南寧青秀區(qū)有五險招聘
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南寧 青秀區(qū) 有五險 招聘
職位。好工作,上桂聘
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萬象城(39)
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廣西農(nóng)墾大廈(2)
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中明大廈(1)
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銀宇大廈(1)
佳和大廈(1)
海茵·國際花城(1)
永凱春暉花園(1)
南湖國際廣場(1)
鳳嶺春天(1)
金旺角(1)
五洲國際(1)
匯東逸墅(1)
柳沙三興花園(1)
聯(lián)盟新城(1)
榮和東盟國際(1)
昊然風(fēng)景(1)
南湖御景(1)
金祿大廈(1)
祥和苑(1)
氣象大廈(1)
藍(lán)天小區(qū)(1)
盤龍居(1)
越南園區(qū)(1)
天筑鑫城(1)
盈地投資大廈(1)
盛華苑(1)
廣西南寧電子科技廣場(1)
青秀山莊(1)
永凱現(xiàn)代城(1)
創(chuàng)投中心(1)
新天地別墅區(qū)(1)
翠竹小區(qū)(1)
桂中家居(1)
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儲備店長
6000-8000元崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品
2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準(zhǔn)備。
3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
(二)業(yè)務(wù)水平:
1、具備良好的計劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神
2、觀察力與應(yīng)變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進(jìn)工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
新媒體運營主管/專員
4000-6000元1.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建完善的新媒體矩陣運營及推廣;
2.制定不同階段新媒體年度、季度、月度運營目標(biāo)、營銷方案和落地執(zhí)行;
3.根據(jù)項目節(jié)點,制定KOL、KOC戰(zhàn)略打發(fā),篩選合適項目調(diào)性的達(dá)人賬號內(nèi)容,把控達(dá)人賬號質(zhì)量及內(nèi)容;
4.負(fù)責(zé)項目的官方抖音、網(wǎng)站、微信公眾號、小紅書等平臺的賬號管理及運營,完成日常視頻內(nèi)容創(chuàng)作和更新;
5.負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的挖掘,善于創(chuàng)新內(nèi)容選題、活動策劃、社群裂變等玩法,促進(jìn)用戶拉新、留存、裂變增長,增強流量變現(xiàn),提升粉絲的活躍度,打造企業(yè)大V賬號,提高品牌IP的影響力;
6.定期收集整理數(shù)據(jù),對運營數(shù)據(jù)效果進(jìn)行追蹤、分析與改善,持續(xù)優(yōu)化運營推廣和流量變現(xiàn)體系;
7.監(jiān)控競爭對手、業(yè)內(nèi)相關(guān)的媒體信息并分析,為公司決策提供參考依據(jù);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡24-35歲,本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求);
2.3年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,抖音、視頻號、小紅書重度用戶,對短視頻運營有較為豐富的經(jīng)驗;
3.熟悉全網(wǎng)各類自媒體、社交媒體平臺規(guī)則與玩法,掌握不同平臺運營特點和受眾屬性,對品牌、媒體、運營、內(nèi)容、粉絲、轉(zhuǎn)化等有獨到的見解和方法論,個人自媒體號超十萬粉絲者或有相關(guān)成功運營傳播作品經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)意思維和文案能力,文筆富有激情與表現(xiàn)力,具有設(shè)計、文字基礎(chǔ)排版能力;
5.具備出色市場洞察力,能準(zhǔn)確把握市場趨勢和目標(biāo)受眾需求,對數(shù)據(jù)具備敏感性及數(shù)據(jù)分析能力,能評估營銷活動效果并做出調(diào)整;
6.抗壓力強,有較強的溝通能力、理解能力。
福利待遇:五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、晉升空間大 -
地產(chǎn)銷售團(tuán)隊經(jīng)理
15000-20000元一、崗位職責(zé):
1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確保總銷售目標(biāo)的達(dá)成;
4、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時向董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
二、任職條件:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗,從事銷售管理八年以上實際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售總監(jiān)/總經(jīng)理),帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗至少3年以上;
3、熟悉房地產(chǎn)代理商銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力;
4、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊搭建、團(tuán)隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊的工作;
5、熟悉廣西地產(chǎn)市場,自帶團(tuán)隊優(yōu)先考慮。
6、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團(tuán)隊管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-3個,能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績提成+分紅+五險+集團(tuán)年終分紅 -
出納
3000-4000元薪資待遇: 1.提供更廣闊的國際視野平臺:優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國培訓(xùn)機會; 2.提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、五險等)+年終績效; 3.提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃 -
商務(wù)助理
6000-10000元三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+在司工齡補貼+五險一金,能力出眾者,年收入8-10萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金 -
注冊環(huán)評工程師
15000-20000元三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,年綜合收入15-20萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金 -
環(huán)評技術(shù)員
8000-10000元三、福利待遇 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期 -
環(huán)境咨詢技術(shù)員
8000-10000元三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期 -
水土保持編制技術(shù)員
6000-8000元三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期 -
資產(chǎn)評估師
8000-10000元福利待遇: 1.享受公司年會、節(jié)日、生日等福利; 2.統(tǒng)一購買社會基本保險——五險一金; 2.遵照國家法定節(jié)假日,雙休; 3.設(shè)置年終獎,并有機會參與公司旅游; 4.公司提供午餐。 -
社區(qū)健康服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績提成+年終分紅 2、五險+公司福利 -
信用卡催收專員
6000-8000元2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元薪資待遇: 1、絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資1.6w,上不封頂; 2、五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn) -
催收專員
6000-8000元2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。 -
高級外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+項目津貼+工齡工資 等,3K - 10K及以上。 如您有意,請將個人簡歷投遞至相應(yīng)崗位。 -
國際電商運營推廣
4000-5000元3.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位津貼+職務(wù)津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+項目津貼+工齡工資 等,3K - 8K及以上。 如您有意,請將個人簡歷投遞至相應(yīng)崗位。 -
區(qū)域智家業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元指導(dǎo)西南區(qū)域所屬企業(yè)進(jìn)行客戶認(rèn)知及分析; 2、搭建區(qū)域智家生態(tài)圈,豐富產(chǎn)品生態(tài),支持智家產(chǎn)品打造、營銷策劃與實施,實現(xiàn)多品創(chuàng)值; 3、開展智家業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索,梳理典型案例并提煉,沉淀業(yè)務(wù)模式并賦能企業(yè)推廣; 4、賦能重點企業(yè)及時示險、 -
撰稿寫作
4000-6000元2.保險:公司為員工購買五險。 3.補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補助其他與工資一起結(jié)算。 -
文字編輯
4000-6000元2.保險:公司為員工購買五險。 3.補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補助其他與工資一起結(jié)算。 -
文稿編輯
4000-6000元2.保險:公司為員工購買五險。 3.補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補助其他與工資一起結(jié)算。
南寧青秀區(qū)有五險招聘最新投遞
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周先生投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 儲備店長 職位2024-09-09
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