【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目水電設(shè)計(jì);
2.與甲方、施工方溝通項(xiàng)目情況,解決水電施工設(shè)計(jì)技術(shù)問(wèn)題;
3.參與處理設(shè)計(jì)、施工種出現(xiàn)的質(zhì)量及技術(shù)問(wèn)題;
4.參加評(píng)審會(huì)議,解決會(huì)審意見(jiàn),保證設(shè)計(jì)質(zhì)量;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
【任職資格】
1.年齡范圍:23-40歲;
2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電、水電或設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn):2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有家居、裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,了解水電設(shè)計(jì)知識(shí),熟悉水、電安裝工程相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉建筑高、低配電系統(tǒng),熟悉相應(yīng)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定;
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
【福利待遇】
1.員工福利:周末雙休、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
上班時(shí)間: 1.周末單雙輪休,9.30-18.30 午休2個(gè)小時(shí) 節(jié)假日正常放 2.帶薪年假 崗位要求: 1.溝通表達(dá)良好,講話清晰 2.工作踏實(shí)認(rèn)真,有干勁 3.有夢(mèng)想有追求 4.接受應(yīng)屆生 …… 、實(shí)習(xí)生 5.有客服或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作內(nèi)容: 在辦公室通過(guò)電話或者網(wǎng)絡(luò)各渠道的形式跟客戶(hù)進(jìn)行 溝通和聯(lián)系邀約,后期客戶(hù)的跟進(jìn)和電話維護(hù)工作。 …… 薪資待遇 無(wú)責(zé)任底薪2500(階梯式晉升,薪資也同樣提高) 獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)品 補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 指導(dǎo) 周末雙休 帶薪年假 節(jié)假日福利 旅游 其他福利待遇
對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部控制流程和制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià);出具內(nèi)部控制管理報(bào)告及審計(jì)結(jié)果意見(jiàn)書(shū),提出整改意見(jiàn)和改進(jìn)措施,對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查; 5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定,配合外部審計(jì)進(jìn)行必要的配合工作 …… 年以上內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、制度建設(shè)、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)運(yùn)營(yíng)體系; 3、了解財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制的基本原則和內(nèi)控管理的方法,掌握企業(yè)審計(jì)方法; 4、思維清晰,工作踏實(shí) …… 三、薪資福利: 1、薪資:月薪20K+獎(jiǎng)金; 2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金等; 3、工作時(shí)間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。
一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排,理解方案設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)意圖,按照公司施工圖相關(guān)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)工作; 2.在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,參加圖紙會(huì)審、現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)交底等工作 …… 較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱情; 6. 精通施工工藝,節(jié)點(diǎn),材料特性,能高效的完成相關(guān)的工作。 三、福利待遇 1. …… 員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)聚餐等。 2.
2000-3500元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成(%16—%40,同行最高)+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 4、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上; 5、福利:帶薪年假、雙休 …… 、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等) 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通,為單位提供專(zhuān)業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢(xún)服務(wù)、人才推薦等; …… 、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶(hù)的回款及售后服務(wù); 崗位要求: 1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望; 3、工作細(xì)心 …… 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向:銷(xiāo)售顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān)——公司合伙人 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
工資待遇:月薪+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)突出)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利,年綜合收入30-50萬(wàn)左右(上不封頂),根據(jù)工作業(yè)績(jī)拿高薪。 …… 制定和實(shí)施分公司年度、季度、月度業(yè)務(wù)規(guī)劃; 3.拓展市場(chǎng),對(duì)業(yè)務(wù)拓展提出合理化建議,組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成銷(xiāo)售任務(wù); 4.分析、評(píng)估業(yè)務(wù)可操作性和風(fēng)險(xiǎn)性; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中投標(biāo)、考察、預(yù)結(jié)算等工作 …… ; 6.協(xié)助項(xiàng)目部協(xié)調(diào)甲方及工程回款配合工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 …… 員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)聚餐等。 2.
