攝影師

5000-6000元
12小時(shí)前
1.協(xié)助短視頻前期拍攝和后期剪輯、字幕及畫(huà)面處理以合成輸出。
2.對(duì)視頻進(jìn)行篩選、剪輯、編輯、修飾、音頻處理,能確保保質(zhì)保量完成。
3.獨(dú)立完成短視頻額制作并有良好的審美。
4、有網(wǎng)感,熟悉抖音短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法,能
夠深入調(diào)研用戶(hù)調(diào)性,以達(dá)到提高曝光率的效果;
5、熟悉佳能等機(jī)器的使用和拍攝;
6、熟悉使用短視頻等后期軟件;
7、溝通能力強(qiáng);
崗位要求: 1、熟悉B端、C端產(chǎn)品項(xiàng)目的設(shè)計(jì)流程,競(jìng)品分析、需求管理等基本技能; 2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品項(xiàng)目的需求調(diào)研與分析,完成產(chǎn)品項(xiàng)目的原型設(shè)計(jì),編寫(xiě)對(duì)應(yīng)的需求文檔和用戶(hù)手冊(cè); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì) …… ,講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)邏輯,推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目高效高質(zhì)完成;同步跟進(jìn)UI設(shè)計(jì)及產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保需求實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)反饋與用戶(hù)行為及需求,提升用戶(hù)體驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義及設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品需求文檔
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信息化應(yīng)用系統(tǒng)、信息設(shè)施系統(tǒng)(如云計(jì)算等)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、功能規(guī)劃、系統(tǒng)選配、造價(jià)估算等相關(guān)設(shè)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研分析,與用戶(hù)互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求 …… ,分析用戶(hù)的需求和約束條件,撰寫(xiě)需求方案,組織需求論證說(shuō)明,確認(rèn)需求分析書(shū); 3.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)方案編寫(xiě)、方案比選、方案細(xì)化、產(chǎn)品選配等工作,完成項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)等相關(guān)申報(bào)材料起草工作
崗位職責(zé): 1.調(diào)研掌握市場(chǎng)信息化特點(diǎn)和技術(shù)趨勢(shì),形成細(xì)分市場(chǎng)分析報(bào)告, 搜集國(guó)內(nèi)外與公司現(xiàn)有解決方案相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)品和價(jià)格等信息。 …… 4.溝通調(diào)研客戶(hù)需求,并積極引導(dǎo)項(xiàng)目需求,熟悉公司的產(chǎn)品特性、功能和解決方案,充分聯(lián)動(dòng)公司技術(shù)支撐體系與客戶(hù)充分接觸和交流。 …… 邏輯思維能力強(qiáng),能以目標(biāo)、用戶(hù)為導(dǎo)向,系統(tǒng)化思考解決問(wèn)題。
6.有一定的用戶(hù)需求分析和理解能力,有較強(qiáng)的應(yīng)用功能設(shè)計(jì)和數(shù) 據(jù)設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān) 系; 7.協(xié)助推進(jìn)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān),承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的開(kāi)發(fā),保證 系統(tǒng)的穩(wěn)定性 …… 常用命令: 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力 能獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計(jì): 8.性格沉穩(wěn),良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,善于與人溝通,工作態(tài) 度積極,喜歡鉆研新技術(shù),樂(lè)意承擔(dān)新技術(shù)調(diào)研任務(wù)
培養(yǎng)路徑②:管培生-實(shí)施顧問(wèn)-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì),研究客戶(hù)行為模式和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶(hù)體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶(hù)體驗(yàn) …… 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場(chǎng)方向(運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷(xiāo)/商務(wù))-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫(kù); 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通
崗位職責(zé): 1、深入了解用戶(hù)特征&用戶(hù)需求要點(diǎn),通過(guò)調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶(hù)需求,并梳理上線(xiàn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及需求,推動(dòng)落地實(shí)施 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析用戶(hù)行為,深刻理解各個(gè)維度得轉(zhuǎn)化 …… ,數(shù)據(jù)敏感,具備業(yè)務(wù)意識(shí),能全鏈路優(yōu)化完成用戶(hù)轉(zhuǎn)化 3、分場(chǎng)景用戶(hù)運(yùn)營(yíng),熟悉用戶(hù)畫(huà)像分類(lèi),對(duì)用戶(hù)群進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護(hù),對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層,不同層級(jí)用戶(hù)差異化維護(hù)運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)量、活躍度和忠誠(chéng)度 …… 4、能結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境情況,即使捕捉當(dāng)前用戶(hù)需求和趨勢(shì)和變化,產(chǎn)出促進(jìn)用戶(hù)留存、轉(zhuǎn)化得創(chuàng)新玩法方案,并推動(dòng)落地拿到結(jié)果 5、能協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),完善運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),提高產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力和為用戶(hù)運(yùn)營(yíng)提供產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案 …… 任職要求: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、邏輯思維能力,較好的用戶(hù)思維,有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、目標(biāo)導(dǎo)向,較好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí) 4、具有良好得溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力 …… ,并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作 5、敢于嘗試創(chuàng)新、懂用戶(hù)心理 薪資待遇:10-15K,周末雙休,五險(xiǎn)一金。
