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南寧江南區(qū)用戶分析招聘

共找到 42條 南寧 江南區(qū) 用戶分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
15小時前
抖音作為全球知名的直播、短視頻平臺,擁有龐大的用戶群體。抖音小時達+抖音團購全新的營銷渠道。你是否對抖音小時達,外賣到家,團購到店本地生活行業(yè)感興趣?快來加入我們,成為抖音小時達、外賣,抖音團購招商,與我們一起探索無限商機!
業(yè)務(wù)版塊:抖音小時達(抖音外賣)
工作內(nèi)容:
1、積極拓展和維護線下零售店鋪加入抖音小時達團購;
2、嚴(yán)格按照公司確定的客群準(zhǔn)入要求,積極引入客戶,做好客戶經(jīng)營工作;
3、遵守公司規(guī)章制度,嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險,保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展;
4、完成區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋;
5、服從需要,完成公司、區(qū)域責(zé)任人、團隊主管分配的其他工作任務(wù)。
我們的要求
任職要求:
1. 具備市場推廣或相關(guān)專業(yè)背景的學(xué)歷;
2. 具備1年以上市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉數(shù)字化營銷、社群營銷等推廣渠道,了解各種推廣手段的優(yōu)缺點;
4. 具有策劃能力、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠快速適應(yīng)多變環(huán)境;
5. 注重細(xì)節(jié),能夠獨立完成任務(wù),積極主動,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上班時間:早上九點到下午六點中間休息兩個小時,上六休一,月薪資4K-6K
15小時前
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成產(chǎn)品銷售計劃;
2.根據(jù)公司市場營銷策略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo);
3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4.動態(tài)把握市場走向,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作月報;
5.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端客戶;
6.收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略提出參考意見。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,要具備一定的市場營銷理論基礎(chǔ)及經(jīng)濟合同知識;
2.熱愛銷售工作,有市場開拓精神,具有獨立的分析和解決問題的能力;
3.工作認(rèn)真、積極、有高度責(zé)任心,具有敏銳地市場洞察力和良好的職業(yè)操守,有明確的個人職業(yè)規(guī)劃;
4.具備成熟的溝通技巧和良好的團隊協(xié)作精神;
5.有較強的寫作能力、口頭表達能力和交際能力;
6.持C1以上駕照,有1年以上的開車經(jīng)驗;
7.能接受公司安排廠區(qū)調(diào)動。
薪資福利(每月):底薪+提成,包吃住,有五險、績效獎、年終獎。
15小時前
何經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定新媒體運營戰(zhàn)略方向,包括競爭對手分析,內(nèi)部分析,市場分析,品牌定位,產(chǎn)品定位,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)公司各品牌新媒體運營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進行轉(zhuǎn)化,提升品牌形象和門店銷量;
3.建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源,構(gòu)建有高度傳播性的內(nèi)容,提升門店曝光度和活動宣傳效果;
4. 負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣、口碑傳播方案及相關(guān)對外合作建立有效運營手段,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向優(yōu)先;
2.熟悉當(dāng)下新媒體運營環(huán)境、精通抖音平臺運營規(guī)則,有一定平臺資源優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;敢于挑戰(zhàn),有強烈的的責(zé)任感;優(yōu)秀的團隊合作能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
4.有較強的文字功底,思維活躍,有創(chuàng)新意識,熟悉網(wǎng)絡(luò)媒介和各種新媒體營銷傳播方式。
2024-11-12
3、 通過數(shù)據(jù)分析經(jīng)營復(fù)盤,準(zhǔn)確找到生意經(jīng)營機會點,問題點,提供解決方案和落地。 4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進落地。 5、 對目標(biāo)和用戶覆蓋負(fù)責(zé)。 …… 2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢。 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。

