南寧行政人事崗招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條南寧行政人事崗招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(3) 賀州(2) 北海(1) 欽州(1) 貴港(1) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(3) 青秀區(qū)(2) 良慶區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 地王大廈(1)

行政人事崗（雙休）

5000-6000元

廣西玥慶科技有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人安防包裝電子

2024-09-19

hr@gxyueqing.com

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位招聘需求，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理；員工離職、工作移交手續(xù)辦理等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作；
4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作；
7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等；?
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人事管理流程，了解勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件；
4、能適當(dāng)應(yīng)酬，有駕照會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先。
注：簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近期照片。

人力資源

3000-4000元

廣西網(wǎng)信通信工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電梯建筑通信

2024-09-18

工作內(nèi)容:
1、建公司人力資源體系，制定并完善公司人事管理制度、流程;
2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，組織人員的招聘及錄用;
3、員工關(guān)系管理，辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作;
4、薪酬與福利管理，薪酬體系建設(shè);
5、專業(yè)的崗前培訓(xùn)；
6、績(jī)效考核體系的建立;
7、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真，并做好交接管理
8、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

行政人事經(jīng)理

7000-12000元

廣西中慧采科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-09-17

陳憑志

本崗位需要能立刻到崗?。。?br /> 一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃；
2、組織編制公司招聘計(jì)劃，分析招聘需求的真實(shí)性，開(kāi)拓招聘渠道，提出人才招聘政策的調(diào)整意見(jiàn)；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作，分級(jí)建立培訓(xùn)工作制度要求；
4、建立與完善公司績(jī)效管理體系和管理制度，對(duì)制度合理性及有效性進(jìn)行評(píng)估；
5、公司薪酬制度建立，完善公司薪酬福利管理體系；
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作，對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期開(kāi)展梳理工作；
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品；
8、力行政部日常的工作以及做好行政費(fèi)用預(yù)算、開(kāi)支控制。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程，有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。
福利補(bǔ)貼：13薪、六險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)300元/月、工齡獎(jiǎng)100/年，生日200元，結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等等。
上班時(shí)間：朝九晚六，大小周，按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。