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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政人事專(zhuān)員/主管招聘

共找到 3條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 行政人事專(zhuān)員/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
16小時(shí)前
1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計(jì)劃,與各部門(mén)對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等;
3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,通知并安排面試;
4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作;
5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫(xiě)招聘總結(jié)報(bào)告;
6.建立公司人才庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作;
7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道;
8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),對(duì)優(yōu)秀人才開(kāi)展獵聘工作;
負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 物流
2024-09-20
1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造和諧的工作氛圍; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心; 4.熟悉各類(lèi)招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢(xún)簡(jiǎn)歷并篩選簡(jiǎn)歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 6、了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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