崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責(zé)簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負責(zé)辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實;
5、負責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作;
7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機制、其他獎勵機制等;?
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當(dāng)應(yīng)酬,有駕照會開車者優(yōu)先。
注:簡歷請附上近期照片。
工作內(nèi)容:1、辦公用品采購、辦公設(shè)備維護及相關(guān)費用報銷; 2、文件、合同檔案管理; 3、會議前準(zhǔn)備、通知和進行記錄形成會議紀要; 4、員工餐費核對及費用申請 5、其他辦公室日常行政后勤工作;
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司行政管理工作,制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進和完善工作質(zhì)量. 2.負責(zé)日常行政工作的運行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評估與管理,檔案管理,行政采購 …… 、日常行政事務(wù)管理等; 3.編輯年度行政預(yù)算,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 4.負責(zé)公司黨支部的的管理和黨建工作,組織、組織公司年會、員工活動、及各類會議。 …… 5.負責(zé)外聯(lián)、校企合作及辦理公司所需各項證照,管理公司重要資質(zhì)證件; 6.負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理; 7.負責(zé)部門合同及文檔管理,包括錄入、掃描、存檔及合同的查詢及借閱手續(xù)的辦理 …… ; 8.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 職位要求: 1.本科學(xué)歷、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員和餐飲酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.五年以上行政工作經(jīng)驗,二年以上同等職位工作經(jīng)驗,身高1.58/170以上的; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能 …… ;進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施
工作內(nèi)容: 1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的開發(fā)及維護,組織人員的招聘及錄用; 3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作 …… ; 4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設(shè); 5、專業(yè)的崗前培訓(xùn); 6、績效考核體系的建立; 7、負責(zé)來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理 8、負責(zé)擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政專員

3000-4000元
2024-09-17
一、崗位職責(zé): (一)負責(zé)會議接待、辦公環(huán)境管理等行政后勤保障工作; (二)負責(zé)各類會議紀要、通知通告等文字材料的撰寫; (三)負責(zé)印章管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室用品等易耗品的管理
包裹的收發(fā)工作; 7、負責(zé)辦公用品的盤點工作,做好登記存檔; 8、負責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際情況進行增補; 9、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作; 10、做好材料收集、檔案管理的工作 …… 二、任職要求 1、160以上身高,有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達能力強、較強的保密意識; 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 …… 4.負責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環(huán)境管理:負責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理
2024-09-17
處理公司員工勞動關(guān)系,建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 5、處理上級交辦的其他事宜; 二、內(nèi)部行政管理: 1、起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,及起草、修改和完善人力資源及行政相關(guān)管理制度和工作流程 …… ; 2、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理以及監(jiān)督、確保行政工作能有效積極開展; 3、負責(zé)公司行政接待、資產(chǎn)管理、檔案管理、工商年檢等工作; 4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作 …… 30-12:00 下午13:45-18:15,周休一天; 任職條件 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)工作; 2、五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各板塊; 3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責(zé): 1、協(xié)助處理辦公室行政、后勤日常業(yè)務(wù)的處理; 2、重要客人、客戶的接待工作; 3、做好各種會議后勤工作; 4、做好檔案管理等工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政助理

3000-4000元
2024-09-17
1、3年以上行政類工作經(jīng)驗,熟練的辦公軟件操作能力。 2、待人接物言行舉止得當(dāng),有前臺工作經(jīng)驗。 3、有工商注冊、變更、注銷工作經(jīng)驗。 …… 6、有辦公室行政后勤工作管理經(jīng)驗:辦公用品日常采購、合同檔案管理、會務(wù)安排、活動安排、通知下發(fā)、上傳下達。 7、有一定的文字功底,負責(zé)各類通知的草擬;公司公眾號文章的草擬。
崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責(zé)公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責(zé)人完成起草 …… 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有較強的溝通能力 …… 、組織協(xié)調(diào)能力,處理問題及分析能力,原則性強,責(zé)任心強,對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧; 5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實操。
制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 ? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。 2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。 …… ? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。 ? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。 二、會議與活動管理 1. 負責(zé)公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。 …… 三、文件與檔案管理 1. 負責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。 ? 確保文件的及時傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。 ? 對重要文件進行備份和保管,確保文件的安全性。 2.
負責(zé)學(xué)員信息收集及錄入等服務(wù)學(xué)員過程中涉及到的教務(wù)事務(wù); 2、根據(jù)單位和部門安排,協(xié)助培訓(xùn)老師完成相應(yīng)的教務(wù)工作; 3、及時完成各項教務(wù)工作,并及時向上級部門溝通和反饋; 4、負責(zé)培訓(xùn)中心設(shè)備和檔案管理 …… 2、具有1年以上行政、教學(xué)管理或后勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用; 4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具有良好的耐心,工作踏實,細心;
薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理 …… 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 制造工廠負責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7.
薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理 …… 負責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 制造工廠負責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7.
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù),公司文件管理、檔案管理 2、協(xié)助公司辦公用品的管理,辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 3、負責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等 4、協(xié)助負責(zé)公司車輛 …… 2、工作積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責(zé)任感,工作保密意識強 3、具有較強的寫作能力,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE
1、負責(zé)公司檔案、證照管理工作; 2、負責(zé)公司各種文件、資料、圖紙等重要檔案資料接收、掃描、錄入、分類、歸檔,臺賬建立; 3、負責(zé)檔案保管及查閱、借閱、銷毀; 4、負責(zé)檔案室日常管理; 5、負責(zé)重要合同的統(tǒng)一管理; 6、協(xié)助完成其它行政工作。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,18-30歲之間; 2、做事認真、細心、負責(zé); 3、掌握公文管理基本知識,熟練使用辦公軟件。 福利:周末雙休、上班時間9-12點,下午2-6點。 可接受未畢業(yè)的實習(xí)生 如果近半個月內(nèi)不能入職的勿投遞?。∥鹜哆f
1、負責(zé)公司檔案、證照管理工作; 2、負責(zé)公司各種文件、資料、圖紙等重要檔案資料接收、掃描、錄入、分類、歸檔,臺賬建立; 3、負責(zé)檔案保管及查閱、借閱、銷毀; 4、負責(zé)檔案室日常管理; 5、負責(zé)重要合同的統(tǒng)一管理; 6、協(xié)助完成其它行政工作。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,18-30歲之間; 2、做事認真、細心、負責(zé); 3、掌握公文管理基本知識,熟練使用辦公軟件。 福利:周末雙休、上班時間9-12點,下午2-6點。 可接受未畢業(yè)的實習(xí)生 如果近半個月內(nèi)不能入職的勿投遞!!勿投遞
配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、日常商務(wù)接待及對外公共關(guān)系維護工作; 7、辦公室行政 …… 、人力檔案管理;以及行政后勤等工作。 …… 上班時間:大小休、法定日休、行政班8:30-17:30; 其他福利:購買五險、餐補、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、慰問禮金、教育培訓(xùn)、。 上班地點:南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場寫字樓A9棟。
約 25 個崗位

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南寧 檔案管理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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南寧檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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南寧檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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