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南寧興寧區(qū)建筑公司有提成招聘

共找到 20條 南寧 興寧區(qū) 有提成 招聘 職位。好工作,上桂聘
18小時(shí)前
黃先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定及分解供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略目標(biāo)及關(guān)鍵任務(wù),協(xié)調(diào)整合供應(yīng)鏈資源。
2.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化供應(yīng)商,做好供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)審與管理體系,合理控制成本。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈計(jì)劃和采購(gòu)管理,保證采購(gòu)訂單及時(shí)交付,管理供應(yīng)商產(chǎn)能,并對(duì)銷(xiāo)售品類(lèi)進(jìn)行監(jiān)測(cè),及時(shí)平衡品類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn),落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量和檢驗(yàn)工作;處理事故并采取有效預(yù)防措施降低事故率(如客戶(hù)投訴、退貨、運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)事故等情況)。
任職要求:
1、年齡30歲左右
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún),達(dá)成成交
3、通過(guò)優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo)
4、配合公司其他部門(mén),做好客戶(hù)的回款及售后服務(wù)
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)

人事部長(zhǎng)

10000-11000元
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 1人 建筑 裝飾
18小時(shí)前
黃先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃,運(yùn)營(yíng)式搭建;
2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋
3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫(xiě)和執(zhí)行直播流程,吸粉互動(dòng),提升品牌知名度。
4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。
5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。
6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、年齡要求30歲以上
2、具有專(zhuān)科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 1人 建筑 裝飾
18小時(shí)前
黃先生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,及培訓(xùn)體系的搭建;
2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn),能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集,并及時(shí)修正培訓(xùn)課件。對(duì)外部培訓(xùn)平臺(tái)和資源進(jìn)行維護(hù),確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性;
4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求,做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善,做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋、分析,做好各類(lèi)培訓(xùn)記錄。同時(shí)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法,提升培訓(xùn)效果;
6、協(xié)助策劃專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng),并跟進(jìn)實(shí)施;
7、做好各部門(mén)的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門(mén)培訓(xùn)需求,并提出合理化建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,
任職要求:
1、年齡40歲以上
2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 2人 建筑 裝飾
18小時(shí)前
黃先生
1、年齡30歲以上 2、持有木工證 3、有木工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上 4、能負(fù)責(zé)課程教學(xué) 5、工藝精湛、熟練 6、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 薪資待遇: 底薪+提成 …… (提成上不封頂)
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 2人 建筑 裝飾
18小時(shí)前
黃先生
1、年齡40歲以上 2、持有瓦工證 3、有瓦工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上 4、能負(fù)責(zé)課程教學(xué) 5、工藝精湛、熟練 6、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 薪資待遇: 底薪+提成 …… (提成上不封頂)
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 2人 建筑 裝飾
18小時(shí)前
黃先生
1、年齡40歲以上 2、持有電工證 3、有電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 4、能負(fù)責(zé)課程教學(xué) 5、工藝精湛、熟練 6、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 薪資待遇: 底薪+提成 …… (提成上不封頂)
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 1人 建筑 裝飾
18小時(shí)前
黃先生
任職要求: 1、年齡要求40歲左右 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、在黨政機(jī)關(guān)出任過(guò)辦公室主任; 4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 薪資待遇: 底薪+提成提成上不封頂
2024-11-12
258909956@qq.com
: 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-30歲 3、普通話(huà)無(wú)障礙 4、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè) 薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000-3000+8%-20%高額提成
其他需求: 1、了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),施工圖紙識(shí)圖基本能力,熟練使用CAD畫(huà)圖軟件; 2、有安全員+C證者優(yōu)先考慮;(證件補(bǔ)貼) 3、月薪制,基本工資(4000-6000)+項(xiàng)目提成 年薪制,基本工資
任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、具有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,承壓能力力; 3、有C1駕駛證并熟練駕駛小汽車(chē),能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差; 4、薪酬底薪+提成,福利包含五險(xiǎn)、生日禮金等
工資待遇:底薪+提成
2024-11-06
鄭小姐
薪酬福利:月薪6000元~8000元+月度任務(wù)提成2% 上班時(shí)間:調(diào)休制,每周休一天,上午8:30-12:00 下午13:50-18:10 包午餐
2024-11-06
鄭小姐
薪酬福利:月薪3500~4000元+設(shè)計(jì)提成3.5% 上班時(shí)間:?jiǎn)涡葜?,周一至周六上?:30-12:00下午13:50-18:10 包午餐
崗位要求: 1、有建材行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)社、工長(zhǎng)資源 底薪4000+提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼
薪資結(jié)構(gòu):底薪(基本工資+績(jī)效工資)3000元-8000元+業(yè)績(jī)提成 綜合收入5K+,根據(jù)個(gè)人能力上不封頂 福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車(chē)+免費(fèi)工作餐 (按時(shí)發(fā)薪不拖欠,公司穩(wěn)定性好
薪資福利: 無(wú)責(zé)底薪3000+高于同行業(yè)績(jī)提成+額外獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),讓你快速出單!
薪資福利: 無(wú)責(zé)底薪3000+高于同行業(yè)績(jī)提成+額外獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),讓你快速出單!
薪資福利: 1.底薪績(jī)效10000+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì),年薪20-30萬(wàn) 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
薪資福利: 1.底薪6000+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì),年薪20-30萬(wàn) 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
3、接待客戶(hù):向顧客宣傳公司品牌、提升產(chǎn)品知名度,完成整體銷(xiāo)售顧問(wèn)工作并達(dá)成交易; 三、薪資待遇 無(wú)責(zé)任底薪3000+高于同行業(yè)績(jī)提成+社保+節(jié)假日福利禮品+不定時(shí)團(tuán)建 工作經(jīng)驗(yàn)不限,有家居銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 20 個(gè)崗位

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