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南寧需求管理招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 3條 南寧 需求管理 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 10人 20-30歲 網(wǎng)絡 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 :
1.、負責公司廣告業(yè)務的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求 :
1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達。

設備維修員

5400-6000元
南寧-江南區(qū) 30人 18-35歲 大專以上 電子 人力資源 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
黃女士
人事
主要負責對(自動化/cnc/機械/smt)設備進行維護保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設備的正常運轉,滿足生產需求!
?薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4000 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會
7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡

養(yǎng)戶管理員

5000-8000元
南寧-賓陽縣 5人 20-30歲 大專以上 農業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
黃忠祺
人力資源
一、工作內容:
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報,協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對養(yǎng)戶進行技術指導。負責考察養(yǎng)戶的場地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設計提供指導;負責組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術培訓,并隨時提供技術指導;負責養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況;及時統(tǒng)計所負責養(yǎng)戶的生產信息,并及時反饋給主任和生產主管,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理迅速報告主任,并協(xié)助主任、生產主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時、準確向養(yǎng)戶傳達公司的各項養(yǎng)戶管理制度、政策;
協(xié)調養(yǎng)戶與公司的關系,積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達公司指示;針對養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時予以制止,如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關系。
5.完成領導交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質量安全;上級領導交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結構包括固定工資、績效獎金、年度獎金,應屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項目跟投、股權激勵、事業(yè)合伙人等長效激勵機制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險一金、定期旅游、免費體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運動場所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘;
約 3 個崗位
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南寧 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 5.7%
    2K
  • 18%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 14.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.9%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
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