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南寧員工培訓招聘

共找到 1400條 南寧 員工培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
招聘負責人
崗位職責:
1、根據(jù)集團各項人力資源制度,協(xié)助上級推進落實公司人力資源工作;
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調,推進招聘工作和質量管控;
3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊建設,協(xié)助組織開展員工培訓管理工作;
4、協(xié)助上級落實公司績效考核管理工作;
5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制;
6、協(xié)助上級公司員工關系的維護,勞動糾紛的預防及處理;
7、其他上級交待的行政及人力相關工作。
任職資格:
1、人力資源或相關管理專業(yè)大專及以上學歷;
2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件;
3、對人力資源管理的基礎知識有一定程度的了解;
4、工作細致認真,主動積極,有工作責任心和團隊協(xié)作意識;
5、有良好的溝通協(xié)調的能力和獨立解決問題的能力,樂于學習;
6、身體健康,能適應和承受一定的工作強度和工作壓力
工作地點:南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū)
2024-11-07
龍先生
1、全日制大專及以上學歷,環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃、生態(tài)學等相近專業(yè);
2、能獨立完成報告書,并有一年以上環(huán)評編制工作經驗;
3、熟練運用Auto CAD、office等辦公軟件及環(huán)評應用預測軟件;
4、有良好的語言表達能力、溝通能力和較強的寫作能力;
薪資待遇:
基本工資:(4000-6000/月 根據(jù)個人能力定薪)+ 提成 + 工齡工資 = 綜合工資8000以上
公司福利:
1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、入職后公司立即為員工購買意外險,轉正后購買五險一金;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、員工活動、員工旅游、年終獎等;
2024-11-07
龍先生
責:
1、負責勞動合同等相關手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理;
2、根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定,確保人事檔案妥善保管;
3、開展人員招聘、培訓工作;
4、每月完成社保公積金的增減工作
5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務。
6、根據(jù)公司公務車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務車日常登記、維護、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜;
7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作;
任職:
1、男女不限,大專以上學歷,有2年及以上人事行政相關工作經驗;
2、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力,有較強的責任心,良心的團隊合作精神,能承擔一定的工作壓力;
3、辦公軟件使用熟練,持C1證以上,1年以上實際駕齡優(yōu)
待遇:包午餐、周末雙休、五險一金、法定假日、出差補助、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、年終獎金等
工作時間:9:30-12:00 14:00-18:00
2024-11-07
南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 3、社保五險、住房公積金、員工補充醫(yī)療商業(yè)險、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險 …… 4、銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓發(fā)展機會 7、不設限的晉升平臺
2024-11-07
蔡小姐
主管
有一定的社交經驗,口齒伶俐; 6、 熟悉基本辦公軟件、PS(基本應用)、CDR等軟件者優(yōu)先考慮 薪酬待遇: 工資轉正后 3500 元 員工福利: 周末雙休+節(jié)假日帶薪休+帶薪年假+五險+節(jié)日福利+員工團建 …… +員工培訓+年終獎
2024-11-07
崗位職責: 1.負責辦公室日常行政事務,負責公司商務接待、會議、培訓的組織安排; 2.負責員工勞動用工管理,人才培養(yǎng); 3.負責公司招投標項目、業(yè)務各環(huán)節(jié)相關工作。 …… 周末雙休五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎金員工旅游員工培訓
2024-11-07
丁雅嵐
有相關工作經驗者優(yōu)先錄取 工作時間:朝九晚六,周末雙休 員工享有:五險一金、6-15天帶薪年假、產假、婚假、國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日假期及福利。 …… 月度活動:部門聚會、員工生日會(組織慶祝活動)、下午茶。 年度體檢:每年11-12月安排員工體檢。 年度旅游:一年兩次不同形式的省外省內集體旅游及戶外拓展活動。。 …… 薪酬福利:員工享有年度調薪、年底雙薪、績效考評、年終評優(yōu)(優(yōu)秀員工獎勵)等福利。 …… 入職培訓:針對不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構、公司平臺與系統(tǒng)應用、港口知識、優(yōu)勢航線、業(yè)務流程、銷售技巧、行業(yè)基礎知識、操作流程、財務流程、成功案例分析等培訓

