一.崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)組織開展崗位(工作)分析,收集職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;
3.負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各部門績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化年度薪資調(diào)整;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工崗位調(diào)配,員工入、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)及相關(guān)保險(xiǎn)的辦理、勞動(dòng)關(guān)系事件處理;
7.負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制;
8.負(fù)責(zé)組織召集公司各類會(huì)議,做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備,撰寫會(huì)議紀(jì)要;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二.任職要求:
1.年齡25-35周歲,大專及以上學(xué)歷;
2.從事人力資源工作2年以上,熟悉人力六大板塊專業(yè)知識(shí);
3.熟悉使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
三.薪酬待遇
1.薪資4000-5000元,包中餐+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)金;每周工作5.5天,購(gòu)買五險(xiǎn);
2.購(gòu)買五險(xiǎn),有生日及節(jié)假日福利,滿1年享有年假;
3.試用期1-3個(gè)月,根據(jù)實(shí)際完成工作程度及崗位考核內(nèi)容進(jìn)行考核后,決定是否通過(guò)試用期。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-09-14
1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置
約 2 個(gè)崗位

南寧江南區(qū)行政人事經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 35.8%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧江南區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧江南區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
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