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南寧需求分析招聘

共找到 557條 南寧 需求分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
戚葉佳
一、崗位職責(zé):
1、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)客戶,開拓公司物流銷售業(yè)務(wù)(大宗商品運(yùn)輸),完成月度銷售任務(wù)。
2、根據(jù)客戶需求,結(jié)合公司運(yùn)力情況,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定有效的運(yùn)輸方案,跟進(jìn)運(yùn)輸運(yùn)營情況,確保完成客戶運(yùn)輸任務(wù)。
3、掌握區(qū)域物流運(yùn)輸市場動態(tài),配合業(yè)務(wù)經(jīng)理開展各項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,口齒清晰,五官端正,品行優(yōu)良,無不良嗜好;
2、具有較高的綜合素質(zhì),有進(jìn)取心、責(zé)任心、主動性、執(zhí)行力!
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有標(biāo)書解讀與制作能力;
5、有物流服務(wù)方案制定與落地的能力(公司予以培訓(xùn));
6、有運(yùn)營成本測算能力(公司予以培訓(xùn));
7、有2-3年以上C照駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,無重大違章事故;
8、酒量尚可。
9、服從公司的工作安排。
三、薪資詳情
1、底薪3000元,公司繳納五險;
2、績效工資:參與業(yè)務(wù)部門績效工資分成;
(1)自己尋找,跟進(jìn)談成的業(yè)務(wù)分成凈利潤15%(業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同確定的,按團(tuán)隊(duì)占比分成);
(2)由公司領(lǐng)導(dǎo)提前溝通好,落實(shí)跟進(jìn)的業(yè)務(wù),洽談成功的,跟進(jìn)談成的業(yè)務(wù)分成凈利潤的5%(業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同確定的,按團(tuán)隊(duì)占比分成)
3、工資不設(shè)上限,鼓勵拓展公司業(yè)務(wù),與公司共同成長。
一、崗位職責(zé)
1、政策研究—負(fù)責(zé)跟蹤研究中央和地方政策動態(tài)和規(guī)劃,重點(diǎn)關(guān)注鄉(xiāng)村振興、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市等政策,挖掘具備公共戰(zhàn)略價值的需求和項(xiàng)目,為公司提供政策咨詢和合作建議。依據(jù)國家政策的產(chǎn)品定位和方向,收集和整理政府領(lǐng)域相關(guān)資料。
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢,剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場及細(xì)分市場規(guī)模及未來預(yù)測,定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。對市場競爭格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究內(nèi)容,輸出深度研究報(bào)告。對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。
3、重點(diǎn)專題專項(xiàng)研究—對業(yè)務(wù)的重點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)梳理研究,協(xié)助解決戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵問題。通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運(yùn)營,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標(biāo)管理體系。
4、運(yùn)營推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項(xiàng)目需求引導(dǎo)。理解、分析和挖掘市場需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項(xiàng)目分析和項(xiàng)目策劃;對項(xiàng)目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊和服務(wù)規(guī)范。
5、市場機(jī)會拓展—通過內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào)和利用,進(jìn)行該領(lǐng)域項(xiàng)目拓展和推廣。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,提高公司與地方政府合作的針對性和公共戰(zhàn)略價值。
6、促進(jìn)交流與合作—與外部組織、機(jī)構(gòu)、專家隊(duì)伍建立良好的聯(lián)系,并開展合作與交流。
二、任職要求
1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、在專業(yè)領(lǐng)域具有一定的聲譽(yù)和社會影響力,取得一定的研究成果和榮譽(yù)。
3、具有10年以上政府機(jī)關(guān)、國內(nèi)外高校、科研院所、大型企業(yè)高層管理職位任職經(jīng)歷,擁有豐富的科研組織管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新資源整合能力。
4、熟悉ICT行業(yè),對云計(jì)算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。
5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。
6、年薪50萬元以上,待洽。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目拓展、運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)開展;
2、基于項(xiàng)目經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析,提供有效建議報(bào)告;
3、理解并依據(jù)用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運(yùn)營體系;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開拓及客戶維護(hù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求,
2、三年以上商業(yè)項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),尤其是招商營運(yùn)經(jīng)歷,具有良好的商業(yè)客戶資源;
3、有商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程;
4、品行端正,良好的溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作主動性好,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)精神;
