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南寧行政綜合管理招聘

共找到 24條 南寧 行政綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
陸經(jīng)理
崗位職責:
1、協(xié)助綜合管理辦公室主任,分管行政事務(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務工作
2、組織、協(xié)調(diào)公司各類活動及各類會議,起草及歸檔公司相關(guān)文件
3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
4、協(xié)助綜合管理辦公室做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作
5、完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1、全日制本科及以上文科類、外語類或金融類學歷,三年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗
2、具有英語CET6優(yōu)先
3、綜合素質(zhì)能力強,有高度的責任感,具備組織能力、協(xié)調(diào)能力及解決突發(fā)事件的能力
4、具備一定的商務禮儀、社交禮儀常識
5、品行端正、對公司忠誠

人事行政綜合崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
崗位職責:
一、行政人事管理
1.負責公司的行政管理和日常事務;
2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查;
3.負責好公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務工作;
4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報;
4.每月績效考評及薪資核算工作;
5.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作;
6.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管;
7.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實;
8.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關(guān)事宜;
9.上級領導交辦的其他任務;
二、銷售內(nèi)勤管理
銷售數(shù)據(jù)處理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,協(xié)助領導定期對各類數(shù)據(jù)進行復盤,確保業(yè)務工作更高效開展。
任職資格:
1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作;
2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3.熟悉行政管理工作流程和技巧;
4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題;
6.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
上班時間:9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周工作制
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-11-07
一、崗位職責
1.負責工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道;
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
3.負責人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊;
4.負責工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等;
5.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理;
6.負責會議組織安排以及會議紀要;
7.負責宿舍、食堂的管理;行政費用報銷與結(jié)算;
8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理;
9.負責各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進行管理;
10.前期協(xié)助工廠的各項籌備工作;
11.其他領導交辦工作。
二、任職條件
1.大學??萍耙陨蠈W歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳;
3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強;
4.有較強的深入實操工作經(jīng)驗,會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。
待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等
工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周)
該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-11-07
崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作; 2、負責工廠制度流程建設; 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 …… 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗,擅長團隊組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 3、熟悉勞動法 …… 待遇:綜合薪資10000-13000,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投
2024-11-07
張穎
銷售經(jīng)理
日常管理與活動組織:協(xié)助秘書長做好日常行政管理工作,包括秘書處各部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保各項工作有序開展。 參與策劃、組織舉辦的各類會議、培訓、論壇、公益活動等,提升凝聚力和會員參與度。 …… 5、具備優(yōu)秀的團隊意識和領導力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神 6、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準,恪盡職守,勇于擔當,責任心強,具備較強的邏輯思維、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜問題和應對突發(fā)事件
2024-11-07
劉女士
【崗位說明】 1、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合管理技能的培訓; 2、培訓主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 所有考核結(jié)束,若公司高層一致批準,能正式晉升高層管理。
崗位職責: 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。 …… 全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理,包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 …… 統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負責公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理 …… ,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào); 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況 …… 大學??萍耙陨?; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗,有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作; 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務、經(jīng)營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機構(gòu)的設置 …… ; 4、負責承接項目合同洽談、項目管理工作; 5、負責協(xié)調(diào)市場部與財務部、綜合管理辦公室、項目管理部等協(xié)作關(guān)系。
2024-11-07
人力資源部
工作職責: 1.與領導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度 …… ,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設計和管理公司薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率 …… ; 6.識別員工發(fā)展需求,設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率 …… 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上行政人力資源領導經(jīng)驗,必須有協(xié)作團隊及支持經(jīng)驗; 3.
崗位職責: 1、根據(jù)公司要求制定辦公室工作計劃和做好工作總結(jié),并執(zhí)行到位; 2、負責公司各類會議、大型活動(含員工活動)組織及執(zhí)行到位; 3、負責考勤管理和做好工資表交財務審核,并做好績效考核方案執(zhí)行 …… ; 4、負責各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 5、負責組織和起草行政綜合文件、會議紀要等文件,及時維護公司微信公眾號; 6、組織好公司的接待活動,有外聯(lián)公關(guān)能力,完成公司領導安排的各項接待工作
2024-11-05
楊文平
崗位職責: 1.負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實,負責行政部門日常管理工作; 2.負責公司的行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3.負責公司培訓安排、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資板塊工作的督導落實 …… ,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4.負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織及落實; 5.對公司人文建設、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設及執(zhí)行; 6.負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文管理和維護工作 …… ; 7.負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8.負責公司重要會議、商務宴請、團建活動的組織安排; 9.領導安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,有3年以上崗位經(jīng)驗;有車行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.熟悉行政、人事管理流程,熟悉勞動合同法,具備管理能力; 3.耐心細心有親和力,有責任心。具備良好的溝通能力。
工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作能力:責任心強,工作細致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。 …… 綜合素質(zhì):身體健康,工作嚴謹,能接受臨時性加班和處理緊急事務,具有較強的責任心及團隊精神。 …… 二、工作任務 1、負責管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作; 2、負責公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費用報銷;管理維護公司固定資產(chǎn)、辦公設備 …… ; 3、負責相關(guān)電子采招平臺系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護; 4、負責辦理人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);員工工資增減統(tǒng)計及考勤;統(tǒng)計員工花名冊、通訊錄人事表格、管理人事檔案;負責員工五險購買及與其相關(guān)的工作

