【崗位說明】:
負責(zé)建筑材料的市場采購,貿(mào)易結(jié)算、銷售數(shù)據(jù)出入庫的錄入、數(shù)據(jù)分析。
【崗位職責(zé)】:
1.了解項目、供應(yīng)商需求,與項目部、供應(yīng)商溝通對賬結(jié)算,開具送貨單、結(jié)算單、發(fā)票等材料;
2.負責(zé)做好項目服務(wù),開發(fā)與維護供應(yīng)商,與項目、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系;
3.負責(zé)建材采購、銷售、庫存管理等采銷存管理,進行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析,材料入庫,出庫,制作臺賬,完善數(shù)據(jù)庫,實施建材銷售數(shù)據(jù)分析管理。
【任職要求】:
1.每周工作5天,可盡快上崗;
2.細心耐心、溝通和理解能力強;
3.踏實肯干,有責(zé)任心,能主動思考,抗壓能力強;
4.熟練使用Powerpoint、Excel(數(shù)據(jù)透視表、vlookup、sumifs等函數(shù))辦公軟件;
5.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,財務(wù)會計、工商管理、市場營銷、貿(mào)易、建筑專業(yè)優(yōu)先考慮。
【你將獲得】:
1.部門經(jīng)理一對一指導(dǎo);
2.市場采購、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識和能力提升;
【其他說明】:
職位福利:周末雙休、多次調(diào)薪,節(jié)日福利、員工食堂、午休2小時、團隊氣氛活潑
職位亮點:同事年輕有活力,氛圍輕松,免費零食下午茶
3、制定物料需求計劃并跟蹤采購進度:根據(jù)產(chǎn)品交期制定物料齊套計劃并發(fā)給采購部,要求供應(yīng)商按交期交付物料;對回料異常、缺料異常造成延期交貨進行考核。 …… 交期異常的協(xié)調(diào)處理; 任職要求: 1、25-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷,3年以上PMC物料計劃、生產(chǎn)計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的物控理論知識基礎(chǔ),熟悉生產(chǎn)計劃和物料計劃流程,有豐富的產(chǎn)品及物料供需管理和控制經(jīng)驗
崗位職責(zé): 1) 分析研究競品狀況; 2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場產(chǎn)品需求; 3) 督促研發(fā)開發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 …… 崗位要求: 1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 企業(yè)管理、營銷、金融或相關(guān)專業(yè) 2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗,有成功案例; 3) 精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程 …… ,有深厚的文案寫作功底;具有良好的財務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;精通農(nóng)資相關(guān)行業(yè)營銷推廣經(jīng)驗;精通團隊管理、有良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。
一、崗位職責(zé) 1、產(chǎn)中研發(fā)管理 負責(zé)社區(qū)團餐產(chǎn)品的整體研發(fā)策略,包括新品開發(fā)、菜品改良及優(yōu)化。 帶領(lǐng)團隊進行市場調(diào)研,分析消費者需求及行業(yè)趨勢,制定符合市場需求的產(chǎn)品研發(fā)計劃。 …… 2、營養(yǎng)升級 主導(dǎo)團餐產(chǎn)品的營養(yǎng)搭配與升級,確保菜品營養(yǎng)均衡,滿足不同年齡段及特殊人群(如學(xué)生、兒童、定制者等)的飲食需求。制定科學(xué)的營養(yǎng)食譜,提升產(chǎn)品競爭力。 …… 定期對標(biāo)準(zhǔn)化流程進行評估和優(yōu)化,以適應(yīng)市場變化和客戶需求。 5、培訓(xùn)指導(dǎo) 負責(zé)對團隊成員進行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)知識、營銷技巧等方面的培訓(xùn),提升團隊整體能力。 …… 2、5-10年以上餐飲行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少3年以上團餐管理或產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。 3、熟悉餐飲行業(yè)市場動態(tài),具備產(chǎn)品研發(fā)、營養(yǎng)搭配、營銷策劃等方面的專業(yè)知識。 …… 4、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成既定目標(biāo)。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門及合作伙伴有效溝通。
4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關(guān)工作,參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關(guān)工作,參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關(guān)工作,參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
4、負責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項目的運營,包括線上和線下培訓(xùn)項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓(xùn)效果。 …… 8、與業(yè)務(wù)團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關(guān)工作,參與并協(xié)助相關(guān)部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
5、建立和維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。通過定期溝通、解決客戶問題和提供個性化服務(wù)、增值服務(wù),增強客戶忠誠度和滿意度。 …… 6、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,設(shè)定銷售目標(biāo),制定銷售策略,并監(jiān)控銷售活動的執(zhí)行情況。同時,提供必要的培訓(xùn)和支持,以提升銷售團隊的整體業(yè)績。 …… 4、熟練掌握營銷推廣技巧和客情管理技巧,能夠獨立制定并執(zhí)行商務(wù)項目策略。 5、具備較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成營銷目標(biāo)。
1、做好酒店重要物資收支情況的管理,做好耗品能耗控制; 2、做好酒店部門工作落地計劃與安排,督促部門工作的良好落實; 3、帶領(lǐng)客房員工做好對客區(qū)域衛(wèi)生落實、對客區(qū)域的產(chǎn)品保養(yǎng)與維護工作; 4、配合店總的日常工作需求
1、做好酒店重要物資收支情況的管理,做好耗品能耗控制; 2、做好酒店部門工作落地計劃與安排,督促部門工作的良好落實; 3、帶領(lǐng)客房員工做好對客區(qū)域衛(wèi)生落實、對客區(qū)域的產(chǎn)品保養(yǎng)與維護工作; 4、配合上級店助及店總的日常工作需求
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責(zé)組織招聘、面試和選拔工作 …… 不斷完善薪酬體系; 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4.
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責(zé)組織招聘、面試和選拔工作 …… 不斷完善薪酬體系; 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4.
,拓展和維護電網(wǎng)公司各市各縣相關(guān)部門的關(guān)系; 2、收集所屬區(qū)域同行業(yè)信息,定期對區(qū)域市場、產(chǎn)品價格、中標(biāo)產(chǎn)品類別等進行分析,形成分析報告,并及時向公司營銷總監(jiān)進行反饋; 3、負責(zé)中標(biāo)區(qū)域的訂單統(tǒng)籌管理 …… ,包括促進訂單快速分配、跟進入庫、開票、跟進回款及售后處理; 4、取抽檢信息,了解所管轄的各個區(qū)域的抽檢要求,做好抽檢前的各項工作,全程跟蹤抽檢過程; 5、根據(jù)公司分配的區(qū)域費用預(yù)算,評估客戶資源需求
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司招聘計劃與崗位需求,完成候選人的簡歷甄選、電話溝通、初面、評估、錄用,滿足公司用人需求和人才儲備需求; 2.具備編寫崗位說明書、人才畫像、勝任力模型的能力; 3.負責(zé)公司培訓(xùn)計劃制定和推進實施 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上招聘工作經(jīng)驗,有電力、電氣行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、工作積極主動,有較強的執(zhí)行力和責(zé)任感,具備良好的親和力、服務(wù)意識及團隊合作意識
一、崗位職責(zé): 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預(yù)測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標(biāo)人才 …… 二、任職要求: 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗; 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 需求分析工程師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
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