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南寧心理學(xué)教師招聘

共找到 2條 南寧 心理學(xué)教師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-02
13878833477
崗位職責(zé):
1.負責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作;
2.按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求,認真?zhèn)湔n、授課,保證質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù);
3.組織好課堂教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法,針對學(xué)生情況,選擇不同的教學(xué)方法,使課堂生動活潑,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;
4.配合學(xué)校做好教學(xué)研究、集中備課、試卷出題、批改、培訓(xùn)等各項工作,不斷提高教育和教學(xué)質(zhì)量。
5.完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù),認真履行教師崗位職責(zé)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)八級,口語流利、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),師范類院校畢業(yè),有高中教師資格證;
2.有雅思托福PTE教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識,熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,為人師表;
4.溝通表達能力強,講課條理清晰、風(fēng)趣幽默,有互動、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);
5.有責(zé)任心、抗壓力強、執(zhí)行力強;;
6.具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力。
7.具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣
8.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。
福利:1.繳納五險
2.免費提供住宿
3.不定期組織全體員工的旅游休假活動
4.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,及相關(guān)培訓(xùn)課程
5.帶薪年假、獎金、節(jié)日福利
2024-11-01
葛老師
主要職責(zé):
1. 負責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運營;
2. 結(jié)合教學(xué)運營實踐,協(xié)同教研團隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計的落地效果進行具體反饋,并提出建議;
3. 深入一線教學(xué)活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo);
4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營造積極的團隊氛圍,及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。
任職資格:
1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中一線教師崗位任職經(jīng)驗不低于3年,幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機構(gòu)任職,有教學(xué)園長工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 扎實的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識,熟悉學(xué)前教育的管理機制和相關(guān)法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力;
3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;
4. 事業(yè)心強,有人格魅力,具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。
其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
視經(jīng)驗/能力定薪。
約 2 個崗位
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南寧 教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 39.6%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 本科
    1.5%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,5-10年占0.7%。

行業(yè)招聘

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