(職位設(shè)置錯(cuò)誤)該崗位招聘為經(jīng)理級(jí)別,能力強(qiáng)可任總監(jiān)崗
內(nèi)容策劃與執(zhí)行:主導(dǎo)制定自媒體平臺(tái)內(nèi)容策略,負(fù)責(zé)日常內(nèi)容的策劃、編輯、發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性,提升用戶(hù)參與度和互動(dòng)率。平臺(tái)管理:維護(hù)和管理社交媒體賬號(hào),負(fù)責(zé)平臺(tái)規(guī)則挖掘、廣告投放、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、策略?xún)?yōu)化等,快速提升目標(biāo)群體粉絲量,包括但不限于小紅書(shū)、微博、抖音
等,按照月度、李度計(jì)劃更新有質(zhì)量的內(nèi)容輸出,監(jiān)測(cè)用戶(hù)反饋,及時(shí)回復(fù)用戶(hù)評(píng)論,增強(qiáng)用戶(hù)粘性。熟悉平臺(tái)投流,廣告輸出等
新聞賬號(hào)管理:維護(hù)今日頭條、網(wǎng)站、官媒等賬號(hào)內(nèi)容,保證持續(xù)有輸出和曝光
數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶(hù)行為等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容策略和發(fā)布時(shí)間。
熱點(diǎn)追蹤:緊跟社會(huì)熱點(diǎn)和行業(yè)趨勢(shì),快速響應(yīng)并策劃相關(guān)主題內(nèi)容,提高品牌曝光度和話題熱度。
國(guó)隊(duì)協(xié)作:與集團(tuán)及城市分公司設(shè)計(jì)、文案策劃等團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保內(nèi)容的創(chuàng)意性和視覺(jué)效果,共同推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。
加分項(xiàng):會(huì)寫(xiě)短視頻劇本
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)宮銷(xiāo)、新聞傳播、廣告學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年新媒體運(yùn)營(yíng)或目媒體平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),有豐富的線上線下活動(dòng)及內(nèi)容推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解新媒體特點(diǎn),熟悉口碑營(yíng)銷(xiāo)得執(zhí)行操作流程。
創(chuàng)意思維:具備良好的創(chuàng)意思維和內(nèi)容感知力,對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、實(shí)然事件有敏稅的嗅覺(jué)并可以迅速反應(yīng),能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃與編輯。
數(shù)據(jù)分析能力:了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法,能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能獨(dú)立指定目標(biāo),運(yùn)營(yíng)策略。
工作職責(zé):
1、內(nèi)容策劃與制定:根據(jù)公司或平臺(tái)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶(hù)需求,制定內(nèi)容策略和計(jì)劃,包括內(nèi)容主題、形式、發(fā)布頻率等,并確保內(nèi)容與品牌形象一致。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與編輯:負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、編輯內(nèi)容,包括文字、圖片、視頻等,確保內(nèi)容質(zhì)量和可讀性,并注意內(nèi)容的版權(quán)和合規(guī)性。
3、內(nèi)容分析與優(yōu)化:通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具對(duì)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,了解用戶(hù)反饋和行為,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略和優(yōu)化內(nèi)容形式,提升用戶(hù)體驗(yàn)和內(nèi)容效果。
工作要求:
1、 扎實(shí)的文字功底:能駕馭多種文體,編寫(xiě)符合各類(lèi)平臺(tái)特點(diǎn)的新媒體文章。
2.、掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具:熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具,如數(shù)據(jù)分析工具、H5等。
福利待遇:
1、薪資4000-8000元,有提成;
2、早九晚五,周日休息,免費(fèi)工作餐;
3、國(guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等;
5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門(mén)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等;
6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì);
7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。
工作職責(zé):
1、內(nèi)容策劃與制定:根據(jù)公司或平臺(tái)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶(hù)需求,制定內(nèi)容策略和計(jì)劃,包括內(nèi)容主題、形式、發(fā)布頻率等,并確保內(nèi)容與品牌形象一致。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與編輯:負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、編輯內(nèi)容,包括文字、圖片、視頻等,確保內(nèi)容質(zhì)量和可讀性,并注意內(nèi)容的版權(quán)和合規(guī)性。
