南寧心理學(xué)招聘

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試，提升招聘效率與質(zhì)量。
2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
3、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)記錄培訓(xùn)效果。
4、收集并整理績效數(shù)據(jù)，支持績效評估工作。
5、負(fù)責(zé)人力資源部相關(guān)日常事務(wù)、考勤管理、人事檔案維護(hù)等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，熟練使用辦公軟件。
4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心，能夠承擔(dān)一定工作壓力，保持積極向上的工作態(tài)度。
5、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速融入公司文化和工作環(huán)境。