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南寧興寧區(qū)裝飾公司新客戶開發(fā)招聘

共找到 2條 南寧 興寧區(qū) 新客戶開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 1人 建筑 裝飾
2024-11-13
黃先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定及分解供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略目標(biāo)及關(guān)鍵任務(wù),協(xié)調(diào)整合供應(yīng)鏈資源。
2.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化供應(yīng)商,做好供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、評(píng)審與管理體系,合理控制成本。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈計(jì)劃和采購(gòu)管理,保證采購(gòu)訂單及時(shí)交付,管理供應(yīng)商產(chǎn)能,并對(duì)銷售品類進(jìn)行監(jiān)測(cè),及時(shí)平衡品類生產(chǎn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn),落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量和檢驗(yàn)工作;處理事故并采取有效預(yù)防措施降低事故率(如客戶投訴、退貨、運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)事故等情況)。
任職要求:
1、年齡30歲左右
2、開發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成成交
3、通過(guò)優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo)
4、配合公司其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù)
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)
2024-11-01
蘭女士
人事
工作職責(zé):
1、開發(fā)及維護(hù)廣西地區(qū)的新客戶、大客戶維護(hù)、老客戶維護(hù);
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)及資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo),增加客戶粘性;
3、負(fù)責(zé)銷售訂單的協(xié)助處理。熟悉完善的業(yè)務(wù)流程;
4、沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣,聯(lián)絡(luò)、溝通市場(chǎng)目標(biāo)客戶、建立客戶檔案、與客戶建立良好關(guān)系;
工作要求:
1、年齡25-38,擁有3-5年銷售經(jīng)驗(yàn),具有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或建材經(jīng)驗(yàn),有大客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
2、具備一定的產(chǎn)品策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力;
3、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具有高度的團(tuán)隊(duì)精神;
4、吃苦耐勞,主動(dòng)學(xué)習(xí),市場(chǎng)開拓意識(shí)強(qiáng)烈,對(duì)銷售擁有熱情。
約 2 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 22%
    4K
  • 23.7%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.3%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.6%,高中占0.8%,中專占0.3%,大專占2.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.8%
南寧興寧區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.8%。

行業(yè)招聘

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