項目跟進及獨立負責部
分銷售。
崗位職責:
1.學習了解公司;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策,與客戶需求簽訂合同,后
臺技術指導;
3.負責維護客戶關系,做好相關的各項業(yè)務事項;
4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關工作
崗位要求:
(1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應屆畢業(yè)生
優(yōu)先考慮。
(2)參與公司團隊管理,培訓,激勵團隊。
(3)具備較強的責任心、有一定的團隊管理能力。
(4)前期需從基層學起,對于公司運作進行系統(tǒng)全面的
學學習。
公司鄭重承諾;不收取任何費用,崗前帶薪培訓!
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧興寧區(qū) 運營助理/專員招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
-
6.3%2K
-
6.3%3K
-
68.8%4K
-
18.8%5K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧興寧區(qū)運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧興寧區(qū)運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。