護士長

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人
2024-11-04
鄧麗娟
3、結(jié)合上一級護理管理項目計劃,制定醫(yī)務室護理項目具體計劃,并在醫(yī)務室執(zhí)行落實。4、執(zhí)行上級衛(wèi)生行政機關(guān)的護理質(zhì)量管理要求,并配合衛(wèi)生監(jiān)督檢查。 …… 5、執(zhí)行醫(yī)務室行政、業(yè)務管理工作:(1)負責醫(yī)務室的排班、出勤稽核及調(diào)配、崗位作風紀律管理、請休假的審核及報批.(2)負責護士的崗位技能訓練、幫助護士順利完成配合及臨床工作任務。 …… (5)負責對院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。(6)負責建立醫(yī)務室所需管理報表,并完成收集、整理及審核報批工作。 …… (7)負責院內(nèi)的急救管理,包括急救藥箱管理、急救培訓、急救設施、急救制度的擬定及報批。(8)對院內(nèi)所有崗位進行工作和績效考核,及績效輔導。 …… 6、參與院內(nèi)綜合建設,協(xié)助配合領導的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。

人事行政專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-11-04
崗位職責: 1、公司各項規(guī)章制度,公文編輯發(fā)布,監(jiān)督,執(zhí)行; 2、負責用印流程審核, 3、證照管理; 4、合同管理; 5、協(xié)助處理各項公文; 6、完成上級臨時安排的工作。 …… 任職資格: (1)20-35歲,大專及以上學歷; (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類工作一年經(jīng)驗優(yōu)先; (3)會基本的office辦軟件操作。 …… 薪資福利: (1)基本工資+綜合獎金; (2)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道 (3)其他福利:生日福利、節(jié)日福利、工作餐(午餐); (4)上班時間:9:10-12:00,14:00-18
崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理 …… 、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購 …… 、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
2024-11-03
徐元強
綜合崗位職責:對接倉管(有固定倉管人員),財務,行政(主要做審核.復核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務,有意向財務發(fā)展者更好 …… 共享財務(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),2.業(yè)務財務(業(yè)務與財務融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財務(指稅務籌化及記帳報稅等)。 …… 負責的共享財務主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 …… 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項 當打好基礎后,開始做一些核算質(zhì)量的復核 財務數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務報表以及附注等 當基礎業(yè)務都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財務,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先2,.非財務專業(yè),有意向財務發(fā)展者亦可。
2024-11-03
方女士
、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負責推動企業(yè)文化建設工作; 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作; 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. …… 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. …… 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
2024-11-03
方女士
、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負責推動企業(yè)文化建設工作; 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作; 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. …… 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. …… 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

人力行政主管

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 咨詢 知名企業(yè)
2024-11-02
人資部
HR
1、負責廠端人力行政綜合事項; 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領導日常交辦任務。 …… 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗; 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神
2024-11-01
崗位職責: 1、負責落實公司商務接待工作及后勤保障工作; 3、負責公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負責辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負責公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負責公司的固定資產(chǎn)管理 …… 、合同檔案管理工作; 7、負責公司行政費用的預算與控制; 8、負責公司招標平臺管理及相關(guān)工作; 9、負責公司印章證照管理; 10、負責公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷 …… ,5年以上行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識;熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識; 3、 …… 掌握公文寫作要求,能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等; 4、具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力,具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力; 5、具有一定的分析問題和處理問題能力
約 24 個崗位

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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,中專占0.4%,大專占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
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