設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練掌握Photoshop、coreldraw、illustrator、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件,熟悉印刷制作流程; 3、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念、良好的執(zhí)行能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作 …… 薪酬待遇: 以公司整體薪資情況與南寧市設(shè)計(jì)師工資定 試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資的80% 轉(zhuǎn)正3500-4000元/月 員工福利: 周末雙休+節(jié)假日帶薪休+帶薪年假+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工團(tuán)建+員工培訓(xùn)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)教育基地的講解、接待等相關(guān)工作。接待和引導(dǎo)參觀者,講解基地的主題、布局和內(nèi)容,解答參觀者的各種問(wèn)題,為參觀者提供完善的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 2. 維護(hù)參觀秩序和安全,應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 3. …… 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。主持播音或旅游專(zhuān)業(yè)、茶學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,有導(dǎo)游或講解員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. …… 熟悉掌握辦公軟件,服從工作安排。 …… 薪資福利:底薪+提成,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),免費(fèi)提供工作午餐 上班時(shí)間:8:00-12:00,15:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息 上班地址:南寧市江南區(qū)南建路5號(hào)金磚茶城非遺園區(qū)內(nèi)
任職要求: 1、25-40歲,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè); 2、1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)學(xué)術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件; 3、工作耐心細(xì)致、能吃苦耐勞,服從安排 …… 崗位職責(zé): 1、完成相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù),為客戶(hù)提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。包括電話以及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)制作公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文檔。 …… 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品使用情況的收集報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息收集報(bào)告; 6、服從公司安排的工作。 …… 薪資待遇: 1、綜合薪資:5000元/月起+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+崗位分紅 2、福利待遇:雙休,法定假日,五險(xiǎn)一金,生日和節(jié)假日福利。
崗位要求: 1、 23-30歲,形象端莊,口齒清晰; 2、 大專(zhuān)學(xué)歷以上,專(zhuān)業(yè)不限,熱愛(ài)商務(wù)工作; 3、 具有一定表達(dá)和溝通能力; 4、 良好的承壓能力,積極的工作態(tài)度、富有激情,能吃苦耐勞; …… 5、 有一定的社交經(jīng)驗(yàn),口齒伶俐; 6、 熟悉基本辦公軟件、PS(基本應(yīng)用)、CDR等軟件者優(yōu)先考慮 薪酬待遇: 工資轉(zhuǎn)正后 3500 元 員工福利: 周末雙休+節(jié)假日帶薪休+帶薪年假+
負(fù)妥善安排外來(lái)人員的接訪與接待工作,基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮貌禮節(jié); 2.負(fù)責(zé)收發(fā)、傳遞集團(tuán)總部報(bào)刊、傳真、書(shū)信等文件; 3.負(fù)責(zé)安排日常會(huì)議室的使用及相關(guān)會(huì)議服務(wù)工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各種活動(dòng)的協(xié)助工作; 5.負(fù)責(zé)企業(yè)日常辦公用品的管理、登記、發(fā)放等工作,做好辦公費(fèi)用控制工作; 6.公司證件、資質(zhì)、合同、文件檔案等管理工作; 7.負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)通知發(fā)布及跟進(jìn); …… 任職要求】 1.年齡要求:22-28歲,形象好,氣質(zhì)佳; 2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心 …… 【福利待遇】 1.員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)聚餐等。
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新車(chē)、二手車(chē)車(chē)貸市場(chǎng)的開(kāi)發(fā); 2、洽談車(chē)商及關(guān)系的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)車(chē)貸業(yè)務(wù)全流程跟進(jìn)和防范風(fēng)險(xiǎn),處理業(yè)務(wù)日常工作,跟蹤客戶(hù)貸款審批進(jìn)度并及時(shí)處理遇到的問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)配合風(fēng)控部門(mén)識(shí)別和防范車(chē)商 …… 三、薪資結(jié)構(gòu): 薪酬:5000-20000元/月 福利:周末雙休、社保公積金、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、節(jié)假日福利、生日福利、內(nèi)部購(gòu)車(chē)福利、帶薪假期等 四、工作地點(diǎn):金城江區(qū)、宜州區(qū)