商家運營

3000-4000元
2024-11-12
陸萬杰
負(fù)責(zé)商家運營活動的策劃與執(zhí)行,提升商家業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度; 2. 分析市場動態(tài),為商家提供定制化的運營方案,優(yōu)化商家服務(wù)流程; 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。 …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力; 2. 能夠獨立策劃和實施商家運營計劃; 3. 擁有出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力。
2024-11-12
3、 通過數(shù)據(jù)分析經(jīng)營復(fù)盤,準(zhǔn)確找到生意經(jīng)營機會點,問題點,提供解決方案和落地。 4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進落地。 5、 對目標(biāo)和用戶覆蓋負(fù)責(zé)。 …… 2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢, 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常管理及優(yōu)化 、系統(tǒng)服務(wù)監(jiān)測 、系統(tǒng)整體流程運行效率分析及優(yōu)化; 2、系統(tǒng)用戶需求收集、整理及分析; 3、系統(tǒng)功能故障答疑及解決 、改進建議與需求收集; 4、用戶報表的開發(fā)和驗證

社群運營專員

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-12
潘素劍
崗位職責(zé): 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運營,負(fù)責(zé)視頻號、公眾號、小紅書等社群的管理和運營,社群氛圍的打造,打造高粘性的社群; 2、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運營機制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運營手段 …… ,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度; 3、核心用戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,粉絲互動、制造感興趣的話題; 4、在社群(微信群等)里進行公司產(chǎn)品的推廣和傳播。 …… 2、對于私域日?;钴S、留存、轉(zhuǎn)化等精細(xì)化運營,并對品牌宣傳及用戶轉(zhuǎn)化目標(biāo)負(fù)責(zé)。用戶成長體系設(shè)計與落實,針對不同屬性人群進行運營維護,提升用戶粘性。 …… 3、負(fù)責(zé)私域會員福利活動策劃,定期整理分析社群運營數(shù)據(jù),整改、提升社群運營水平,并針對數(shù)據(jù)進行復(fù)盤和分析優(yōu)化。 …… 任職要求: 1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中心發(fā)現(xiàn)、定位問題并調(diào)整優(yōu)化; 2、了解企微系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具,熟悉微信、微博、小紅書等平臺的營銷引流手法,有從0到1構(gòu)建社群的經(jīng)歷或能力; 3、
2024-11-11
人力行政部楊
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司體外診斷試劑、脂蛋白亞型分析產(chǎn)品售后使用過程中的操作問題解答及遠(yuǎn)程指導(dǎo); 2、對用戶問題按公司規(guī)定及時進行響應(yīng),定期對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行回訪; 3、同客戶保持良好溝通,維護公司形象
2024-11-11
黃女士
通過策劃各類活動、內(nèi)容輸出,提升社群活躍度和粉絲粘性,提高品牌信任感; 2、通過和私域客戶有效交流,完善客戶信息及標(biāo)簽體系,建立完整的客戶數(shù)據(jù); 3、負(fù)責(zé)社群內(nèi)一對一私聊及微信群、朋友圈運營,包括用戶承接 …… 、用戶活躍、用戶留存、流失用戶召回等相關(guān)用戶生命周期運營工作; 4、對社群客戶的拉新、留存、裂變、轉(zhuǎn)化、復(fù)購相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和總結(jié) 【任職要求】 1、兒科護理、營養(yǎng)師、健康管理師相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上 …… ,有兒科醫(yī)院,診所護理經(jīng)驗最佳; 2、1-3年私域流量運營工作經(jīng)驗,熟練使用營銷工具進行私域活動及產(chǎn)品推廣,有裂變增長成功案例和線上商城、平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于制造話題,引導(dǎo)用戶參與互動

