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南寧計(jì)算機(jī)公司營(yíng)銷(xiāo)商務(wù)招聘

共找到 5條 南寧 營(yíng)銷(xiāo)商務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)業(yè)收入目標(biāo),負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求分析、銷(xiāo)售預(yù)測(cè),制定銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行LTC流程CC4團(tuán)隊(duì)完成線(xiàn)索到回款,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售前、實(shí)施及售后資源,解決客戶(hù)的相關(guān)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)商機(jī)線(xiàn)索到立項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系拓展、拜訪、機(jī)會(huì)點(diǎn)立項(xiàng)、銷(xiāo)售策略制定、投標(biāo)中的商務(wù)標(biāo)、合同組織起草,實(shí)現(xiàn)合同簽訂和回款。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)線(xiàn)索,拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求,引導(dǎo)SR進(jìn)入售前需求挖掘SR線(xiàn)索管理、方案制定,銷(xiāo)售全流程管理。
5、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)情報(bào)、對(duì)手情報(bào);客戶(hù)關(guān)系建設(shè)、外部渠道合作商開(kāi)拓及合作關(guān)系維護(hù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2年以上醫(yī)療健康行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用,熟練使用office相關(guān)軟件。
5、了解項(xiàng)目管理體系的相關(guān)知識(shí),具有PMP證書(shū)者及中共黨員優(yōu)先。
2024-11-10
呂海艷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)數(shù)據(jù)流量轉(zhuǎn)化;
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)線(xiàn)上流量分發(fā)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展;
3、定位客戶(hù)所在合作方全流程商務(wù)工作,包括合作洽談、簽約、合作落地、客戶(hù)維護(hù)、協(xié)調(diào)并解決問(wèn)題,對(duì)結(jié)果反饋及負(fù)責(zé);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況線(xiàn)上客戶(hù)溝通,維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系,進(jìn)一步挖掘合作潛力,開(kāi)展客戶(hù)游說(shuō)、引導(dǎo)和服務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目簽約,達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)或銷(xiāo)售任務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,20-30 歲以下,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷);
2、至少 1年以上銀行、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融、房地產(chǎn)等銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售行業(yè)。
行政班,室內(nèi)辦公,高提成,綜合收入8-20k以上
試用期一個(gè)月:無(wú)責(zé)底薪1750+300全勤獎(jiǎng)+提成
轉(zhuǎn)正:無(wú)責(zé)底薪2500+300全勤+提成
1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo);
2、引導(dǎo)客戶(hù)TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店;
3、門(mén)店分類(lèi)經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店;
4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)落地活動(dòng)提供支持;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公;
5、年薪9-11萬(wàn),入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、商務(wù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、海爾年假
轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類(lèi)經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)落地活動(dòng)提供支持 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、商務(wù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、海爾年假
轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類(lèi)經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)落地活動(dòng)提供支持 …… 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、商務(wù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、海爾年假
約 5 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 18%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
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