南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)進(jìn)出口公司營(yíng)銷人才招聘

共找到 2條南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 營(yíng)銷人才招聘職位。好工作，上桂聘

總裁助理

15000-20000元

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人進(jìn)出口農(nóng)業(yè) 咨詢

2024-11-11

蘇女士

人力經(jīng)理

一、崗位要求：
1、28~40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力；
3、有事業(yè)心有激情，能接受經(jīng)常出差；良好市場(chǎng)策劃或文字功底及演講能力。
二、工作內(nèi)容
（一）辦公室類：
1、學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)；
2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎(chǔ)植保方案；
3、撰寫微信推廣類技術(shù)文章，根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本，策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識(shí)類小視頻；
4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度；
5、策劃重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)作物技術(shù)專業(yè)類會(huì)議；
6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件、招商會(huì)議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會(huì)議課件；
7、專題項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查，匯總調(diào)查分析，做方案，在公司推進(jìn)方案執(zhí)行等；
8、參加集團(tuán)公司銷售會(huì)議、技術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品開發(fā)會(huì)議；
9、參加接待技術(shù)專家老師。
（二）出差類：
1、大區(qū)/分公司市場(chǎng)員工培訓(xùn)；
2、拜訪經(jīng)銷商，培訓(xùn)經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場(chǎng)技術(shù)推廣類問題；
3、回訪種植戶，施肥技術(shù)指導(dǎo)；
4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會(huì)議，牽頭組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議；
5、結(jié)交優(yōu)秀種植大戶朋友；
6、參加各大區(qū)/分公司經(jīng)銷商會(huì)議，參加經(jīng)銷商推廣會(huì)議，參加標(biāo)桿零售商種植大戶會(huì)議；
7、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況提出改進(jìn)措施，撰寫改進(jìn)。
三、薪酬待遇：固定工資10000—20000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+月休4天。
四、工作地點(diǎn)：南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)（安吉萬(wàn)達(dá)附近）
五、職業(yè)發(fā)展：營(yíng)銷復(fù)合型人才。
六、晉升空間：總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。

amazon亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管

8000-12000元

南寧市千界網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口網(wǎng)絡(luò)

2024-11-09

麥康永

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理Amazon平臺(tái)帳號(hào)的管理與維護(hù)安全；
2、處理回復(fù)客戶郵件，提高review的質(zhì)量和數(shù)量，保持帳號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度，進(jìn)行市場(chǎng)的調(diào)查分析并制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、收集、分析市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整，分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞，制定推廣計(jì)劃； 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司利益，能獨(dú)立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；
5、組建團(tuán)隊(duì)，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)，制定清晰的業(yè)績(jī)目標(biāo)和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年及以上Amazon等平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Amazon平臺(tái)的政策和規(guī)定；
2、有非常清晰的運(yùn)營(yíng)思路，優(yōu)秀的判斷能力、營(yíng)銷能力和解決問題的能力；
3、有上進(jìn)心，責(zé)任心，思維靈活，能夠承受一定的工作壓力；
4、有團(tuán)隊(duì)組建及人員管理、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
職位晉升通道：主管——>經(jīng)理。
福利待遇：
1、薪酬：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
4、假期規(guī)定：提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動(dòng)：公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物；
6、人性化管理：公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng)；每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng)，并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活；
7、體檢福利：?jiǎn)T工入職滿一年以上，可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用；
8、上班時(shí)間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請(qǐng)雙休。