5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場分析研判能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2024-11-03
佳凱HR
工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品方案的擬定編寫,能夠有層次,清晰的展示出產(chǎn)品的應(yīng)用方案,最大化體現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢和傳達(dá)整體解決方案的價值; 負(fù)責(zé)配合銷售與客戶溝通,了解客戶需求,提供有針對性的解決方案; 基于市場 …… ,客戶需求,技術(shù)發(fā)展趨勢,市場競爭和銷售策略等方面的分析,不斷完善公司解決方案的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和部署建議等,確保方案可高效,快速落地; 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)公司相關(guān)輸出文檔的編寫和整理,可獨(dú)立完成項(xiàng)目建議書
崗位職責(zé): 1.通過銷售拜訪,尋找潛在客戶及維護(hù)長期客戶:及時了解客戶信息,把握客戶需求,與技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同制訂跟進(jìn)方案; 2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策,開發(fā)廣西各區(qū)域新客戶,達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3.與公司各部門配合 …… ,及時處理用戶的反饋、售后和建議,提高用戶滿意度; 4.分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為部門提出建設(shè)性的市場拓展方案; 5.有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,結(jié)合市場特點(diǎn)、策劃商品營銷活動、熱門話題、節(jié)假日等渠道政策促銷推廣方案,并推動方案落地執(zhí)行,把控活動執(zhí)行情況。 …… 4、根據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等,制定網(wǎng)站運(yùn)營及移動運(yùn)營的綜合運(yùn)營策略。 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作,包括文案撰寫、圖片制作、視頻拍攝與剪輯等,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。 …… 7、定期對新媒體平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如粉絲增長、閱讀量、互動率等,評估運(yùn)營效果。 8、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營策略和內(nèi)容方向,不斷優(yōu)化新媒體平臺的運(yùn)營效果。 …… 9、具有非常強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力和工作責(zé)任心。 任職要求: 1、年齡27-35歲,本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)。 …… 4、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力。 5、有創(chuàng)業(yè)精神,目標(biāo)明確,自我驅(qū)動力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)壓力。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 電子 電力 通信
2024-11-03
韋女士
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)部門信息化項(xiàng)目的管理、實(shí)施與交付; (2)負(fù)責(zé)組織人員完成需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)工作; (3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施周期的項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目驗(yàn)收、
具有準(zhǔn)確解讀政府政務(wù)信息或敏感的商業(yè)和市場意識,出色的理解及領(lǐng)悟力,準(zhǔn)確地把握客戶需求,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成; 4. …… 技能要求: 執(zhí)行統(tǒng)籌,成本管理,需求分析,解決方案,風(fēng)險控制 關(guān)鍵能力: 1、具有高度的責(zé)任心,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力;有較強(qiáng)的項(xiàng)目控制力
崗位職責(zé): 1、根據(jù)需求策劃短視頻選題和內(nèi)容(健康,醫(yī)療方向),對門診官方賬號(抖音、視頻號、小紅書等)進(jìn)行運(yùn)營,包括項(xiàng)目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負(fù)責(zé)撰寫短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格, …… 2、能夠獨(dú)立撰稿,擅長創(chuàng)意,策劃,文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;能夠結(jié)合時事熱點(diǎn),創(chuàng)作、研究目前市場上熱門的各類視頻作品,獨(dú)立完成策劃方案及視頻創(chuàng)作,文案編寫; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)視頻進(jìn)度,發(fā)布、分析數(shù)據(jù) …… 4、對劇情的把控能力強(qiáng),熟悉從創(chuàng)作到拍攝的流程,閱片量大;良好的文字駕馭能力和豐富的想象力 5、創(chuàng)造力;收集和分析各行業(yè)競品創(chuàng)意,建立素材庫; 6、有成功的短視頻賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的劇本創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的文案案例均可

培訓(xùn)專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-03
: 1、協(xié)助直接上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作 …… 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、有扎實(shí)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項(xiàng)目建立、合作、實(shí)施等相關(guān)流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)分析 分析短視頻數(shù)據(jù),了解用戶行為和需求,為內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化短視頻內(nèi)容和運(yùn)營策略,提高用戶轉(zhuǎn)粉率和私域增長。 4.? …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。 3.?