一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)調(diào)研合作院校,了解用戶(hù)需求,設(shè)計(jì)相應(yīng)的課程體系和框架搭建; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門(mén)的教學(xué)課程研發(fā)、教學(xué)大綱及教案編寫(xiě)、課件制作;根據(jù)實(shí)際教學(xué),對(duì)課程、教材進(jìn)行優(yōu)化和完善; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)教具配套課程及配套資源開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)提供決策支持和依據(jù); 2、通過(guò)客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶(hù)需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的調(diào)研收集 …… 、整理、分析,編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及實(shí)現(xiàn)方案,完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì), 并與客戶(hù)達(dá)成一致; 4、引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶(hù)合理控制需求范圍,把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5、協(xié)調(diào)資源 …… 任職要求: 1、 211本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,應(yīng)屆生及工作未滿(mǎn)三年,211以下慎投 3、 具有產(chǎn)品思維,對(duì)新產(chǎn)品和用戶(hù)需求有獨(dú)到的見(jiàn)解和思想; 4、 有較強(qiáng)的文檔規(guī)范編寫(xiě)能力,能熟練使用AXURE …… 墨刀等原型工具的優(yōu)先; 5、 具有較強(qiáng)的的溝通能力及邏輯判斷能力,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì),產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析等有獨(dú)到的見(jiàn)解; 6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,思路開(kāi)闊,具備較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力和溝通能力,善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音
崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)提供決策支持和依據(jù); 2、通過(guò)客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶(hù)需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求的調(diào)研收集 …… 任職要求: 1、 211本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,應(yīng)屆生及工作未滿(mǎn)三年, 3、 具有產(chǎn)品思維,對(duì)新產(chǎn)品和用戶(hù)需求有獨(dú)到的見(jiàn)解和思想; 4、 有較強(qiáng)的文檔規(guī)范編寫(xiě)能力,能熟練使用AXURE,墨刀等原型工具的優(yōu)先 …… ; 5、 具有較強(qiáng)的的溝通能力及邏輯判斷能力,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì),產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析等有獨(dú)到的見(jiàn)解; 6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,思路開(kāi)闊,具備較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力和溝通能力,善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音;
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2024-09-20
我們只做有趣的事情 我們只做有回報(bào)的事情 我們只做正確的事情 我們只尋找正確的人 我們一直正確的做事 工作的意義 在于價(jià)值觀的認(rèn)同; 我們需要你的加入 工作職責(zé):? 1、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)執(zhí)行,包括設(shè)計(jì)調(diào)研 …… 、視覺(jué)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)材料驗(yàn)證和量產(chǎn)前首樣品質(zhì)管控等;? 2、設(shè)計(jì)趨勢(shì)和設(shè)計(jì)風(fēng)格調(diào)研,新材料和新工藝研究;? 3、根據(jù)品牌和市場(chǎng)定位,梳理競(jìng)品包裝設(shè)計(jì),做好相關(guān)環(huán)比/同比分析工作;? 4、收集客戶(hù)、市場(chǎng)對(duì)包裝的反饋信息 …… ;? 3、 良好的美術(shù)功底,有較強(qiáng)的色彩搭配能力,豐富的想象力及創(chuàng)造力;? 4、對(duì)包裝設(shè)計(jì)相關(guān)材料、印刷、工藝、生產(chǎn)、測(cè)試、貨柜、物流安全等有深入的理解;? 5、極強(qiáng)的品牌/創(chuàng)新意識(shí),追求**的用戶(hù)體驗(yàn)
有一定的用戶(hù)需求分析和理解能力,有較強(qiáng)的應(yīng)用功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系; 7. …… 性格沉穩(wěn),良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,善于與人溝通,工作態(tài)度積極,喜歡鉆研新技術(shù),樂(lè)意承擔(dān)新技術(shù)調(diào)研任務(wù)。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線(xiàn)耳機(jī)、無(wú)線(xiàn)耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶(hù)、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案
負(fù)責(zé)搜集項(xiàng)目調(diào)研中的需求,業(yè)務(wù)流程梳理,編寫(xiě)流程及設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型,并撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔PRD和詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品的UI交互及易用性負(fù)責(zé); 3.? …… 收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)需求,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新和改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)迭代優(yōu)化和改進(jìn); 5.?與公司內(nèi)部各部門(mén)及外部合作伙伴保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 …… 具備扎實(shí)的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,包括用戶(hù)故事、用例、流程圖等,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品需求文檔和原型設(shè)計(jì); 5.?
