崗位職責:
1、全面負責酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓;
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人
一、崗位職責: 1、負責政府新媒體平臺建設(shè)、運營和管理,整體文案和運營工作,根據(jù)要求推送高點擊、高傳播率的營銷文案; 2、熟悉各流量平臺:抖音、小紅書、微博、微信公眾號、直播等運營方式及規(guī)則; 3 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷并將進入我司人才簡歷庫,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
職責描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成; 2、負責營銷中心團隊建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系; …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,32-40歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗; 2、對市場變化反應(yīng)敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力; 3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力 …… 4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗及管理團隊的管控經(jīng)驗; 5、有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先; 6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 3人 包裝 辦公設(shè)備 教育
2024-09-14
建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對營銷目的獲取流量池; 2. …… 我們非常珍惜人才、絕不死板,如果你有意愿,我們可以給你平臺和資源、你有機會負責自己感興趣的相關(guān)的各種工作、有火箭般的晉升速度! 3.
對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出; 3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作; 4、負責人力儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè) …… 、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理; 6、對公司下達的重點工作跟進和督導; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,結(jié)合市場特點、策劃商品營銷活動、熱門話題、節(jié)假日等渠道政策促銷推廣方案,并推動方案落地執(zhí)行,把控活動執(zhí)行情況。 …… 2、熟悉各大新媒體平臺,深入產(chǎn)品特征挖掘亮點進行營銷及推廣,如微信、KOL、抖音、快手、小紅書等平臺的引流工作。 …… 6、構(gòu)建 APP 運營體系,培育運營人才梯隊并協(xié)調(diào)各部門,優(yōu)化內(nèi)部流程,以提升客戶體驗度為核心。
2、結(jié)合市場情況,做好市場推廣活動,拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作; 3、負責銷售團隊隊伍的建設(shè),以及對人才的培養(yǎng)以及培訓工作; 4、熟悉會議營銷操作模式,負責會銷演講工作; 5、完成公司下達的團隊招生人數(shù)
崗位職責: 1、負責公司媒體類賬號的日常運營,做好粉絲營銷積累; 2、負責公司活動或項目類的視頻等內(nèi)容策劃及拍攝制作; 3、負責公司新媒體崗位人才團隊培養(yǎng),提升新媒體專業(yè)水平; 4、負責品宣策劃

電商運營專員

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-13
4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進落地。 5、 對目標和用戶覆蓋負責。 …… 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 …… 三、正大集團對優(yōu)秀人才實行三高政策 1、高素質(zhì):充足的培訓發(fā)展機會,優(yōu)秀黨員學干人才將有機會參加正大集團“未來領(lǐng)導者培訓(FLP 計劃)”,出國深造學習以提升管理能力。
4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進落地。 5、 對目標和用戶覆蓋負責。 …… 2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢, 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進行營銷設(shè)計的經(jīng)驗。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強,應(yīng)對壓力能力強,能夠進行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 …… 三、正大集團對優(yōu)秀人才實行三高政策 1、高素質(zhì):充足的培訓發(fā)展機會,優(yōu)秀黨員學干人才將有機會參加正大集團“未來領(lǐng)導者培訓(FLP 計劃)”,出國深造學習以提升管理能力。
vivo廣西財務(wù)管培生 一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 二、崗位職責 1、各階段輪崗學習全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺效率中心及財務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、財務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊:會計、財經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計等,全面塑造綜合財務(wù)管理的能力,支撐公司營銷戰(zhàn)略達成
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-09-12
乙方項目經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗,能獨擋一面,處理過現(xiàn)場所有大小事務(wù),特別是危機事務(wù); 2.如有擔任過大型、特大型施工企業(yè)項目經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗的,可適當降低要求; 3.有金融或大型管理企業(yè)崗位或地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗的 …… 公司人數(shù)少,需要比較綜合的人才,該崗位是我公司核心崗位,需要面試3-4次,介意勿擾謝謝。
工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… ,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
約 53 個崗位

南寧營銷人才招聘最新投遞

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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 15.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.6%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。
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