】 1.完成所轄區(qū)域市場(chǎng)的各產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃; 2.通過(guò)多渠道收集醫(yī)院競(jìng)品信息和客戶(hù)信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶(hù)儲(chǔ)備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計(jì)劃,高效完成各產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作 …… 5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 【上班時(shí)間及工作福利】 1、上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu)
4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 服務(wù)和運(yùn)營(yíng)醫(yī)生 2.服務(wù)和經(jīng)營(yíng)顧客 3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等) 工作時(shí)間及福利待遇: 1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休
負(fù)責(zé)新開(kāi)門(mén)店工程裝修質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)督,參與工程完工后的初驗(yàn)、峻工驗(yàn)收; 5、負(fù)責(zé)老門(mén)店合同續(xù)簽談判及續(xù)簽; 6、負(fù)責(zé)支付門(mén)店租賃費(fèi),已支付門(mén)店各項(xiàng)租賃費(fèi)用發(fā)票(收據(jù))取得和了帳; 7、其他拓展相關(guān)工作 …… 市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)等 薪酬: 月薪:底薪+開(kāi)店提成,多勞多得; 福利: 1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營(yíng)為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司; 2、五險(xiǎn)一金,有員工食堂,單雙休制 …… ; 3、年終獎(jiǎng)及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等; 職業(yè)發(fā)展通道:? 集團(tuán)化的晉升平臺(tái)+公平的晉升機(jī)會(huì) 工作地點(diǎn): 南寧市
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)二手車(chē)車(chē)貨市場(chǎng)的開(kāi)發(fā); 2、洽談車(chē)商及關(guān)系的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)車(chē)貸業(yè)務(wù)全流程跟進(jìn)和防范風(fēng)險(xiǎn),處理業(yè)務(wù)日常工作,跟蹤客戶(hù)貸款審批進(jìn)度并及時(shí)處理遇到的問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)配合風(fēng)控部門(mén)識(shí)別和防范車(chē)商 …… 上班地點(diǎn):梧州 三、薪資結(jié)構(gòu): 薪酬:底薪+提成,綜合5000-20000元/月+(不封頂) 福利:社保、年度健康體檢、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、節(jié)假日福利、內(nèi)部購(gòu)車(chē)福利等 職位福利:周未雙休 …… 、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作
一、工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)賀州市場(chǎng)4S店新車(chē)購(gòu)車(chē)分期業(yè)務(wù),維護(hù)車(chē)行客勤關(guān)系,協(xié)助車(chē)行幫助購(gòu)車(chē)客戶(hù)辦理分期業(yè)務(wù)。 …… 汽車(chē)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)公司、汽車(chē)用品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、應(yīng)變能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、會(huì)駕駛 三、薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪+提成 綜合5000-20000元/月+上不封頂 崗位福利:行政班(早九晚六)、周末雙休
任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)醫(yī)藥產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn); 2、有醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作; 3、良好的溝通能力和敬業(yè)精神,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力; 4 …… 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金、周末雙休,國(guó)家法定假日; 2、日福利、生日福利、結(jié)婚禮金等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定時(shí)團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng); 3、健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開(kāi)拓潛在的疾控中心渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) …… 上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息 福利待遇:五險(xiǎn)一金+底薪+高提成+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。
】 1.完成所轄區(qū)域市場(chǎng)的各產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃; 2.通過(guò)多渠道收集醫(yī)院競(jìng)品信息和客戶(hù)信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶(hù)儲(chǔ)備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計(jì)劃,高效完成各產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作 …… 5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 【上班時(shí)間及工作福利】 1、上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu)
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