1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧興寧區(qū)醫(yī)院總經(jīng)理招聘
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南寧 興寧區(qū) 醫(yī)院總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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執(zhí)行院長
20000-40000元2024-11-14工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療業(yè)務(wù)咨詢、管理制度的完善與執(zhí)行;
2.督促醫(yī)療、各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、操作規(guī)范的執(zhí)行;
3.了解和完善有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感,糾正醫(yī)療過程中的偏差,不斷提高醫(yī)護(hù)部的質(zhì)量,保障院內(nèi)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;維護(hù)院內(nèi)外形象;
5.定期像總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)療工作,協(xié)同處理;
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療病歷及文書質(zhì)控
崗位要求:
1.愛崗敬業(yè),無競業(yè)限制條款約束;
2.有婦科醫(yī)院相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.10年以上醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年醫(yī)療院長工作經(jīng)驗(yàn);
4.身體健康、善于表達(dá)、良好的溝通及管理能力。
薪資福利:2-5W,包食宿(通勤時(shí)間3分鐘小區(qū)房+院內(nèi)自助餐)、六險(xiǎn),節(jié)假日禮品、休假、每月團(tuán)建、旅游,
上班時(shí)間8:50-18:00
約 1 個(gè)崗位
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醫(yī)院總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁執(zhí)行總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理公司高管事業(yè)部總經(jīng)理工廠總經(jīng)理分公司ceo商業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理4s店總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理集團(tuán)ceo傳媒公司總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理文旅項(xiàng)目總經(jīng)理
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南寧興寧區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
9111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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4.4%2K
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8.9%3K
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8.9%4K
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8.9%5K
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8.9%6K-8K
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15.6%8K-1W
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44.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧興寧區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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