3、內(nèi)容分析與優(yōu)化:通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具對(duì)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,了解用戶(hù)反饋和行為,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略和優(yōu)化內(nèi)容形式,提升用戶(hù)體驗(yàn)和內(nèi)容效果。
工作要求:
1、 扎實(shí)的文字功底:能駕馭多種文體,編寫(xiě)符合各類(lèi)平臺(tái)特點(diǎn)的新媒體文章。
2.、掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具:熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具,如數(shù)據(jù)分析工具、H5等。
福利待遇:
1、薪資4000-8000元;
2、早九晚五,周日休息,免費(fèi)工作餐;
3、國(guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等;
5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門(mén)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等;
6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì);
7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)把控企業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)方向; 2、梳理平臺(tái)運(yùn)行規(guī)則,規(guī)范企業(yè)人員新媒體賬號(hào)內(nèi)容; 3、根據(jù)公司牙科行業(yè)特性,負(fù)責(zé)日常素材剪輯與腳本擬寫(xiě),提高公司產(chǎn)品的曝光量、知名度和播放量; 4 …… 工作要求: 1、有成功的獨(dú)立新媒體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉新媒體運(yùn)作方式、懂平臺(tái)規(guī)則。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待,談判,跟蹤管理,簽約,回款,客戶(hù)滿(mǎn)意度等工作; 2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售及回款指標(biāo); 3、圈層拓展商會(huì)、老業(yè)主、全民等上門(mén)拜訪,直播、小紅書(shū)抖音等新媒體運(yùn)營(yíng); 4、 …… 崗位要求: 1、有奢侈品、高端汽車(chē)銷(xiāo)售、豪宅銷(xiāo)售、新媒體運(yùn)營(yíng)資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的銷(xiāo)售技能與說(shuō)服能力;
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待,談判,跟蹤管理,簽約,回款,客戶(hù)滿(mǎn)意度等工作; 2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售及回款指標(biāo); 3、圈層拓展商會(huì)、老業(yè)主、全民等上門(mén)拜訪,直播、小紅書(shū)抖音等新媒體運(yùn)營(yíng); 4、 …… 崗位要求: 1、有奢侈品、高端汽車(chē)銷(xiāo)售、豪宅銷(xiāo)售、新媒體運(yùn)營(yíng)資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的銷(xiāo)售技能與說(shuō)服能力;
崗位要求: 1、新聞、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、良好的文字功底,思維敏捷、創(chuàng)意新穎,擅長(zhǎng)創(chuàng)意源發(fā); 3、熟悉短視頻創(chuàng)作拍攝、新媒體運(yùn)營(yíng)模式等,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí); 4、具備短視頻/直播內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn) …… 定期分析、復(fù)盤(pán)平臺(tái)短視頻內(nèi)容和用戶(hù)偏好,及時(shí)調(diào)整策劃方向; 3、負(fù)責(zé)制定直播活動(dòng)的整體規(guī)劃,包括主題策劃、流程執(zhí)行、以及直播內(nèi)容的方案編寫(xiě); 4、積極拓展優(yōu)質(zhì)的新媒體渠道與資源,包括平臺(tái)對(duì)接、KOL管理
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)管理新媒體賬號(hào),包括抖音、快手、小紅書(shū),視頻號(hào)等 2.制定新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略,組織并優(yōu)化各平臺(tái)內(nèi)容 3.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤分析改進(jìn) 4.參與新媒體推廣方案的制定和實(shí)施
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南寧良慶區(qū) 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    1.7%
南寧良慶區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.8%,大專(zhuān)占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧良慶區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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