生產(chǎn)主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人
2024-09-14
崗位職責(zé):
1、全面控制、協(xié)調(diào)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、下達(dá)車間計劃和任務(wù),安排和控制作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤情況、產(chǎn)品需求、過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成目標(biāo);
4、及時對工作異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
任職資格:
1、有3年以上管理經(jīng)驗;
2、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與流程;
3、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等;
5、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
上班時間:上午8:00-12:00,下午1:30-5:30,單休節(jié)假日休息。

采購主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人
2024-09-14
建立商品資源庫和合格供應(yīng)商資源庫; (7)檔案管理,分類管理部門各項文件(如合同、索證索票、定價資料等),建立/維護(hù)相關(guān)文件臺賬,確保臺賬與文件的一致性; (8)商品上架、下架、調(diào)價管理,根據(jù)公司商品需求 …… 依據(jù)審批通過商品信息,在系統(tǒng)建立和維護(hù)商品資料等; (10)供應(yīng)商管理,周期性對供應(yīng)商進(jìn)行考核和評估,建立供應(yīng)商評估匯總表; (11)賬務(wù)處理,發(fā)起付款申請及費用報銷流程,匯總部門各項費用; (12)采購分析 …… ,周期性分析、匯總各項采購數(shù)據(jù); (13)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 …… 崗位要求: (1)5年以上采購工作經(jīng)驗,有糧油調(diào)味品行業(yè)/大型連鎖餐飲采購工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (2)了解食品安全相關(guān)法律,有索證索票相關(guān)管理經(jīng)驗; (3)有一定的數(shù)據(jù)分析能力,豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗
一、崗位職責(zé) 1、深入?yún)^(qū)域市場,調(diào)研了解生鮮食材(白條雞,白條鴨等)的需求情況,了解生鮮食材的供貨來源,渠道,價格等信息; 2、通過市場調(diào)研,整合調(diào)研數(shù)據(jù),形成調(diào)研分析報告; 3、結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù),根據(jù)公司產(chǎn)品實際
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,跟進(jìn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、落地;深度理解業(yè)務(wù),規(guī)劃業(yè)務(wù)產(chǎn)品模型,根據(jù)用戶分析、行業(yè)需求、同行競爭分析,對產(chǎn)品方案和制定產(chǎn)品線路給出建議; 2、協(xié)助技術(shù)部門做好技術(shù)儲備 …… ,能對前端市場調(diào)研提出需求整理出相應(yīng)的技術(shù)方案,能獨立交付匯報材料; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)劃文檔和原型設(shè)計文檔; 4、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品界面規(guī)劃、功能流程設(shè)計,協(xié)調(diào)并推動開發(fā)人員工作; 5 …… 、監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和統(tǒng)計,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,用戶體驗提升,并據(jù)此進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化迭代。 …… 任職要求: 1、熟悉軟件開發(fā)流程,可獨立進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計,有系統(tǒng)需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗更佳,有開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、可以快速將客戶需求、自有想法落實成原型,能熟練精通產(chǎn)品工具 …… 技術(shù)理解力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力,特別是良好的跨部門溝通和項目協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)資源推動項目進(jìn)展; 4、具有較好的溝通能力、書面表達(dá)能力、信息架構(gòu)、交互設(shè)計、測試能力、運營能力、市場能力、數(shù)據(jù)分析能力等
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司運營目標(biāo)計劃、銷售目標(biāo)制定全盤規(guī)劃,能帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場,完成產(chǎn)品的銷售及運營推廣; 2、負(fù)責(zé)全國市場信息的收集和分析、運營管理; 3、負(fù)責(zé)合作洽談、合同、訂單跟進(jìn),與客戶建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; 4、分析市場情況,深入挖掘客戶需求,制定銷售方案。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售網(wǎng)絡(luò)搭建,拓展新市場,提高市場占有率; 4、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估
