南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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體系綜合助理
4000-5000元2024-11-09廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助管代開展體系/質(zhì)量/注冊相關(guān)工作
2.其他日常行政工作等。
二、職位基本要求:
1. 薪資:4-5K
2. 熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,Word、Excel、PPT等,有較好文字功底,具基本的質(zhì)量體系知識;
3. 做事積極主動、有良好的對團(tuán)隊合作意識;
4.1年以上體系工作經(jīng)歷。 -
人力行政經(jīng)理
6000-7000元2024-11-07崗位職責(zé):
1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進(jìn);
2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作;
3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作;
4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作;
5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷;
6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理;
7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。 -
制造業(yè)行政主管(雙休)
6000-8000元2024-11-07一、崗位職責(zé):
1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制 ;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等;
3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會務(wù)活動,并根據(jù)會議紀(jì)要跟蹤各項工作的落實情況;
4、管理公司重要資質(zhì)證件,辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作;
5、負(fù)責(zé)組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作;
6、負(fù)責(zé)外部單位公關(guān)接待,與外部建立維護(hù)良好關(guān)系;
7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、行政管理、工商管理、人力資源等??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、5年及以上工作經(jīng)驗,其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗、2年及以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉制造行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
4、需具備良好的語言表達(dá)、公文寫作能力,很高的計劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和政策敏感度;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力、時間管理能力、目標(biāo)管理能力強(qiáng);適應(yīng)力強(qiáng);善于團(tuán)隊協(xié)作;
6、能為企業(yè)引進(jìn)新的管理理念和管理方式;
7、身體健康,性格開朗、樂觀,有親和力,善于聽取意見。
三、薪資待遇
1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元;
2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎100元,年13薪。
3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休
4、提供工作餐(中、晚餐)。
公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(暫時) -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-071、熟悉辦公室工作,擅長上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實施總經(jīng)理對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進(jìn)行評定。對有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動,負(fù)責(zé)... -
辦公室主任——外派
6000-8000元2024-11-07謝武珍崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。 2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作。 3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 4、對各部門的行政和人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)與管控。 5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù),負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)來客的接待、招待、住宿安排,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 2、形象氣質(zhì)佳,寫作功底較強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。 3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力。 ... -
辦公室主任
5000-6000元2024-11-03韋先生職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作; 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報告、演講稿和會議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團(tuán)隊凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至... -
綜合管理部負(fù)責(zé)人
6000-7000元2024-11-03陳小姐崗位職責(zé): 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤; 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等; 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作; 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負(fù)責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理... -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-11-03方女士一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析... -
部門經(jīng)理
6000-8000元2024-11-01楊先生一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入15-20萬元。 二、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目推廣、洽談、維護(hù)、服務(wù)、投標(biāo)、簽約、交貨、收款等工作,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)及管理工作,帶領(lǐng)下屬完成公司下達(dá)的任務(wù)要求。完成區(qū)域內(nèi)客戶的市場維護(hù),售后服務(wù)工作。 三、崗位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 22-32歲; 2、熟練運(yùn)用辦公軟件,有三年以上工作經(jīng)驗,有駕照; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),認(rèn)真踏實,有責(zé)任心; 4、具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、親和力、原則性、靈活性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),外聯(lián)公關(guān)能力,有項目運(yùn)作經(jīng)... -
行政人資主管
3000-5000元2024-10-29鄧女士一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助編制和完善人力資源管理、行政管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行和監(jiān)督; 2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,根據(jù)招聘計劃,組織面試通知、復(fù)試、完成人員配備; 3、負(fù)責(zé)員工保險、各項福利等事宜的統(tǒng)籌管理; 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動策劃方案的出具及組織實施; 5、了解、掌握員工思想動態(tài),協(xié)助員工勞動關(guān)系管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其它問題進(jìn)行妥善處理; 6、組織實施并監(jiān)督員工考勤、項目實施獎懲、提成結(jié)算等方面的管理; 7、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要并跟進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理、辦公環(huán)境等日常行政管理工作...
約 10 個崗位
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人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理綜合管理部綜合行政管理辦公室主任綜合行政主管管理部長綜合行政經(jīng)理行政人事主管行政人資經(jīng)理行政人資主管行政人事經(jīng)理辦公室主管辦公主任行政人事經(jīng)理/主管管理部主管綜合管理負(fù)責(zé)人綜合部主管總經(jīng)辦主任行政人力經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政管理主任行政綜合主管助理行政經(jīng)理行政管理經(jīng)理行政人事專員/主管行政主管/經(jīng)理行政辦公室主任綜合管理部主管行政部長儲備綜合主管
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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13.9%3K
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31.6%4K
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21.5%5K
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20.3%6K-8K
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5.1%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。