2024-09-22
唐金玉
人事專員
工作職責(zé):
1、通過電話或其他渠道與意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù);
2、熟悉資質(zhì)新辦,買賣業(yè)務(wù)的流程;
3、協(xié)助部門上級(jí)人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單;
4、負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單;
5、通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣竞匣锶讼硎芄痉旨t。
2、福利:包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、其他福利:如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等
5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì),融入簡單,活力充沛,團(tuán)結(jié)友愛,氛圍超好喲,針對(duì)新員工有傳統(tǒng)文化傳、幫、帶進(jìn)行師徒制一對(duì)一扶持。
【完整的職業(yè)規(guī)劃】
晉升路線:顧問--高級(jí)顧問--部門主管--經(jīng)理,達(dá)到要求就晉升,無司齡限制
【上班時(shí)間】
早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí));
周末雙休;國家法定節(jié)假日放假;
【上班地點(diǎn)】
青秀萬達(dá)銀座1520
工作職責(zé):
1、通過電話或其他渠道與意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù);
2、熟悉資質(zhì)新辦,買賣業(yè)務(wù)的流程;
3、協(xié)助部門上級(jí)人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單;
4、負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單;
5、通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶。
任職要求:
1、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣竞匣锶讼硎芄痉旨t。
2、福利:包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、其他福利:如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等
5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì),融入簡單,活力充沛,團(tuán)結(jié)友愛,氛圍超好喲,針對(duì)新員工有傳統(tǒng)文化傳、幫、帶進(jìn)行師徒制一對(duì)一扶持。
【完整的職業(yè)規(guī)劃】
晉升路線:顧問--高級(jí)顧問--部門主管--經(jīng)理,達(dá)到要求就晉升,無司齡限制
【上班時(shí)間】
早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí));
周末雙休;國家法定節(jié)假日放假;
【上班地點(diǎn)】
青秀萬達(dá)銀座1520
2024-09-22
人事部
【工作職責(zé)】
1.了解公司產(chǎn)品,參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)運(yùn)營引流知識(shí),公司內(nèi)部營銷系統(tǒng),拓客引流宣傳,積累經(jīng)驗(yàn),儲(chǔ)備能力,建立基礎(chǔ)人際關(guān)系。
2.推廣社區(qū)ea量化信號(hào)源
3.促成社區(qū)信號(hào)源合作
【職位要求】
1.20-40歲,男女不限,學(xué)歷高中以上,有團(tuán)隊(duì)精神,有無經(jīng)驗(yàn)均可,經(jīng)理一帶一學(xué)習(xí)。
2. 為人正直,工作認(rèn)真,勤懇踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。能夠吃苦耐勞,并有一定的抗壓能力。
3. 接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。
【薪資待遇】
津貼+高提成+績效獎(jiǎng)金+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+年終獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)。
【工作時(shí)間】9:30—12:00,13:30—18:00。一天7個(gè)小時(shí)上班時(shí)間,行政班,周末雙休,法定假日。
【工作地址】南寧市青秀區(qū)金湖路59號(hào)地王國際商會(huì)中心(地王大廈)41樓
【地鐵路線】金湖廣場(chǎng)站F、G出口,過馬路就到地王大廈了
2024-09-22
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)做好商場(chǎng)各類廣播工作(包括迎賓、開市、收市、臨時(shí)應(yīng)急、節(jié)日祝福、促銷宣傳、及LED屏播放工作和播放臺(tái)賬整理。) …… 3、負(fù)責(zé)接待前來總臺(tái)咨詢和投訴的顧客(客戶)、商家并做好相關(guān)記錄,及時(shí)向值班經(jīng)理反饋。 4、負(fù)責(zé)總臺(tái)各類文件資料的收集、整理、歸納,按時(shí)遞交相關(guān)資料給運(yùn)管中心存檔。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷策劃部落實(shí)公司品牌形象推廣和宣傳。 3、根據(jù)公司的品牌建設(shè)需要和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃,制定出管理區(qū)域的推廣措施。 …… 5、協(xié)助營銷策劃部推廣活動(dòng)的提案策劃、活動(dòng)組織實(shí)施、媒體運(yùn)用、效果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷策劃部落實(shí)公司品牌形象推廣和宣傳。 3、根據(jù)公司的品牌建設(shè)需要和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃,制定出管理區(qū)域的推廣措施。 …… 5、協(xié)助營銷策劃部推廣活動(dòng)的提案策劃、活動(dòng)組織實(shí)施、媒體運(yùn)用、效果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
2024-09-20
淡女士
人事經(jīng)理
薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個(gè)人分潤(長期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā) …… 、宣傳; 2、對(duì)意向客戶關(guān)系的維護(hù)、回訪; 3、與各銀行經(jīng)理共同完成業(yè)務(wù); 4、根據(jù)公司發(fā)展方向合理有效的調(diào)整工作狀態(tài); 5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù); 工作要求: 1、能適應(yīng)性出差(廣西省內(nèi)
從事過保險(xiǎn),醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓(xùn)等優(yōu)先 2、年齡:30-50歲 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當(dāng)?shù)孛裾t(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu) …… 我們?yōu)槟峁?1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(業(yè)務(wù)員→區(qū)域業(yè)務(wù)主管→區(qū)域經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理)。 2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn),豐厚的傭金提成)。 3、全面居家照護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
劉東東
