1、負責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
2、負責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
南寧青秀區(qū)夜班收銀招聘
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南寧 青秀區(qū) 夜班收銀 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務(wù)員
3000-4000元2024-11-10陳棟年齡:19~35歲
經(jīng)驗要求:餐廳半年以上經(jīng)驗,能接受夜班
要求:會說普通話,能吃苦耐勞、推銷能力、有同崗工作經(jīng)驗者強優(yōu)先,有樓面收銀點單優(yōu)先
工作內(nèi)容:上菜、擺桌、收桌、大廳衛(wèi)生、引導(dǎo)客人進店等
薪資待遇:3.3-3.6k,13薪,包吃包?。ㄋ奚嵩陂T店附近) -
今邕燒烤儲備干部5000/月起
5000-6000元2024-11-03王女士一、任職要求:
1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學(xué)歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生;
2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)的門店調(diào)動;
3、有責(zé)任心,細心嚴謹,有良好的溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團隊合作意識;
4、專業(yè)不限,餐飲類、供應(yīng)鏈、食品類、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè),在校擔(dān)任干部管理或餐飲、快銷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運營管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺
三、崗位職責(zé):
1、進行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚打荷、洗碗、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí);
2、進行運營管理技能知識學(xué)習(xí),如財務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店運營管理、人員管理等課程;
3、配合店長做好門店的運營工作;
四、上班時間:
下午17:00-凌晨2:30 (含包吃兩餐,班中休半小時,9小時工作制,單休)
上班地址在南寧市區(qū)內(nèi)門店,根據(jù)運營安排上班門店,不包住
五、薪資福利:
綜合薪資:5000-6000元/月
員工福利:
1、購買五險+意外險;
2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎;
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。
六、面試流程:
1、有意向人員可線上投遞電子簡歷;
2、人事部會進行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項;
3、面試后人事部會在1-3個工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
4、面試通過者需在規(guī)定時間到公司辦理入職手續(xù)。
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 收銀招聘工資
¥
2971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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19.8%2K
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67.7%3K
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12.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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初中2.1%
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高中1%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,初中占2.1%,高中占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.8%
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1-3年4.2%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,1-3年占4.2%。