崗位職責(zé): 1、參與業(yè)務(wù)功能測試,自動化測試執(zhí)行測試用例,編寫測試案例; 2、參與項目的自動化實現(xiàn)工作,并在項目中應(yīng)用自動化技術(shù)提升效率; 3、在測試管理過程中編寫各測試產(chǎn)出文檔; 4、根據(jù)需求文檔 …… 、設(shè)計文檔分析測試點并形成有效測試計劃,能獨立完成測試用例設(shè)計、高效執(zhí)行測試用例,確保公司產(chǎn)品高可用; 5、定位BUG 及其產(chǎn)生的原因、配合開發(fā)重現(xiàn)及修復(fù)BUG; 6、對所在項目進(jìn)行測試過程和測試方法的持續(xù)改進(jìn)且擁有獨立思考以及質(zhì)量意識 …… 任職要求: 1、有功能測試或自動化測試背景,能進(jìn)行腳本編程; 2、學(xué)習(xí)能力強,對新接手的系統(tǒng)能快速上手; 3、良好的溝通表達(dá)能力、理解分析能力、文檔編寫能力。 …… 4、 熟悉SQL語言,能夠獨立進(jìn)行缺陷的隔離、定位、跟蹤和分析工作; 5、了解軟件開發(fā)流程,熟悉常用的項目工具,如TAPD,GIT,Jenkins等; 6、線上問題產(chǎn)生后能快速響應(yīng); 7、有接口測試相關(guān)經(jīng)驗或者
3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力,能根據(jù)公司需求進(jìn)行分析,進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計,能獨立制定產(chǎn)品策劃方案。 …… 4.口才好,具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧; 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作,參與策劃公司會議,能夠出差; 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作,培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求,并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn)
任職要求 1.專科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗; 2.精通撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型,具備優(yōu)秀的邏輯思維分析能力、產(chǎn)品需求規(guī)劃能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗 …… ; 3.熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、界面開發(fā)、易用性測試等; 4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào),推進(jìn)能力,有很好的抗壓能力,能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能,跨團(tuán)隊的合作項目 …… 崗位職責(zé) 1、結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品功能的概念設(shè)計和原型展示,撰寫產(chǎn)品需求文檔及產(chǎn)品相關(guān)說明、培訓(xùn)文檔,協(xié)助UI/UE設(shè)計師完成視覺設(shè)計、用戶界面及交互設(shè)計等工作; 2、跟進(jìn)產(chǎn)品從需求 …… 3、跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋,收集和主動挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗。 …… 4、進(jìn)行有效的市場調(diào)研,對競品的功能及策略信息收集整理、匯總分析,及產(chǎn)品迭代設(shè)計; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善產(chǎn)品從前端到內(nèi)管的體系化需求,協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)完成正確決策,制定目標(biāo)及計劃,制定項目產(chǎn)品的發(fā)展時間表
: 1、負(fù)責(zé)制定和實施區(qū)域銷售發(fā)展規(guī)劃,完成區(qū)域銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售網(wǎng)絡(luò)搭建,拓展新市場,提高市場占有率; 3、做好售后服務(wù),做好老客戶的回訪,提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析
職責(zé)概述: 1、從事Java Web項目研發(fā); 2、參與公司新項目的研發(fā)和需求分析、設(shè)計和編寫技術(shù)文檔; 3、實現(xiàn)后臺業(yè)務(wù)邏輯與進(jìn)行單元測試; 4、數(shù)據(jù)庫設(shè)計與性能優(yōu)化; 5、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試、部署

培訓(xùn)助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,制定年度、季度和月度培訓(xùn)計劃。 2、了解公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)的方向和重點。 3、確定培訓(xùn)時間、地點和培訓(xùn)講師,組織員工參加培訓(xùn)。 …… 6、分析評估結(jié)果,總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進(jìn)措施,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 7、建立員工培訓(xùn)檔案,對培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔,以便于查詢和管理。 8、負(fù)責(zé)公司各種會議紀(jì)要的記錄、整理、歸檔。 …… 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡24歲至35歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 4、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟悉員工培訓(xùn)管理流程
帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行市場調(diào)研,分析消費者需求及行業(yè)趨勢,制定符合市場需求的產(chǎn)品研發(fā)計劃。 監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成,并符合食品安全及營養(yǎng)健康標(biāo)準(zhǔn)。 …… 2、營養(yǎng)升級 主導(dǎo)團(tuán)餐產(chǎn)品的營養(yǎng)搭配與升級,確保菜品營養(yǎng)均衡,滿足不同年齡段及特殊人群(如學(xué)生、兒童、定制者等)的飲食需求。制定科學(xué)的營養(yǎng)食譜,提升產(chǎn)品競爭力。 …… 分析市場反饋,調(diào)整營銷策略,提高客戶滿意度和忠誠度。 拓展銷售渠道,與社區(qū)、物業(yè)、企事業(yè)單位等建立合作關(guān)系,擴(kuò)大市場份額。 …… 定期對標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行評估和優(yōu)化,以適應(yīng)市場變化和客戶需求。 5、培訓(xùn)指導(dǎo) 負(fù)責(zé)對團(tuán)隊成員進(jìn)行產(chǎn)品知識、營養(yǎng)知識、營銷技巧等方面的培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體能力。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計劃的制定、實施,及培訓(xùn)體系的搭建; 2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項目實施與跟進(jìn),能運用專業(yè)工具評估培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料 …… 對外部培訓(xùn)平臺和資源進(jìn)行維護(hù),確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求,做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計與內(nèi)容完善,做好培訓(xùn)現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程; 5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋、分析,做好各類培訓(xùn)記錄 …… 同時不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法,提升培訓(xùn)效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓(xùn)項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進(jìn)實施; 7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓(xùn)需求,并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 工程機(jī)械 化學(xué)
2024-09-14
協(xié)助銷售團(tuán)隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動化、汽車維修等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,結(jié)合市場特點、策劃商品營銷活動、熱門話題、節(jié)假日等渠道政策促銷推廣方案,并推動方案落地執(zhí)行,把控活動執(zhí)行情況。 …… 4、根據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等,制定網(wǎng)站運營及移動運營的綜合運營策略。 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,包括文案撰寫、圖片制作、視頻拍攝與剪輯等,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。 …… 7、定期對新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如粉絲增長、閱讀量、互動率等,評估運營效果。 8、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,不斷優(yōu)化新媒體平臺的運營效果。 …… 9、具有非常強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力和工作責(zé)任心。 任職要求: 1、年齡27-35歲,本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)。 …… 4、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力。 5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標(biāo)明確,自我驅(qū)動力強,學(xué)習(xí)能力強,管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗,能適應(yīng)壓力。
崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理 …… 4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細(xì)致; 6、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件。
2024-09-14
研發(fā)端、供應(yīng)鏈端溝通解決產(chǎn)品上市/下市工作; 4、產(chǎn)品利潤管理及價格體系調(diào)整事宜; 二、任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲、知名食品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗; 2、熟悉新品開發(fā)過程,包括競品分析 …… 、用戶需求調(diào)研方法和分析等; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的味覺、嗅覺及高度審美觀; 4、性格開朗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作 …… 并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥 國有控股
2024-09-14
工作職責(zé): 1、對提出的開發(fā)需求進(jìn)行調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析,并對功能需求進(jìn)行確認(rèn)設(shè)計; 2、編寫開發(fā)文檔,明確解決方案,通過審批確認(rèn)后方可進(jìn)行開發(fā); 3、按時間節(jié)點進(jìn)行開發(fā) …… ,盡職盡責(zé)編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼; 4、推進(jìn)測試、應(yīng)用反饋,對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,經(jīng)常了解用戶的意見和需求,不斷完善軟件功能,達(dá)到用戶滿意; 5、確保系統(tǒng)安全,在升級、系統(tǒng)功能較大改動時注意數(shù)據(jù)備份

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南寧 需求分析工程師招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.9%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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