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南寧薪資績效經理招聘

共找到 41條 南寧 薪資績效經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
李增強
營銷崗位招聘信息
一、置業(yè)助理
(一)工作職責
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務
3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作
5.完成領導交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學歷,專業(yè)不限,經驗不限
2.具備一定的房產知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產軟件等
3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神
(三)薪資待遇5000元-10000元
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+國內外旅游
二、置業(yè)顧問
(一)工作職責
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務
3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作
5.完成領導交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學歷、專業(yè)不限、經驗不限
2.熟悉房產知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產軟件等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(7000元-15000)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+國內外旅游
三、高級置業(yè)顧問
(一)工作職責
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務
3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作
5.帶動新人完成業(yè)務,做好帶頭示范
6. 完成領導交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學歷,專業(yè)不限,一年以上銷售行業(yè)經驗
2.熟悉房產知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產軟件等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(10000元-18000元)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+國內外旅游
四、業(yè)務經理
(一)工作職責
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務
3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程
4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達成業(yè)務合作
5.帶領成員完成業(yè)務,做好帶頭示范,達成業(yè)務目標
6.完成領導交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學歷,專業(yè)不限,2年以上地產銷售行業(yè)經驗
2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(10000元-20000元)
底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+國內外旅游
五、營業(yè)經理
(一)工作職責
1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源
2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務
3.負責住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程
4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達成業(yè)務合作
5.組建、帶領、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務目標
6.完成領導交代的其他工作
(二)任職資格
1.高中以上學歷,專業(yè)不限,3年以上地產銷售行業(yè)經驗
2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等
3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神
(三)薪資待遇(15000元-25000元)
底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓+團隊管理+節(jié)日福利+國內外旅游。
2024-11-11
崗位職責:
1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源;
2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務
3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷;
2.有無工作經驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想;
3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質;
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調能力。
6.有市場營銷和管理經驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
2024-11-11
公司直招,不收取任何費用!
崗位職責:
1.協(xié)助運營主管、經理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動;
3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓;
4.跟團隊成員建立良好關系,協(xié)調處理團隊成員關系問題,完成領導安排的其他任務。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;
3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力.
5、形象氣質佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經理,負責分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
2024-11-11
人事部
薪資績效主管/經理 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 10人
2024-11-11
擴大公司產品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā); 學歷提升是剛需且考取難度日益加大,公司口碑和平臺都是業(yè)界領先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊 三、薪資待遇 …… : 1、薪資由底薪+高提成+績效+獎金組成。 …… 無責底薪3000~5000+開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達到30人以上的獎勵1500 …… 4、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經理
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
4.單位待遇: (1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-11-08
梁翠敏
綜合薪資3000+業(yè)績+績效,踏實肯干月收入輕松過萬,業(yè)績優(yōu)秀者可往合伙人方向培養(yǎng); 崗位職責: 1.與各大商家合作幫助商家制定營銷策劃方案,提供線下精準引流服務; 2.協(xié)助負責用戶的維護和業(yè)務拓展等內容 …… ; 3.輔助經理日常運營分公司的事務; 4.做好經理安排的日常事務,做好上傳下達; 5.協(xié)助負責團隊的日常運營和激發(fā); 任職要求: 1、善于學習和創(chuàng)新; 2、良好的組織溝通能力; 3、反應敏捷

農資銷售代表

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 18-50歲 包裝 環(huán)保 農業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-11-07
黃女士
人事主管
【晉升路徑】業(yè)務員→線路副經理→線路經理→片區(qū)經理→銷售經理→地方區(qū)域總經理 一、崗位職責 1、負責公司所經營產品(農作物病蟲草害農藥肥)的推廣銷售工作; 2、負責廣西劃分區(qū)域銷售線路經銷商布點、 …… 三、薪資待遇 底薪+績效+提成(2-5%)+出差食宿補助130元/天+油補0.7元/公里+獎勵,過路費和停車費實報實銷。不出差在公司上班時有出勤餐補,試用期1-3個月,綜合工資6000元以上。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-07
植女士
人事專員
二、薪資構成: 1、無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資(1000-5000)+個人績效+工齡獎金+社保 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為 …… 15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導; 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長-主管-分公司經理

