南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18-40歲 中專以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
人事部
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪(2500--3800)+績效提成+獎金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制。

雙休貸后客服

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-40歲 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-24
人事部
通過電話形式,協(xié)助銀行處理客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有電話催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪(2500--3500)+績效提成+獎金
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+五險(xiǎn)+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 18-40歲 初中以上 電信 法律 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-24
人事部
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責(zé)任底薪(2300--3800)+績效提成+獎金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制。
2024-09-24
786686707@qq.com
4、負(fù)責(zé)尋找銷售機(jī)會,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、維護(hù),包含但不限于政企單位、事業(yè)單位、企業(yè)客戶、銀行客戶、跨界合作項(xiàng)目等。 5、建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 …… 6、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),設(shè)定銷售目標(biāo),制定銷售策略,并監(jiān)控銷售活動的執(zhí)行情況。同時,提供必要的培訓(xùn)和支持,以提升銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。 …… 有銀行、事業(yè)單位、企業(yè)單位大客戶商務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的市場分析、客戶開拓、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)和商務(wù)談判能力。 4、熟練掌握營銷推廣技巧和客情管理技巧,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行商務(wù)項(xiàng)目策略。
2024-09-24
陳少國
負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù); 6、編制銷售公司的記帳憑證 …… ,登記會計(jì)帳簿; 7、編制公司的會計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 8、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 9、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符 …… ;   11、按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作

抖音客服

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 10人 法律 管理咨詢 咨詢
2024-09-21
具體要求: 1、 具良好語言表達(dá)能力,有銷售、信用卡推廣工作、客服、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、 大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至中專學(xué)歷。 …… 3、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力; 4、 工作勤奮努力,主動積極,談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心里素質(zhì); 5、 具有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行卡業(yè)務(wù),或具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮

電話邀約專員

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人
2024-09-18
胡邦紅
[主營業(yè)務(wù)] 本行主要為廣西省內(nèi)的企業(yè)辦理銀行貸款業(yè)務(wù),包含企業(yè)稅貸、信貸、發(fā)票貸等大額貸款服務(wù),[崗位職責(zé)] 1、公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)(了解公司制度,業(yè)務(wù)流程,了解銀行產(chǎn)品知識); 2、通過公司提供的資源 …… ,用電話或微信等方式向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù); 3、篩選意向客戶進(jìn)行跟蹤銷售,約訪客戶到公司進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢與辦理,給予客戶解決方案,與客戶提供融資計(jì)劃; 4、該崗位坐班制純室內(nèi)辦公,無需外出!
2024-09-17
2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 , 對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。 …… 6、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)銀行開戶銷戶。 7、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時催交樓款。協(xié)助出納做好售房款的收款工作,并及時送交銀行。 …… 10、與工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。 11、其他與工作相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

市場部經(jīng)理

8000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
豐富的銷售經(jīng)驗(yàn); 2、根據(jù)公司總的市場經(jīng)營方針,制定自己團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃,將其進(jìn)行分解,下達(dá)到團(tuán)隊(duì)成員,并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃完成設(shè)定的各個指標(biāo); 3、團(tuán)隊(duì)成員的面試、培訓(xùn)、帶教。 …… 5、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力,確保各項(xiàng)工作順利開展; 6、目標(biāo)感、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé); 7、遵紀(jì)守法,執(zhí)行和遵守公司各項(xiàng)政策和規(guī)章制度,保守業(yè)務(wù)機(jī)密; 8、為公司銷售管理人才。 …… 有醫(yī)美、教培、房產(chǎn)、銀行、保險(xiǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、有綜合渠道資源優(yōu)先。 崗位晉升:銷售總監(jiān)、股東合伙人。公司創(chuàng)始人從世界500強(qiáng)離職,放棄高年薪,出來干事業(yè)。
2024-09-12
陳小姐
1、熟悉會計(jì)法規(guī)和稅法,熟悉會計(jì)報(bào)表的處理,申報(bào)納稅,開具發(fā)票,能獨(dú)立完成小規(guī)模和一般納稅人全盤帳;核算應(yīng)收、應(yīng)付款,催款;年終計(jì)算業(yè)務(wù)員銷售利潤表;負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)和工商等部門的對外聯(lián)絡(luò); 2、熟練財(cái)務(wù)軟件
約 10 個崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 4.4%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占2.1%,高中占0.6%,中專占0.4%,大專占1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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