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南寧電氣公司移動業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘

共找到 11條 南寧 移動業(yè)務(wù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時前
顧能任
廣西深妙科技有限公司,成立于2013年,專業(yè)于音視頻及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備代理銷售。渠道批發(fā)覆蓋廣西區(qū)內(nèi)工程商、零售商等客戶。
總代理品牌有:浩田JBL專業(yè)音響、日本理光投影儀、大華會議平板、??低昄ED全彩拼接屏、大華液晶拼接屏、飛利浦及大華視頻會議系統(tǒng)、??低暪矎V播、彩智舞臺燈光、H3C網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等國內(nèi)外知名品牌廠商。同時,我司也是廣西區(qū)首批政采云入選供應(yīng)商。
公司現(xiàn)有員工35人,設(shè)立:業(yè)務(wù)部、專項(xiàng)產(chǎn)品部、技術(shù)部、商務(wù)部、后勤組。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護(hù)技術(shù)支持能力。有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。
辦公地址:南寧雙擁路42號富仕園2302D室
倉庫:星湖路北一里5號(美高國際對面)
我們的目標(biāo):立志于發(fā)展為廣西最大的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備綜合供應(yīng)服務(wù)商,建立完備的產(chǎn)品代理體系、銷售渠道及技術(shù)服務(wù)體系。
公司網(wǎng)站:https://www.gxshenmiao.com
熱誠歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì),共同成長進(jìn)步!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司音視頻設(shè)備的渠道或??低昄ED屏產(chǎn)品銷售;
2、拜訪維護(hù)現(xiàn)有渠道及集成商客戶,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域或行業(yè)內(nèi)分銷商、工程商的跟進(jìn)維護(hù),項(xiàng)目配套方案。
4、崗位分為:區(qū)域渠道銷售或??礚ED屏專項(xiàng)銷售,根據(jù)個人情況分配。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。熱愛銷售工作;
2、從事過IT電腦、系統(tǒng)集成、辦公設(shè)備、裝修裝飾、廣告等行業(yè)銷售工作者優(yōu)先;
3、勤快跑市場,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
薪酬待遇:
1、底薪+高提成+獎金+補(bǔ)助+五險+年終獎;
2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動,帶薪年假等;
3、具有競爭力的薪酬、福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃。
工作時間:
09:00~18:00,每周單休
15小時前
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外市場業(yè)務(wù)開發(fā)、推廣及客戶維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、把握市場趨勢、提出可行性戰(zhàn)略方案;
3、負(fù)責(zé)招商及渠道建設(shè),負(fù)責(zé)開發(fā)新的代理商渠道或終端客戶,維護(hù)市場品牌代理商關(guān)系;
4、出國拜訪客戶、考察市場、參加國外展會。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備熟練的英語聽說讀寫能力;
2、具有海外銷售經(jīng)驗(yàn)或市場經(jīng)驗(yàn)5年以上外貿(mào)大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟知進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程和外貿(mào)相關(guān)法律法規(guī),對海外市場有清晰的洞察力和判斷。
4、較強(qiáng)的市場拓展能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力,能夠有效進(jìn)行海外市場業(yè)務(wù)渠道的開拓和維護(hù)管理;
5、有較強(qiáng)的的表達(dá)談判能力,良好的職場道德素質(zhì),能進(jìn)行商務(wù)出差。
2024-11-11
陳康金
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息儲備,有建筑行業(yè)證優(yōu)先,能促成合作或轉(zhuǎn)介紹
2、積累客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道,
3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息進(jìn)行成交
3、能獨(dú)立進(jìn)行溝通專業(yè)知識,全面負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才的收集工作
4、有承受工作壓力,思維清晰,工作細(xì)心負(fù)責(zé),要有較強(qiáng)的邏輯思維
5、底薪4.5-7.2K+業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)獎金+節(jié)日福利+社保
工作時間:
1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周)
2、 節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假
3、 辦公地址:青秀萬達(dá)
歡迎愛挑戰(zhàn)高薪的您加入
2024-11-11
南寧市江南區(qū)金康·鳳江苑
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熱愛銷售,能接受長期區(qū)內(nèi)出差,會開車; 3、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同公司的企業(yè)文化; 4、在電力、校準(zhǔn)、檢測行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ==================== 職位描述: 1.負(fù)責(zé)電力、電氣相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的計量校準(zhǔn)/產(chǎn)品檢測等項(xiàng)目市場拓展工作; 2.團(tuán)隊(duì)組建以及銷售管理工作,對團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 3.對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),并負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護(hù)。 ==================== 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷。 2.三年以上電力、電氣或其相關(guān)行業(yè)(擇其一)銷售工作經(jīng)驗(yàn),過往業(yè)績突出;有銷售...

