南寧青秀區(qū)有五險(xiǎn)招聘
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南寧 青秀區(qū) 有五險(xiǎn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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翠竹小區(qū)(1)
桂中家居(1)
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期刊編輯寫作
4000-5000元職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。 -
品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-12000元崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)自有品牌產(chǎn)品的選品,開發(fā),定制,OEM和線上線下開店運(yùn)營(yíng)。
2,深入研究?jī)?yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈,精確有效選品上架營(yíng)銷,同時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)地考察和現(xiàn)場(chǎng)審核的執(zhí)行工作。
3,負(fù)責(zé)線上線下店鋪搭建自有產(chǎn)品,指導(dǎo)線上線下產(chǎn)品營(yíng)銷。
4,定期對(duì)產(chǎn)品推廣效果進(jìn)行跟蹤,評(píng)估,及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)策略和措施,做好切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
5,負(fù)責(zé)自有品牌的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,銷售計(jì)劃,達(dá)成并提升品牌影響力。
任職資格:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,有品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和品牌代運(yùn)營(yíng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.了解互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,有較強(qiáng)的電子商務(wù)營(yíng)銷策劃能力。
3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能接受出差。
福利補(bǔ)貼:13薪、六險(xiǎn)一金,全勤獎(jiǎng)300元/月、工齡獎(jiǎng)100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等等。
上班時(shí)間:朝九晚六,大小周,按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 -
行政人事經(jīng)理
7000-12000元本崗位需要能立刻到崗?。?!
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計(jì)劃,分析招聘需求的真實(shí)性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級(jí)建立培訓(xùn)工作制度要求;
4、建立與完善公司績(jī)效管理體系和管理制度,對(duì)制度合理性及有效性進(jìn)行評(píng)估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費(fèi)用預(yù)算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。
福利補(bǔ)貼:13薪、六險(xiǎn)一金,全勤獎(jiǎng)300元/月、工齡獎(jiǎng)100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等等。
上班時(shí)間:朝九晚六,大小周,按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 -
電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元? 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周; ? 員工保障:繳納五險(xiǎn)一金;團(tuán)體意外險(xiǎn),全勤獎(jiǎng)300,生日補(bǔ)貼200.節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng) -
軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
15000-25000元福利待遇: 1、薪資模式:固定工資+全年一次性獎(jiǎng)金+分紅;20W-25W年薪 2、工作時(shí)間:周一至周五 08:30-12:00 14:00-18:00 3、其他福利:五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)旅游+節(jié)日福利 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元福利待遇: 底薪+提成+五險(xiǎn)+月休6-7天+福利節(jié)假日+不定期團(tuán)建+其他,綜合薪資4-6千不等 -
汽車銷售代表(秀廂)
6000-10000元良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí); 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00 薪資:底薪+高提成(綜合薪資1w+) 福利:五險(xiǎn)、 -
汽車邀約主播
5000-8000元薪資待遇:根據(jù)自身能力而定 上班時(shí)間:8:45-18:00 福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、不定期團(tuán)建活動(dòng)等 -
水泥砂石銷售業(yè)務(wù)
7000-14000元福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即繳納)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)假日福利+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢 上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12 -
銷售經(jīng)理(糖)
10000-15000元福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即繳納)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+節(jié)假日福利+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢 上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元1.基本工資+生活補(bǔ)貼3000元/月; 2.提成4000元/月以上,上不封頂; 3.福利待遇:五險(xiǎn); 4.交通費(fèi)用:按公司標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元1.基本工資+生活補(bǔ)貼4000元/月; 2.提成10000元/月以上,上不封頂; 3.福利待遇:五險(xiǎn); 4.交通費(fèi)用:按公司標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元月收入:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)(綜合8000-12000元以上) 崗位職責(zé): 建立、優(yōu)化人力資源管理體系,完善綜合管理部工作職能。 1、負(fù)責(zé)主持行政人事部日常工作。 -
分公司總經(jīng)理
3000-4000元月收入:2萬元以上+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn) 1、基本工資+差旅補(bǔ)貼=7000元/月 2、交通補(bǔ)貼3000元/月 3、績(jī)效提成10000元/月以上 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,管控財(cái)務(wù)預(yù)算 -
安全生產(chǎn)員
4000-6000元月收入:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)(綜合4000-6000元以上) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家制訂的企業(yè)生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 -
工廠工人
4000-8000元月收入:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)(綜合4000-8000) 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度和生產(chǎn)操作規(guī)程。 2、根據(jù)要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量安全完成生產(chǎn)任務(wù)。 -
生產(chǎn)車間班長(zhǎng)
5000-10000元月收入:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)(綜合5000-10000) 崗位職責(zé): 1、是本班組的安全和質(zhì)量的第一責(zé)任人,在生產(chǎn)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,掌握其管理模式和管理方法,帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
6000-8000元3Dmax、Photoshop、VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地; 福利待遇: 1、底薪+提成+季度獎(jiǎng)金 2、五險(xiǎn)+ -
商務(wù)主管(電力工程)
6000-8000元工作福利: 1.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00; 2.五天制,周末雙休; 3.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定、五險(xiǎn)、員工活動(dòng)等。 -
B2C外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元福利待遇: 底薪+提成(上不封頂) +節(jié)日福利+日冠軍+周冠軍+月度獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)等。雙休,國(guó)家節(jié)假日正常放假,收入5000-幾個(gè)W,上不封頂。
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