企信社群運營

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 3人
2024-11-11
人事部
; 2、負(fù)責(zé)微信社群日常管理及運營,維護交流秩序,提高社群活躍度,根據(jù)社群情況,反饋問題,提出優(yōu)化建議; 3、對社群進行管理、引導(dǎo)、孵化,依托現(xiàn)有機制,達到裂變轉(zhuǎn)化效果,實現(xiàn)銷售目標(biāo); 4、建立用戶畫像和分層 …… ,通過數(shù)據(jù)分析等手段,能夠針對社群處在的階段給與具體運營方案(激活新用戶、維護老用戶、提升粉絲忠誠度),并對激活、留存率、復(fù)購轉(zhuǎn)化等各項指標(biāo)負(fù)責(zé); 5、以客戶為中心,能分析用戶行為和需求,輸出真正的內(nèi)容給到客戶群體 …… 任職需求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上會員增長及社群運營工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),深入掌握會員增長策略和手段,對會員產(chǎn)品及體系有充分見解; 3、優(yōu)秀的邏輯分析能力,具備良好的解決問題及溝通能力
2024-11-11
人事部
主要職責(zé): 1、通過后臺銷售數(shù)據(jù),分析用戶畫像,給用戶分類,并提出合理化的建議。 2、定期完成各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析工作。 3、負(fù)責(zé)日常銷售報表的分析及各項費用費效比分析。 …… 6、對各平臺的推廣效果負(fù)責(zé),擅長數(shù)據(jù)分析并及時調(diào)整策略。 …… 7、對新媒體用戶及活躍度負(fù)責(zé),提高品牌的線上線下影響力并創(chuàng)造價值; 8、具備優(yōu)秀的審美能力,良好的文字功底,良好的信息搜索能力和資源整合能力等。 9、完成上級主管分配的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 …… 2、具有細(xì)致負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;具有數(shù)據(jù)處理和分析能力、跨部門溝通能力,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作管理能力。 3、有成功的用戶數(shù)量級,產(chǎn)品運營、推廣、策劃案例等運營服務(wù)經(jīng)驗。

視頻剪輯

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 3人
2024-11-11
人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻日常內(nèi)容分發(fā)上線,包括視頻頭圖、標(biāo)題、簡介,對賬號的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)短視頻上線后的數(shù)據(jù)分析、競品分析,主導(dǎo)對內(nèi)容運營的策略方法適時優(yōu)化改進,同步與上級探討內(nèi)容方向的創(chuàng)作 …… ; 3.收集用戶反饋、用戶互動,根據(jù)內(nèi)容運營效果提供線上線下相關(guān)活動建議; 7.能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析不同流量渠道的流量規(guī)則,制定對應(yīng)的流量獲取策略; 8.負(fù)責(zé)賬號內(nèi)容投流,對投產(chǎn)比負(fù)責(zé); 9.有一定的審美能力 …… 任職資格: 1.具有1年以上的新媒體短視頻平臺運營經(jīng)驗,熟練掌握其操作及運營規(guī)則,有成功案例以及優(yōu)秀作品者優(yōu)先; 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果進行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整; 3.熟練掌握運用
2024-11-11
農(nóng)女士
工作內(nèi)容及職責(zé): 1、熟練掌握汽車質(zhì)量擔(dān)保政策及業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真執(zhí)行保修政策,維護廠家和本銷售服務(wù)中心的利益和形象; 2、認(rèn)真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定,負(fù)責(zé)故障原因分析,結(jié)合質(zhì)量擔(dān)保政策,判定是否符合索賠要求 …… ; 3、按照相關(guān)索賠條例辦理索賠申請及相應(yīng)索賠事物,如索賠、保養(yǎng)單據(jù)的填報,索賠舊件管理等; 4、積極鄉(xiāng)顧客宣傳汽車索賠條例,現(xiàn)場解決用戶關(guān)于索賠的各種問題; 5、主動收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息
2024-11-11
張偉
抖音運營工作內(nèi)容包括直播前的腳本撰寫、定位的確定、日常運營、內(nèi)容規(guī)劃、投放與效果跟進、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、競品分析等1。 …… 此外,還需要監(jiān)控數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報告,根據(jù)用戶畫像建立有效運營及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對粉絲增長負(fù)責(zé)4。
2024-11-11
龍女士
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仉娞蒌N售、當(dāng)?shù)亟堑男畔⑹占?em>用戶信息的跟蹤,送樣本給用戶,收集用戶建樓數(shù)據(jù),購買電梯意向,匯報給總公司,詢價后,將報價送給潛在的用戶 …… ,并每周回訪一次用戶結(jié)果; 3、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項; 5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù) …… ,幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決; 6、收集一線營銷信息和用戶信息,對公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進等提出參考意見; 7、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告; 8、做到以公司利益為重,不索取回扣
2024-11-11
確保賬號信息完整、吸引人,并與目標(biāo)用戶建立聯(lián)系。 2.內(nèi)容策劃和創(chuàng)作:制定有吸引力的內(nèi)容 策略,包括文字、圖片、視頻等。根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和興趣進行創(chuàng)作,以吸引用戶關(guān)注和互動。 …… 3.用戶互動和管理:積極與用戶互動,回 復(fù)評論、私信,處理用戶問題和反饋。建立良好的用戶關(guān)系和口碑。 4.數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析:對社交媒體賬號的數(shù) 據(jù)進行監(jiān)測和分析。 …… 了解用戶行為、興趣和趨勢,為運營策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.廣告投放和推廣:制定廣告投放策略, 進行社交媒體廣告的規(guī)劃、創(chuàng)建和管理。增加品牌曝光度、吸引潛在用戶。
2024-11-11
404086860@qq.com
2.通過線上溝通,分析用戶需求及問題點,,提供產(chǎn)品方案,促成銷售。 3.與團隊保持密切溝通和配合,做好客戶服務(wù)及關(guān)系維護。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,年齡22-28,有電商平臺(淘寶、天貓、京東)店鋪客服經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限; 2.具備敏銳分析需求的能力,較強的應(yīng)變、溝通、表達能力,較快的電腦/手機打字速度; 3.具備團隊協(xié)作意識