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 3人 電子 電氣 機(jī)電
2024-11-11
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的市場開發(fā)任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有區(qū)域的客戶關(guān)系; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成年度目標(biāo),團(tuán)隊(duì)配合完成個人目標(biāo); 4、完成負(fù)責(zé)區(qū)域的回款工作; 5、處理報價、客戶跟蹤、客戶信息管理等事務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通協(xié)調(diào)能力較好; 3、能適應(yīng)崗位出差性質(zhì)。
2024-11-09
賴小姐
一、工作職責(zé): 1、維護(hù)原有的渠道合作者,開發(fā)新渠道; 2、收集、整理行業(yè)、客戶信息,分析行業(yè)渠道發(fā)展趨勢; 3、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持; 4、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案; 5、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)。 二、工作要求: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,有一年以上業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、具備基礎(chǔ)營銷知識,談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力; 3、能適應(yīng)出差,有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、為人誠實(shí)正直、誠懇勤奮,無違法紀(jì)錄。 待遇:基本工資+業(yè)績提成,(5000元以上/月,上不封頂?。?工作地址:廣東佛山市南海區(qū)廣佛國際機(jī)電五金城電商大樓二樓22號(思屋電氣集團(tuán)辦事處)
2024-11-09
賴小姐
一、工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司電氣產(chǎn)品的銷售工作,包括客戶開發(fā)及維護(hù)、市場分析、開展銷售活動、合同執(zhí)行等以確保完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)和談判工作; 4、對自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域客戶提供持續(xù)支持,并且及時與客戶進(jìn)行對賬、收款; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,整體價格體系的維護(hù)。 二、工作要求: 1、學(xué)歷不限,電氣、自動化、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),C1駕照,業(yè)績突出者優(yōu)先,能適應(yīng)出差; 3、有德力西、眾業(yè)達(dá)、環(huán)宇、正泰、天正從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備基礎(chǔ)營銷知識,談判...
崗位職責(zé) 1.積極主動開發(fā)新客戶或?qū)哟笾行推髽I(yè)、對接政府部門等重要客戶,收集市場銷售信息、客戶反饋信息,維護(hù)客情,敏銳發(fā)現(xiàn)市場商機(jī); 2.完成進(jìn)行租賃/銷售樓棟介紹、帶看、遇事沉著冷靜,能理性客觀的為客戶場景快速提供合理的方案選型與配置,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂及回款; 3.服從公司管理與安排,積極配合完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 任職要求 1.3年以上寫字樓/產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策,精通企業(yè)客戶開發(fā)與管理; 2.具有具有獨(dú)立外出拓客及商務(wù)談判能力,具備良好的個人修養(yǎng)、出色的語言表達(dá)能力、談判能力和應(yīng)變能力; 具備積極主動、熱愛...
2024-11-07
人事部
崗位職責(zé): 1、通過電話、聊天軟件、自媒體、線下拜訪等渠道,網(wǎng)絡(luò)在線與客戶溝通,促成訂單或跟進(jìn)訂單服務(wù); 2、了解客戶需求,提供各類商務(wù)服務(wù); 3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺和客戶溝通,解答客戶提出的各種問題,達(dá)成交易。 4、每天通過開發(fā)大量的潛在客戶,成交有意向的客戶; 5、主要針對建筑類、工程類資質(zhì)辦理、建筑人才的獵頭服務(wù)及工程職稱評審。 崗位要求: 1、無需經(jīng)驗(yàn),對銷售工作不抗拒,公司有帶教和培訓(xùn); 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力; 3、積極主動,思維清晰、性格開朗活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、會簡單的電腦操作。 薪資福利: 1...
普通話相對清晰標(biāo)準(zhǔn); 2、具備電腦的基本操作知識; 3、懂得電話溝通的基本技巧,具有親和力; 4、有責(zé)任心,能承受壓力,有積極樂觀的心態(tài); 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) 未來幾年的發(fā)展規(guī)劃:業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理
我們需要的不是人才,因?yàn)槲覀冊炀腿瞬牛?如果你想,如果你敢,那就來! 我們會盡較大的幫助讓你獲得成功! 只要你足夠踏實(shí)肯干,學(xué)歷,專業(yè),經(jīng)驗(yàn)等都不是問題,我們看重的是你迫切成功的心和你的個人能力還有你的做事態(tài)度。 【薪酬福利】 1、試用期底薪2500+提成+獎金,轉(zhuǎn)正:3000+提成+獎金+年終獎 目前業(yè)務(wù)部平均工資6000元-15000元 2、公司提供免費(fèi)住宿. 3、法定假日正常休息,公司經(jīng)常性開展戶外拓展活動。 4、入職后公司采用阿里鐵軍“16字法則”,我說你聽、我做你看、你說我聽、你做我看開展培訓(xùn),輕松成為行業(yè)業(yè)務(wù)高手。 【晉升制度】 實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--銷...
約 11 個崗位

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
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