帶妝上班 文員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
崗位職責(zé):前臺(tái)接待、電話接聽、郵件收發(fā)、整理資料以及招聘工作的開展。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
薪資待遇:試用期一個(gè)月3000:;轉(zhuǎn)正3500+獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:周二至周日8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,法定節(jié)假日放假
注:
1、五險(xiǎn)+包吃+包住+旅游+獎(jiǎng)金+全勤。
2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
崗位職責(zé):前臺(tái)接待、電話接聽、郵件收發(fā)、整理資料以及招聘工作的開展。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
薪資待遇:試用期一個(gè)月3000:;轉(zhuǎn)正3500+獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:周二至周日8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,法定節(jié)假日放假
注:
1、五險(xiǎn)+包吃+包住+旅游+獎(jiǎng)金+全勤。
2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

家裝顧問

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人
2024-09-19
崗位要求:
1. 有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
2.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn)。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修需求的客戶,讓客戶了解公司產(chǎn)品及優(yōu)惠信息。
2、 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、邀約客戶到公司,由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談,協(xié)助談單。
3、與客戶建立良好合作關(guān)系,形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客。
福利待遇:無責(zé)底薪3000+裝修提成+服務(wù)提成(最高10%)+五險(xiǎn)
工作時(shí)間:09:30~12:30,14:30~18:30
休息休假:月休4天(自由調(diào)休),法定節(jié)假日放假
【崗位名稱】商團(tuán)銷售經(jīng)理 【崗位職責(zé)】維護(hù)法人客戶,政府招投標(biāo),項(xiàng)目工程的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。 …… 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),電腦操作熟練 3、有責(zé)任心,能夠承受工作壓力 【薪資待遇】 ①底薪(3500-4500)+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)金,試用期保底工資4000,轉(zhuǎn)正:5000—12000; ②購買五險(xiǎn);
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國際五金機(jī)電城 1人
2024-09-19
2、年底雙薪 3、公司社保(五險(xiǎn)一金) 4、高溫補(bǔ)貼、寒冷補(bǔ)貼 5、餐補(bǔ)、話補(bǔ) 6、不定期公司聚餐、組織游玩等
2024-09-19
1、提供五險(xiǎn)一金,正常上下班。 要求: 熟練使用PS, AI, CDR等設(shè)計(jì)軟件 能獨(dú)立晚上產(chǎn)品主圖設(shè)計(jì),優(yōu)化。可以根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)精美的設(shè)計(jì)文件。
公司提供五險(xiǎn)一金,基本工資加毛利5%的提成。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理政策,確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。 2.監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題,防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 3.對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為公司的決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。 4.負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算的合理性和可行性。 5.監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算差異進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見。 6.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 7.負(fù)責(zé)公司的稅收籌劃工作,合理降低稅負(fù),提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 8.確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和稅收政策的要求。 9.及時(shí)了解稅收政策變化,為公司提供專業(yè)...
薪酬:無責(zé)底薪3000-3500+績效+五險(xiǎn)一金 福利待遇:該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有: 1.保障薪獎(jiǎng): 入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 高底薪+豐厚提成 2.晉升管道暢通; …… 3.簽訂正式勞動(dòng)合同,完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金以及餐補(bǔ); 4.每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 工作環(huán)境:獨(dú)立咨詢室,無需出差及外出,五險(xiǎn)一金。
福利待遇: · 薪資范圍:5000-7000元/月 · 發(fā)薪日:15日 · 社保類型:五險(xiǎn) · 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:包吃·績效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)
4.其他福利,如五險(xiǎn)一金、年度假期、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。 【工作時(shí)間】 朝九晚六,午休1小時(shí)。
4.其他福利,如五險(xiǎn)一金、年度假期、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。 【工作時(shí)間】 朝九晚六,午休1小時(shí)。
(簡歷中請附上個(gè)人的作品集 相關(guān)手繪草圖) 【其他】 薪資福利:底薪+高提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤,購買五險(xiǎn)。 其他福利:依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等。
薪資待遇:永久保底8000+提成(綜合收入6k-15k,上不封頂,優(yōu)秀者可面談薪資) 福利待遇:提供住宿、業(yè)績獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、旅游基金、節(jié)日福利、各項(xiàng)獎(jiǎng)金。
三、福利 1.按照國家政策繳納五險(xiǎn)一金。 2.享受國家法定節(jié)假日。
1、無責(zé)底薪(2000-4000)+提成(16-25%)+獎(jiǎng)金,多勞多得,上無封頂; 綜合薪資:一般情況5-7K,再努力一點(diǎn)9-15K~ 2、不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品禮金;年底13薪;五險(xiǎn);
薪資待遇: 無責(zé)底薪3K+個(gè)人業(yè)績提成(3.5-9個(gè)點(diǎn))+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+額外激勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利,在職員工均薪6-10K,銷冠可達(dá)15-20K。
2、福利待遇:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假 、法定假日、員工活動(dòng) 工作時(shí)間: 周一至周五,周末雙休
三、薪酬待遇:月薪5000~8000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+免費(fèi)宿舍+出差餐補(bǔ)+過節(jié)費(fèi)+生日禮金+員工食堂+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
約 2000 個(gè)崗位

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