酒店前廳接待員
崗位職責:負責為酒店住客辦理入住登記及退房結(jié)帳、提供咨詢及收銀服務等工作。
任職資格:年齡18-28歲,普通話標準,五官端正,熟悉電腦操作,服務意識強,適應三班倒,接受應屆畢業(yè)生。
綜合薪資:3500-5000(底薪+全勤獎+提成+中夜班補貼+工齡獎+其他),包吃三餐包住。
提供成熟良好的晉升培訓體系。

服務員

3000-4000元
2024-09-17
年齡:19~35歲 經(jīng)驗要求:餐廳半年以上經(jīng)驗,能接受夜班 要求:會說普通話,能吃苦耐勞、推銷能力、有同崗工作經(jīng)驗者強優(yōu)先,有樓面收銀點單優(yōu)先 工作內(nèi)容:上菜、擺桌、收桌、大廳衛(wèi)生、引導客人進店等
2024-09-15
1、前廳賓客人基本接待工作 2、負責賓客入住,退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入前臺系統(tǒng); 要求 1.懂得基本的商務接待 2.身高160,有前臺或收銀方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先 3 …… 能接受夜班
一、任職要求: 1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生; 2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)的門店調(diào)動 …… 二、培養(yǎng)方式 門店基層崗位輪崗學習與門店運營管理培訓相結(jié)合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺 三、崗位職責: 1、進行全門店基礎崗位輪崗學習,如后廚打荷、洗碗、服務員、收銀等崗位學習; 2、進行運營管理技能知識學習
一、任職要求 1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生; 2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)門店調(diào)動 …… 二、培養(yǎng)方式 門店基層崗位輪崗學習與門店運營管理培訓相結(jié)合,提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺 三、崗位職責 1、進行全門店基礎崗位輪崗學習,如后廚崗位、服務員、收銀等崗位學習; 2、進行運營管理技能知識學習
約 5 個崗位

南寧夜班收銀招聘最新投遞

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南寧 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 24.8%
    2K
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    3K
  • 9.9%
    4K
  • 1.4%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.7%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占1.8%,高中占0.4%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;

行業(yè)招聘

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