新媒體運營專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-萬泰隆家居建材市場 1人
2024-11-10
涂昭君
新媒體運營崗位職責(zé)詳細(xì)說明 一、崗位概述 新媒體運營崗位主要負(fù)責(zé)通過新媒體平臺(如、抖音、小紅書等)進行品牌推廣、用戶互動、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播,以達到提升品牌知名度、吸引粉絲關(guān)注、增加用戶粘性及促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目的 …… 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等,分析用戶行為,及時調(diào)整運營策略。 定期回復(fù)用戶評論和私信,維護良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠度。 ? …… 用戶增長與互動? 實施有效的推廣策略,如合作互推、廣告投放、社交媒體廣告等,吸引新用戶關(guān)注。 組織線上活動,如抽獎、問答、話題討論等,增強用戶互動,提高用戶活躍度。 …… 促進用戶之間的交流與分享。 ?數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營效果評估。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動態(tài),對熱點事件有敏銳的洞察力。
2024-11-10
方女士
8.服務(wù)意識 具備極強的用戶服務(wù)意識,能做到以用戶為中心,同時優(yōu)化服務(wù)流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度; 充分挖掘用戶的需求,分析需求,并能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點,基于現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)靥厣?,?chuàng)造需求 …… 9.溝通能力 具備極強的談判能力,能雙贏處理用戶抱怨及投訴,維護品牌口碑; 10.文化宣導(dǎo) 能夠以身作則踐行公司文化和價值觀,并在一線宣導(dǎo)企業(yè)文化,打造符合公司文化價值觀的團隊; 能結(jié)合業(yè)務(wù)的需求 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.10年以上的工作經(jīng)驗,有傳統(tǒng)豪華品牌或高端新能源品牌從業(yè)管理經(jīng)驗; 3.熟悉新能源用戶服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢; 4.掌握新能源車輛工作的原理,具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力
約 42 個崗位

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
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    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。
企業(yè)服務(wù)
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