南寧興寧區(qū)餐飲公司醫(yī)療健康招聘
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南寧 興寧區(qū) 醫(yī)療健康 招聘
職位。好工作,上桂聘
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臨床醫(yī)生(2024及2025年規(guī)培結(jié)束)
9000-13000元2024-11-12工作職責(zé):
1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,負責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)及健康宣教、科研工作。
2. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)常檢查本組的醫(yī)療、護理質(zhì)量,嚴(yán)防醫(yī)療事故。協(xié)助護士長做好病房管理。
3. 負責(zé)日常質(zhì)控工作,對本專業(yè)質(zhì)控工作應(yīng)全面掌控,使本專業(yè)質(zhì)控水平不斷提高。
4. 按時查房并及時簽字,具體參加和負責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
5. 及時掌握患者的病情變化,患者發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故爭議或其他重要問題時,應(yīng)及時處理并向上級醫(yī)師及科主任匯報。
6. 主持病房的臨床病例討論,負責(zé)患者的科室間會診、轉(zhuǎn)科及出入院,檢查、修改及審簽下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
7. 參加門急診、病房、業(yè)態(tài)、社區(qū)的夜間及節(jié)假日值班、會診和出診等工作。
8. 熟練掌握急救搶救流程和入院、轉(zhuǎn)院指征。
9. 在科主任和上級醫(yī)師指導(dǎo)下開展臨床科研工作,做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗。
10. 工作時間堅守崗位,離開崗位時要留去向,離開醫(yī)院須經(jīng)科主任批準(zhǔn)。
11. 參與輪值住院總醫(yī)師工作。
12. 根據(jù)工作需要可承擔(dān)住院醫(yī)師工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);
2.掌握系統(tǒng)的內(nèi)科學(xué)基礎(chǔ)理論,掌握相關(guān)的臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識,熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論知識。
3.掌握常見內(nèi)科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段,熟悉內(nèi)科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù),并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究,了解相關(guān)學(xué)科近年來的進展。
4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格, 2024、2025年完成規(guī)培優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
醫(yī)務(wù)室全科醫(yī)生
8000-10000元2024-11-12崗位職責(zé):
1. 負責(zé)綜合評估、健康檔案管理和制定居民的醫(yī)療服務(wù)方案;
2. 負責(zé)健康指導(dǎo)、多學(xué)科個案討論會議和慢病管理;
3. 提供居民緊急救助及家庭醫(yī)生上門服務(wù),居民病情變化及時給藥現(xiàn)場救助同時轉(zhuǎn)往醫(yī)院救治,聯(lián)系居民家屬,溝通居民病情,轉(zhuǎn)診時必要時提供陪同轉(zhuǎn)診服務(wù)。
4. 開展醫(yī)務(wù)室醫(yī)療門診工作,老年常見病診療及管理 ,滿足社區(qū)居民的醫(yī)療需求。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科或者全科專業(yè);
2. 5年以上相關(guān)臨床工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握老年醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)理論與相應(yīng)專業(yè)診斷技能,掌握相應(yīng)專業(yè)診療技術(shù)的原理與臨床意義等理論知識;
4. 獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師及以上職稱。 -
護理總監(jiān)
12000-18000元2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定健康照護部的護理工作計劃與目標(biāo),并督促檢查落實,定期總結(jié)、改進、匯報;
2、修訂并執(zhí)行護理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴(yán)格督促檢查落實;
3、指導(dǎo)做好日?;A(chǔ)護理和分級護理工作;
4、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估;
5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào),完成居民日常診療和急危重的救治工作;
6、指導(dǎo)做好居民入住前的各項準(zhǔn)備工作,及空置房的管理工作;
7、指導(dǎo)個性化照護方案的制定,并督促檢查落實,定期評價護理工作質(zhì)量;
8、執(zhí)行護理人員的招聘、管理工作,做好梯隊建設(shè);
9、制定各級別護理人員培訓(xùn)計劃,組織實施及考核;
10、建立護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作并、行護理人員的考評、晉升、獎懲等工作;
11、定期組織召開護理質(zhì)量及不良事件分析會,及時提出整改措施,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,護理相關(guān)專業(yè);
2.三級醫(yī)院10年以上護理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上護理管理經(jīng)驗;
3.國內(nèi)外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團工作經(jīng)驗;
4.年齡不超過48歲。
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