上班時(shí)間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:10k-12k+提成(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)劃與安排,包括用戶(hù) …… 、渠道運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng),并帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施,對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)渠道,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng); 3、策劃產(chǎn)品與用戶(hù)相關(guān)的活動(dòng)并實(shí)施,提升用戶(hù)轉(zhuǎn)化和留存率 …… ; 4、進(jìn)行用戶(hù)調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶(hù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn); 5、部門(mén)人員管理,制定團(tuán)隊(duì)成員的考核,并監(jiān)督實(shí)施與有效達(dá)成; 任職要求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)不少于
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)由第三方提供服務(wù),該崗位作為項(xiàng)目統(tǒng)籌人員,主要負(fù)責(zé)內(nèi)部需求調(diào)研及落地,技術(shù)不是問(wèn)題,需要性格開(kāi)朗,溝通能力與總結(jié)能力強(qiáng)!保證內(nèi)部溝通順暢,內(nèi)部系統(tǒng)后續(xù)運(yùn)維以及跟第三方的服務(wù)對(duì)接。 …… 協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門(mén)同事進(jìn)行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施和落地; 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)解決產(chǎn)品相關(guān)日常問(wèn)題,指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)持續(xù)進(jìn)行用戶(hù)體驗(yàn)的提高;負(fù)責(zé)在供應(yīng)鏈產(chǎn)品中實(shí)現(xiàn)優(yōu)化、仿真、指標(biāo)評(píng)估、參數(shù)調(diào)優(yōu)等功能
2,負(fù)責(zé)公司Tiktok小店從0-1的搭建運(yùn)營(yíng),短視頻策劃產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述等; 3,根據(jù)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋,對(duì)自媒體運(yùn)營(yíng)模式提出改進(jìn)意見(jiàn); 4,分析新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話(huà)題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶(hù)群體喜好
4.跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā),調(diào)研新品用戶(hù)體驗(yàn)并提供建議和反饋。 5.協(xié)助制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案,包括產(chǎn)品的采購(gòu)、銷(xiāo)售、宣傳和售后服務(wù)的整改計(jì)劃。 (接受外出調(diào)研者優(yōu)先)
上班時(shí)間:月休8天(排班制雙休),9:00-12:00,13:00-18:00 薪酬:8k-10k(面試后定薪) 發(fā)薪日:每月10日 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)劃與安排,包括用戶(hù)、 …… 渠道運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng),并帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施,對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2、熟悉小程序、APP運(yùn)營(yíng)推廣相關(guān)渠道,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)流量的引入和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng); 3、策劃產(chǎn)品與用戶(hù)相關(guān)的活動(dòng)并實(shí)施,提升用戶(hù)轉(zhuǎn)化和留存率 …… ; 4、進(jìn)行用戶(hù)調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析,挖掘用戶(hù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn); 5、部門(mén)人員管理,制定團(tuán)隊(duì)成員的考核,并監(jiān)督實(shí)施與有效達(dá)成; 任職要求: 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)不少于
工作職責(zé): 1.參與基于J2EE的項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 2.參加需求調(diào)研并進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì); 3.定制軟件的開(kāi)發(fā)和已有軟件系統(tǒng)的升級(jí)和維護(hù); 4.對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行研究,轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用,完成軟件難點(diǎn)和重點(diǎn)的開(kāi)發(fā) …… ; 5.現(xiàn)場(chǎng)的系統(tǒng)安裝、調(diào)試、用戶(hù)培訓(xùn)及后期的服務(wù)支持。
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南寧用戶(hù)研究員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧用戶(hù)研究員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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