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南寧青秀區(qū)醫(yī)學(xué)主管招聘

共找到 9條 南寧 青秀區(qū) 醫(yī)學(xué)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體銷售計劃,完成銷售和開發(fā)目標(biāo);
2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行布局所轄區(qū)域內(nèi)二級分銷商招商工作,獨立進(jìn)行電話溝通、業(yè)務(wù)談判,與代理商簽訂銷售合同;
3、負(fù)責(zé)代理商的維護(hù)與管理,并協(xié)助代理商、代表進(jìn)行市場的開發(fā)上量工作;
4、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會,產(chǎn)品推介會等工作
5、積極完成上級主管交辦的工作。
職位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷者優(yōu)先,歡迎敢拼、有熱情的其他專業(yè)、其他學(xué)歷人員應(yīng)聘;
2、1年左右臨床藥品招商經(jīng)驗或3年臨床銷售經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎無經(jīng)驗、愿意學(xué)習(xí)者應(yīng)聘;
3、男女不限;
4、具有較強的組織管理能力和執(zhí)行力,積極進(jìn)??;
5、有良好的語言表達(dá)能力,積極主動、善于溝通,熱愛醫(yī)藥行業(yè)。誠實守信,抗壓能力強。
6、適應(yīng)出差(廣西及全國其他城市均可駐地或者出差)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體招商計劃,根據(jù)部門制訂轄區(qū)銷售及開發(fā)計劃,完成銷售和開發(fā)目標(biāo);
2、根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行布局所轄區(qū)域內(nèi)招商工作,獨立進(jìn)行電話溝通、業(yè)務(wù)談判,與代理商簽訂銷售合同;
3、負(fù)責(zé)代理商的維護(hù)與管理,并協(xié)助代理商、代表進(jìn)行市場的開發(fā)上量工作;
4、搜集臨床及競品信息,市場調(diào)研,分析并及時反應(yīng)市場動態(tài);
5、開發(fā)產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)院,做好流向管理分析工作,積極組織科室會,產(chǎn)品推介會等工作
6、積極完成上級主管交辦的工作。
職位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷者優(yōu)先,歡迎敢拼、有熱情的其他專業(yè)、其他學(xué)歷人員應(yīng)聘;
2、1年左右臨床藥品招商經(jīng)驗或3年臨床銷售經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎無經(jīng)驗、愿意學(xué)習(xí)者應(yīng)聘;
3、男女不限;
4、具有較強的組織管理能力和執(zhí)行力,積極進(jìn)??;
5、有良好的語言表達(dá)能力,積極主動、善于溝通,熱愛醫(yī)藥行業(yè)。誠實守信,抗壓能力強。
6、適應(yīng)出差(廣西及全國其他城市均可駐地或者出差)。
廣西各市均有職位。
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護(hù)工作,完成上級下達(dá)的上量指標(biāo);
2、既有的客戶進(jìn)行維護(hù)的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負(fù)責(zé)所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護(hù)好醫(yī)院的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會等活動,并收集相關(guān)材料;
6、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗,服從公司工作安排,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;
4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-10000,提成優(yōu)厚;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險,年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺;部門分享會。
★股權(quán)激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。
★集體活動:戶外拓展、年會等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點:南寧
希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:崇左
希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 …… 晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂平
希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:南寧
希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:玉林、梧州、貴港、柳州(駐外提供住宿及補貼)
希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林
約 9 個崗位
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