人事專員

3000-5000元
2024-11-07
1、負責招聘,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓; 4、負責考勤核算; 5、負責公司企業(yè)文化建設,包括公司慶典 …… 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經理-片區(qū)經理-大區(qū)人事總監(jiān)
2024-11-07
hrzhaopin2019x@163.com
工作內容: 1、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調動,晉升等手續(xù)的管理; 2、負責考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工資的核算; 3、協(xié)助部門領導組織員工活動,做好員工培訓等工作; 4、協(xié)助部門領導做好公司績效考核工作 …… ; 5、負責員工檔案管理工作; 6、完成上級部門交代的工作; 7、領導布置的其他工作。
2024-11-07
2.樂于學習,有責任擔當,善于總結經驗 三.晉升平臺 設計師助理--主筆設計師--主任設計師--首席設計師--設計主管--設計經理 四.公司福利 國內外帶薪旅游,節(jié)假日補貼(獎金及禮品),員工生日大會 …… ,帶薪培訓
南寧-良慶區(qū) 10人 1年以上 22-35歲 大專以上 餐飲 財務 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-06
陸芳芳
綜合崗
客如云還提供年度股票激勵計劃,為員工提供了更多的收入機會和財富自由的機會; 3、如果你不滿足優(yōu)厚的薪酬,更希望有豐厚的福利保障,請來客如云! …… 客如云為員工提供清晰的發(fā)展路徑,并為大家提供豐富的培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓、外部培訓、項目經營等等; 6、在客如云,這里將會成為你的另一個家,我們關注你的感受,想把最好的都給你!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-06
藍波
員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:南寧、桂林、柳州、梧州、平果,百色門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。
2024-11-06
歐陽年香
薪酬福利: 薪資范圍:5000-8000元/月; 公司福利:五險、員工培訓、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利。
2024-11-06
韋大沛
崗位定位:酒店副店長 主要工作內容:協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓、執(zhí)行管理制度、對客服務、完成酒店經營任務。
2024-11-06
廣西南寧市青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立 …… 、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調動等工作; 6 …… .處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。
工作內容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負責執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理 …… ,以便更好的貫徹和落實工作 5、完成經理安排的培訓任務 工資:試用期3000-3500+獎金,轉正 3500-4000+獎金,綜合工資4000-6000 上班時間:8:30-6:00,中午休息一個半小時

講師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新竹小區(qū) 1人 財務 財務咨詢
2024-11-06
人事部
職位描述: 1、接受公司的安排,根據(jù)相關市縣培訓計劃講授培訓課程,解答疑難問題等; 2、按要求參加公司定期性開展的會計知識培訓活動,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改善; 3、完成日常直播工作,積極推進直播計劃 …… 8、書寫培訓講演,反饋、評估培訓效果; 9、熱愛銷售工作,完成銷售指標。 …… 福利說明: 公司福利: 1、假期:周末雙休,除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產假、陪產假等帶薪假期; 2、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))+住房公積金 …… ; 3、培訓:公司會定期為員工提供系統(tǒng)化的培訓服務,自有培訓軟件平臺,提升員工的崗位技能和綜合素質; 4、晉升:技能與管理相結合的職業(yè)發(fā)展通道,每年度評優(yōu),績效優(yōu)異的員工擁有內部晉升、調薪機會; …… 5、獎金:績效優(yōu)異的員工享有獎勵獎、項目獎金、年終獎以及各種各樣的激勵獎金; 6、禮品:每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日享有禮品或禮金; 7、活動:公司不定期舉辦員工生日會、聚餐、團建、年會、趣味小活動等豐富多彩的活動
2024-11-06
楊艷
早九晚六、辦公室線上辦公、不需自己拓客、有帶薪培訓、老帶新 上班時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30,周日休, 法定節(jié)假日放假。 …… 2、晉升渠道、豐富的團建、員工生日,傳統(tǒng)節(jié)假禮,年度旅游等;
2024-11-06
人事部
公司福利: 1、假期:周末雙休,除法定節(jié)假日外,正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產假、陪產假等帶薪假期; 2、保險:統(tǒng)一為員工繳納社保(五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))+住房公積金; 3、 …… 培訓:公司會定期為員工提供系統(tǒng)化的培訓服務,自有培訓軟件平臺,提升員工的崗位

廠長

6000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-06
黃靈健
制定并執(zhí)行安全生產制度,加強安全教育和培訓,提高員工的安全意識。 二、技術管理 1.?關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài),引進先進的生產技術和設備,提高企業(yè)的技術水平。 2.? …… 對生產技術人員進行培訓和指導,提高他們的技術水平和工作能力。 三、質量管理 1.?建立和完善質量管理體系,制定質量標準和檢驗規(guī)范,確保產品質量穩(wěn)定可靠。 2.? …… 招聘、培訓和考核生產人員,組建高素質的生產團隊。 2.?合理分配工作任務,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 3.?關心員工生活,解決員工的實際問題,增強員工的歸屬感和忠誠度。 …… 具體薪酬薪資如下 月產3000方以下,工資5000+2000計效考核(任務計效+行為計效) 月產3000-6000平方,6000+2000計效考核 月產6000方以上 6000+3000計效考核 員工加班得跟著一起加班
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 14%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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