室內設計師

10000-12000元
2024-11-07
二、薪資待遇(底薪+績效) 每月正常休息,國家法定節(jié)假日可調休!帶薪雙倍年假! 【重點來了——薪酬福利】 錢多:2000-3500無責底薪,提成點3%-5%,綜合薪資區(qū)間1.2萬-2萬。 …… 【晉升通道】設計助理-見習設計師-設計師-設計部經理-設計總監(jiān)-公司總經理(股東機制)
2024-11-07
人力資源部
薪資架構:基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-青秀區(qū)-楓林藍岸 1人
2024-11-07
在讀學員的增值銷售; 9、完成團隊賦能及梯度搭建; 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,教育類、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)2年,同崗位1年以上部門管理工作經驗、有國企或事業(yè)編教師崗位經理者優(yōu)先 …… 薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成,綜合月薪:4000-8000元 福利待遇:五險、餐補 、交通補、節(jié)假日福利
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
馮女士
主管
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成 …… +個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導 …… 年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-11-05
覃仕萍
薪資待遇:無責薪資2500+雙提成+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎等構成。 …… 新人入職滿1個月,公司扶持無責任到手薪資3000+獎金. 公司提供大量精準客戶資源,成交率高,高提成! (綜合薪資4000-10000上不封頂,只要你肯努力?。?…… 新入職薪資4K-5K,轉正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加! …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(主管經理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補貼+餐補等;
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-11-05
覃仕萍
我們崗位試用期1個月,新人接收資源之后,只要有業(yè)績正常享受提成出單獎金績效等工資福利。 …… 薪資待遇:無責薪資2500+雙提成(客戶轉化提成+業(yè)績出單提成)+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎+年終獎+工齡獎等構成。 …… (綜合薪資4000-10000上不封頂,只要你肯努力!) …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(主管經理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+ …… 績效+補貼+餐補等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等; 5、工資每月10號按時發(fā)放,從無拖欠。
2024-11-05
nn_lxm@cebvendor.com
4.單位待遇: (1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
2024-11-04
磨女士
推廣經理 工作地點:靖西 年齡要求:26--38歲 學歷要求:中專以上 入職要求: 熟悉母嬰行業(yè),三年以上有工作經驗 性格外向,善于表達溝通,勤奮好學,動手能力強 能獨立開展促銷活動,不定期給門店店員做產品培訓 …… 薪資待遇:底薪+績效+提成+社保 聯(lián)系人:歐先生 電話***********
任職資格: 1、具備良好溝通能力,性格外向且有團隊合作精神; 2、同行業(yè)經驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用; 3、優(yōu)秀應屆生亦可,綜合素質優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)要求; 薪資待遇: 1、 …… 試用期1-2個月,可提前轉正;(沒有行業(yè)經驗不要緊,完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能) 2、 轉正薪資架構:底薪+提成(較高提成1000元-8000+元)+激勵獎金+全勤獎+補貼,綜合收入6000元 …… 、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期) 3、團隊活動(聚餐、年度旅游、拓展、) 4、帶薪假期(帶薪病假、年假、產假、喪假) 5、現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎 …… 、過節(jié)費等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓:新員工培訓、業(yè)務培訓、師傅帶教、定期分享經驗; 內部晉升:資產保全專員—資產保全組長—資產保全主管—資產保全經理 作息時間:9:00-18
2024-11-03
祁鋒
1.無責任底薪3000(2500+200餐補+200交通+100服裝)+1000到1500的績效+獎金(轉正薪資根據(jù)個人工作能力***); 2.端午、中秋、帶薪休假,生日等禮金發(fā)放;愛心基金 3.提供住宿 …… 晉升途徑: 儲備干部——組長——主管——高管——見習副理-——副理——經理 鄭重承諾:公司不收任何費用,無需經驗,實行帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
工作內容: 根據(jù)提供的客戶資源,通過銀行熱線95533外呼邀請客戶添加銀行經理企業(yè)微信。 …… 薪資待遇: 1.應發(fā)底薪2000-2500+績效500-2000(按計件),綜合到手3000+,購買五險; 2.上班時間08:30-12:00 14:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息;
約 41 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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