1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身推銷(xiāo)業(yè)務(wù)水平;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仉娞蒌N(xiāo)售、當(dāng)?shù)亟堑男畔⑹占?、用戶信息的跟蹤,送樣本給用戶,收集用戶建樓數(shù)據(jù),購(gòu)買(mǎi)電梯意向,匯報(bào)給總公司,詢(xún)價(jià)后,將報(bào)價(jià)送給潛在的用戶,并每周回訪一次用戶結(jié)果;
3、積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷(xiāo)售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng);
5、對(duì)客戶在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決;
6、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶信息,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見(jiàn);
7、填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格,提交銷(xiāo)售分析和總結(jié)報(bào)告;
8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢(qián)物上交公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪;
9、完成電梯銷(xiāo)售任務(wù),必須是自己送電梯樣本、洽談、送報(bào)價(jià)、送合同等,如有其它銷(xiāo)售員協(xié)助洽談,按共同完成,任務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)商分成;
10、完成銷(xiāo)售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司福利:
1、公司繳納五險(xiǎn),簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游;
3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間;
4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的電梯知識(shí)培訓(xùn)。
薪資:轉(zhuǎn)正后底薪3000-5000+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)+各項(xiàng)福利
崗位職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簦?2、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道、同時(shí)發(fā)展二網(wǎng),與銷(xiāo)售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道; 3、維護(hù)好客戶關(guān)系,定期拜訪客戶; 4、及時(shí)反饋客戶信息,幫助客戶解決難題
約 2 個(gè)崗位
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南寧江南區(qū) 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 2.7%
    2K
  • 4%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧江南區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
南寧江南區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%。
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