1.負(fù)責(zé)推廣銀行收款工具 2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)各類行業(yè)客戶,包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進(jìn)戰(zhàn)略合作發(fā)展,按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)協(xié)同方案實(shí)施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求,協(xié)助簽約客戶的運(yùn)營和維護(hù)工作 …… ; 4.收集有效行業(yè)信息,分析市場需求; 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進(jìn)、市場拓展。
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)市場動態(tài)分析,行業(yè)、客戶信息收集; (2)協(xié)助開展客戶拓展,包括需求分析、簽約洽談、項(xiàng)目立項(xiàng)、解決方案設(shè)計(jì)、交付上線等; (3)與產(chǎn)品、風(fēng)控合規(guī)等相關(guān)部門保持溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源
2024-11-03
人力行政部
研發(fā)端、供應(yīng)鏈端溝通解決產(chǎn)品上市/下市工作; 4、產(chǎn)品利潤管理及價格體系調(diào)整事宜; 二、任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲、知名食品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新品開發(fā)過程,包括競品分析 …… 、用戶需求調(diào)研方法和分析等; 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、良好的味覺、嗅覺及高度審美觀; 4、性格開朗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
工作職責(zé): 1、開拓新的市場渠道及資源,組織有效的市場活動,積累客戶資源; 2、了解家長需求,執(zhí)行線下市場推廣活動、收集客戶資料,做好數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn); 3、邀約有意向家長進(jìn)行試聽課,為家長提供專業(yè)性的課程咨詢解答
配合撰寫各階段策劃方案并配合進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)公司營銷部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場調(diào)研工作,并撰寫調(diào)研報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷工作對接,配合營銷部各階段工作需求 …… ,促使項(xiàng)目達(dá)成銷售目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位日常協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司營銷活動的策劃、執(zhí)行、宣傳、跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)對門診客戶資料的收集、了解和分析,并提供營銷思路參考依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)公眾號、抖音、小紅書等線上媒體的運(yùn)營維護(hù)。 …… 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及形象,具有較強(qiáng)的人際溝通、客戶行為分析能力。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng),善于協(xié)調(diào)各方資源滿足客戶需求。
2024-11-03
許女士
招聘專員
【崗位職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)廣告制作、影視制作、活動策劃等業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù); 2、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理; 3、定期拜訪客戶,及時了解客戶需求并提供適當(dāng)方案; 4、了解市場動態(tài),并開發(fā)新客戶 …… 【職位要求】 1、具有一定的溝通能力和分析、解決問題的能力; 2、具有團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,能承受- 定工作壓力; 3、有文化傳媒、廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、需自備交通工具及筆記本電腦;

售前工程師

8000-10000元
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
崗位職責(zé): 業(yè)務(wù)經(jīng)理在用戶招標(biāo)前,引入售前技術(shù)支持人員,與用戶進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通,了解用戶在項(xiàng)目上的需求,偏好的技術(shù)構(gòu)架,引導(dǎo)用戶到本公司的技術(shù)思路上。 …… 面向鐵路方向的專業(yè)化售前支持,專門負(fù)責(zé)對鐵路客戶需求提供建議;或幫助客戶建立一套解決方案(可實(shí)施的設(shè)備方案),以促進(jìn)市場部門銷售達(dá)成;銷售達(dá)成后,支持項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施及交付等工作。 …… 一、項(xiàng)目部工作: 1.與業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場工勘,具備較高的業(yè)務(wù)需求分析能力、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品差異化分析能力(控標(biāo)點(diǎn))與業(yè)務(wù)需求敏感度,不僅能理解客戶需求,更能引導(dǎo)客戶認(rèn)識并提出真正有價值的需求; 2.輸出設(shè)計(jì)技術(shù)方案
2、戰(zhàn)略分析與行業(yè)研究—研究分析領(lǐng)域發(fā)展趨勢,剖析產(chǎn)業(yè)鏈,定量研究相關(guān)市場及細(xì)分市場規(guī)模及未來預(yù)測,定性研究細(xì)分相關(guān)領(lǐng)域定義、分類及相關(guān)政策等內(nèi)容。 …… 對市場競爭格局進(jìn)行分析,挖掘發(fā)展驅(qū)動因素及其所面臨的挑戰(zhàn)等研究內(nèi)容,輸出深度研究報(bào)告。對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式等持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息、提供策略建議與決策支持。 …… 通過高質(zhì)量的戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、戰(zhàn)略分析洞察和目標(biāo)管理運(yùn)營,推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助搭建業(yè)務(wù)線高效目標(biāo)管理體系。 4、運(yùn)營推進(jìn)—提供技術(shù)支撐工作,配合市場人員為客戶提供技術(shù)咨詢、完成項(xiàng)目需求引導(dǎo)。 …… 理解、分析和挖掘市場需求,根據(jù)公司主導(dǎo)方向進(jìn)行項(xiàng)目分析和項(xiàng)目策劃;對項(xiàng)目中涉及到的業(yè)務(wù)創(chuàng)新思路和產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行梳理和提煉,編寫產(chǎn)品手冊和服務(wù)規(guī)范。
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南寧 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 5.7%
    2K
  • 18%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 14.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.9%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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