工作職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)抖音等短視頻平臺(tái),包括品牌定位,內(nèi)容策劃,視頻編輯,日常維護(hù),產(chǎn)品互動(dòng)等;
2、制定抖音平臺(tái)的推廣計(jì)劃,拓展抖音平臺(tái)媒介資源,策劃并提供優(yōu)質(zhì)、有高度、傳播性高的內(nèi)容;
3、熟悉研究抖音等短視頻推廣的渠道,進(jìn)行品牌推廣、IP內(nèi)容打造;
4、策劃有效的運(yùn)營(yíng)手段,擴(kuò)散品牌的覆蓋范圍;
5、對(duì)抖音推廣的結(jié)果負(fù)責(zé),增加粉絲數(shù),提升抖音賬號(hào)影響力,提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);
6、對(duì)平臺(tái)媒體進(jìn)行整體分析和總結(jié),完成公司交代的其他工作。
招聘要求:
1. 具備1年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 能獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及推廣方案;
3.抖音/視頻號(hào)重度用戶,熟悉視頻平臺(tái)特征、用戶喜好、內(nèi)容玩法。
4.有策劃方案和分析報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力。
5.開朗樂(lè)觀,溝通能力優(yōu),抗壓能力強(qiáng)。
6.具有抖音招商、招募代理商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-09-12
崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)天貓、京東等平臺(tái)的詳情頁(yè)面設(shè)計(jì)、頁(yè)面的美化,促銷圖,活動(dòng)創(chuàng)意圖,直通車推廣等圖片的制作; 2.負(fù)責(zé)其他設(shè)計(jì)任務(wù)(店鋪的視覺(jué)優(yōu)化及維護(hù),包裝設(shè)計(jì),大型活動(dòng)頁(yè)面主題設(shè)計(jì)等) 3.研究競(jìng)品優(yōu)秀設(shè)計(jì)頁(yè)面并進(jìn)行收集整理與分享 …… 【任職要求】 1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上電商設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),廣告學(xué)、視覺(jué)傳達(dá)或相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè),能熟練使用PS、C4D(或其他建模渲染)軟件; 2.具備較強(qiáng)的審美和設(shè)計(jì)能力,從用戶角度斷審視和提升視覺(jué)美感
崗位職責(zé): 1,緊跟計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)方向前沿的技術(shù),并能夠結(jié)合客戶/用戶的使用場(chǎng)景,創(chuàng)造性的解決問(wèn)題; 2,主導(dǎo)公司技術(shù)路線選擇,確定公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)架構(gòu),制定研發(fā)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新機(jī)會(huì)/ …… 新產(chǎn)品研究; 3,根據(jù)客戶方需求提供系統(tǒng)性的解決方案和設(shè)計(jì);并主導(dǎo)完成需求設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、優(yōu)化及應(yīng)用; 4,負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè),包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化;提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力,保持公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性
工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行開發(fā)及系統(tǒng)全生命周期維護(hù),與產(chǎn)品經(jīng)理、后臺(tái)工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)展現(xiàn); 2、前端框架的封裝和組件的編寫; 3、前端開發(fā)規(guī)范的制定和執(zhí)行; 4、配合產(chǎn)品經(jīng)理,研究并改善用戶體驗(yàn)
2024-09-11
能理解奢侈品特性及其消費(fèi)心理,為產(chǎn)品銷售提供軟件工具!
負(fù)責(zé)搭建公司視頻賬號(hào)矩陣,制作相關(guān)賬號(hào)視頻內(nèi)容,構(gòu)建抖音以及小紅書等平臺(tái)賬號(hào)矩陣; 2、從0-1負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)定位、內(nèi)容定位、策劃、運(yùn)營(yíng)及推廣,對(duì)平臺(tái)粉絲量、作品播放量負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)對(duì)視頻賬號(hào)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與研究 …… ,提高影響和關(guān)注度; 4、創(chuàng)建和儲(chǔ)備賬號(hào)的選題和內(nèi)容庫(kù)、審核部門所制作的視頻; 5、持續(xù)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶并每日反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
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南寧 用戶研究員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 4.1%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 本科
    1%
南寧用戶研究員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧用戶研究員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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