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計(jì)劃。 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營+人事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對(duì)未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)似凝聚力; 福利待遇: 1、實(shí)習(xí)期底薪3500+提成,轉(zhuǎn)正4200+獎(jiǎng)金(晉升經(jīng)理可享受年薪 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi)用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-09-18
劉東東
【崗位職責(zé)】 1.熟悉公司企業(yè)文化,學(xué)習(xí)部門基礎(chǔ)運(yùn)作; 2.了解市場(chǎng)推廣宣傳,品牌對(duì)接,訂單處理,市場(chǎng)區(qū)域管理等一系列業(yè)務(wù)流程; 3.管理運(yùn)營部門團(tuán)隊(duì),協(xié)同經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略。

行政經(jīng)理

8000-10000元
2024-09-18
人資部
HR
招聘崗位名稱:行政專業(yè)經(jīng)理 招聘單位:廣西貴港北控水務(wù)有限公司 工作地點(diǎn):貴港市 薪酬待遇:年薪9-12萬元 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)承接區(qū)域戰(zhàn)略、規(guī)劃、改革方案實(shí)施;協(xié)同經(jīng)營計(jì)劃編制相關(guān)工作 …… 3、負(fù)責(zé)編寫經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書及配套的考核細(xì)則、激勵(lì)方案等 4、負(fù)責(zé)行政綜合制度建設(shè)、流程梳理完善、內(nèi)部流程效率監(jiān)控 5、負(fù)責(zé)公司宣傳管理工作 6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理工作 7、負(fù)責(zé)督辦工作 8、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)控管理
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 崗位要求: (一)學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷 …… 3、晉升渠道:一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 3、晉升渠道:一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 崗位要求: (一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能
2024-09-17
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 3、晉升渠道:一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-09-17
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計(jì)劃,完成公司指標(biāo),執(zhí)行定點(diǎn)宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場(chǎng)走訪,收集市場(chǎng)信息、競品信息,并及時(shí)收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實(shí)際情況 …… 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動(dòng)方案,全程記錄活動(dòng)準(zhǔn)備、執(zhí)行和事后跟進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動(dòng)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場(chǎng)渠道; 5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開發(fā)客戶、跟進(jìn)訂單及催款 …… 6、協(xié)助經(jīng)理收集銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù),及時(shí)處理產(chǎn)品問題 7、按公司要求在門店開展促銷活動(dòng); 任職要求: 1、初中,及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 3、計(jì)算機(jī)操作熟練
2024-09-14
榮永銘
崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù) …… 管理團(tuán)隊(duì)初建,組長、主管、經(jīng)理歡迎挑戰(zhàn)!獎(jiǎng)金豐厚!機(jī)會(huì)多多!
2024-09-12
王女士
宣傳單頁、新品上新物料、公眾號(hào)推文圖、節(jié)假日活動(dòng)物料等,保證品牌的統(tǒng)一性; 3、負(fù)責(zé)連鎖門店定位類標(biāo)簽的設(shè)計(jì),其中包括:區(qū)域設(shè)施標(biāo)簽、廚具設(shè)備標(biāo)簽、物品定位標(biāo)簽、指示牌、桌貼等: 4、負(fù)責(zé)公司的大型宣傳活動(dòng) …… VI進(jìn)行創(chuàng)作,具備較強(qiáng)的理解能力、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力; 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力,能與各部門進(jìn)行充分的溝通,以便高質(zhì)高效的完成設(shè)計(jì)輸出; 4、有3年以上平面設(shè)計(jì)及1年以上主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)
2024-09-12
唐金玉
人事專員
通過電話或其他渠道與意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù); 2、熟悉資質(zhì)新辦,買賣業(yè)務(wù)的流程; 3、協(xié)助部門上級(jí)人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單; 4、負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單; 5、通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶 …… 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:顧問--高級(jí)顧問--部門主管--經(jīng)理,達(dá)到要求就晉升,無司齡限制 【上班時(shí)間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí)); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假
2024-09-12
唐金玉
人事專員
通過電話或其他渠道與意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù); 2、熟悉資質(zhì)新辦,買賣業(yè)務(wù)的流程; 3、協(xié)助部門上級(jí)人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單; 4、負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單; 5、通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶 …… 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:顧問--高級(jí)顧問--部門主管--經(jīng)理,達(dá)到要求就晉升,無司齡限制 【上班時(shí)間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí)); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假
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南寧青秀區(qū) 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.5%
南寧青秀區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.2%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧青秀區(qū)新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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