南寧江南區(qū)餐飲公司運營招聘
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南寧 江南區(qū) 運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商運營經(jīng)理/總監(jiān)(儲備)
15000-20000元2024-11-07職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)招商運營小組整體工作的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解,明確小組個人績效指標(biāo);
4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費收繳目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;
6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評本小組員工,調(diào)動員工工作積極性,增強小組的凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購物中心、奧萊招商運營經(jīng)驗;
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(區(qū)域經(jīng)理級別以上),有國際名品經(jīng)驗更佳;
3、具備扎實的零售運營功底,或豐富的品牌方資源;
4、較強的市場敏感度、團隊管理能力、溝通能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
招商運營總監(jiān)
15000-20000元2024-11-07崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招商運營整體工作的把握和部署;
2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進(jìn)實施,確保公司招商運營指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等;
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗,全程參與操作過大型項目的招商運營工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗和技巧,較強的運作能力; -
招商主管
5000-10000元2024-11-07崗位職責(zé)
1、執(zhí)行項目的招商租賃任務(wù)及招商方案,針對性地對目標(biāo)客戶展開招商運營工作;
2、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作;
3、與品牌代理商、經(jīng)營商和商主建立長期、穩(wěn)定及良好的關(guān)系;
4、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的商戶,拓寬招商渠道;
5、建立詳實的商戶檔案。
任職要求
1、大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有大、中型購物中心招商運營經(jīng)驗,有一定的客戶資源;
3、熟悉招商運營工作流程;
4、具有較強的業(yè)務(wù)拓展、人際溝通能力及抗壓能力。 -
招商運營主管(餐飲娛樂配套招商)
6000-8000元2024-11-075、商戶進(jìn)場與運營支持:協(xié)調(diào)商場內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進(jìn)場裝修、開業(yè)運營,并提供必要的運營支持和指導(dǎo)。 -
拓展運營專員
3000-4000元2024-11-07人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)觸達(dá)客戶,完成公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù),開發(fā)社區(qū)會員 2、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)渠道,建立穩(wěn)定客戶信息收集 3.負(fù)責(zé)配合社區(qū)服務(wù)站各項營銷活動的執(zhí)行 4.負(fù)責(zé)收集和分析會員信息,為運營方案提供數(shù)據(jù)支持 -
招商運營專員
4000-7000元2024-11-07【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)態(tài)招商、運營工作; 2、負(fù)責(zé)與意向商家洽談業(yè)態(tài)項目租賃事宜并簽訂租賃合同; 3、負(fù)責(zé)收集符合公司發(fā)展需要的各類業(yè)態(tài)商業(yè)資源,并與商家建立良好的合作; 【任職要求】 -
質(zhì)量管理部副經(jīng)理/經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07陳女士人力專員【崗位職責(zé)】 1、組織建立和實施與公司運營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運行; 2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計劃并實施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作; 3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時 -
市場營銷經(jīng)理
8000-15000元2024-11-07鄒小姐具有撰寫活動策劃文案的能力,具備較強的策劃能力、活動統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動執(zhí)行能力、抗壓能力; 3、具備較強的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達(dá)能力; 4、熟悉及掌握新媒體平臺的運營能力 …… 品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù),并提升項目知名度及美譽度; 4、負(fù)責(zé)公司場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計和布置執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)公司會員招募、數(shù)據(jù)管理及會員行為分析,提供會員運營管理方案 -
工程物業(yè)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07鄒小姐能熟練使用CAD等相關(guān)工程軟件,熟悉制圖、審圖、工程驗收; 4、工作積極主動,責(zé)任心強,抗壓能力強,具備團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力; 二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場安全與品質(zhì)運營管理 -
質(zhì)量主管/管理員
60000-80000元2024-11-07陳女士人力專員質(zhì)量信譽的審核和首營品種的質(zhì)量審核; 2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核; 3、負(fù)責(zé)將合法資質(zhì)資料進(jìn)行整理歸檔; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進(jìn)、驗收、養(yǎng)護(hù)、儲存、銷售、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作; 6、負(fù)責(zé)對公司運營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題 -
抖音店鋪運營
4000-5000元2024-11-07黎女士要求 1、有線上電商運營經(jīng)驗 2、抖音店鋪運營經(jīng)驗 3、有抖音視頻拍攝和剪輯、視頻數(shù)據(jù)分析 職責(zé) 1、電子商務(wù)畢業(yè) 2、有做電商圖片經(jīng)驗 3、會抖音視頻拍攝技巧 上班時間:周一至周六 -
運營實習(xí)生(商場)
2000元2024-11-07工作職責(zé): 1、協(xié)助運營主管的運營管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化 …… 導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、協(xié)助跟進(jìn)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運營類報表制作 …… /運營數(shù)據(jù)收集; 6、協(xié)助主管召開店長會議。 -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-05黃雪燕? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,確保餐廳日常運營的高效、有序。 ? 有處理突發(fā)情況和解決問題的能力,如顧客投訴、設(shè)備故障等。 -
信息系統(tǒng)專員
6000-7000元2024-11-03何經(jīng)理(二)數(shù)據(jù)收集與分析 1.收集和整理餐飲企業(yè)運營過程中的各類數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等。 2.運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為管理層提供決策支持和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。 -
店長
5000-6000元2024-11-03何經(jīng)理、要求; 1、從事餐飲連鎖、中餐餐飲店管理管理,店長2年以上工作經(jīng)驗; 2、男女不限,年齡30歲以上; 3、有較強的事業(yè)心和店面管理能力; 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店面的建設(shè)過程把控及店面日常運營管理 -
儲備店長
4000-8000元2024-11-03何經(jīng)理負(fù)責(zé)南寧新店管理運營: 1,招聘組建門店員工 2,培訓(xùn)考核崗位標(biāo)準(zhǔn) 3,門店QSC日常運營管理 4,經(jīng)營報表 5 ,早班晚班輪替 6,有餐飲管理帶隊的經(jīng)驗 目前門店都在南寧。 -
線上運營經(jīng)理
6000-11000元2024-11-03林女士1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 …… 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運營工作 …… 4、對線上門店進(jìn)行管理及運營,維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進(jìn)行頁面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2024-11-03何經(jīng)理崗位職責(zé): 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項目籌備運營管理 -
運營主管
4000-6000元2024-11-02咸立南運營主管 崗位職責(zé): 1、組織研學(xué)基地工作,規(guī)范研學(xué)基地各項管理制度和工作流程; 2、安排、協(xié)調(diào)基地各部門工作,確保日常工作正常運轉(zhuǎn); 3、基地承接各項團建、研學(xué)活動的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和執(zhí)行; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熱愛研學(xué)、教育行業(yè); 2、具備團隊管理能力、溝通應(yīng)變能力。 -
活動部負(fù)責(zé)人
5000-8000元2024-11-02咸立南提升用戶舒適感獲得感; 3、關(guān)注客戶細(xì)節(jié),服務(wù)細(xì)致,能夠預(yù)判并高效處理行程中出現(xiàn)的問題,溝通能力強; 4、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員,提升團隊整體運營能力,較好協(xié)調(diào)對接好旅游資源。
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南寧江南區(qū) 國內(nèi)電商運營招聘工資
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5128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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22.9%3K
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27.1%4K
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15.7%5K
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15.7%6K-8K
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5.7%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
南寧江南區(qū)國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧江南區(qū)國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。