南寧行政招聘
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南寧 行政 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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人力行政主管
4000-8000元1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項;
2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績效考核;
3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。
任職管理:
1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗;
2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先;
3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
4.熟練使用辦公軟件;
5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神 -
技術(shù)服務(wù)人員
3000-5000元溝通能力不錯,解決公司售后問題,專業(yè)知識公司培訓(xùn),行政班雙休,招2名。 3.電力、自動化專業(yè)、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先考慮。 4. 周末雙休,節(jié)假日正常放假 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:儀器儀表/工業(yè)自動化 -
行政文員
4000-5000元跟單錄單 統(tǒng)計資料 核銷報銷 銷售推薦 -
電信坐班客服+五險(不用加班)
4000-8000元招聘崗位【電信客服】 崗位優(yōu)勢:行政班,不用外出!配備專屬客服坐席,辦公環(huán)境舒適,有無經(jīng)驗均可入職! -
文案策劃
4000-5000元文案策劃: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招商方案、活動方案、可研報告等方案的撰寫及落地執(zhí)行,能夠獨(dú)立完成選題策劃事宜; 2、負(fù)責(zé)公司公眾號等線上的文案類和運(yùn)營工作; 3、負(fù)責(zé)撰寫對外的行政公文; 3、負(fù)責(zé)公司項目申報資料的文案工作 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)南寧商業(yè)物業(yè)項目人力行政部門版塊工作。 任職要求: 1、有物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國家及地方相關(guān)勞動法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力,高度責(zé)任心及團(tuán)隊精神。 -
人事行政經(jīng)理
6000-7000元任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運(yùn)用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點(diǎn)... -
視頻拍攝編輯(雙休)
5000-6000元4、配合行政做好公司重要活動、會議、接待、培訓(xùn)等攝影攝像工作,并提交資料存檔。 5、年終策劃制作傳媒業(yè)務(wù)項目年度亮點(diǎn)合集視頻。 任職要求: 1、能嫻熟使用各種拍攝器材和視頻剪輯軟件。 -
人事行政經(jīng)理/主管
5000-6000元1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定與實施,幫助員工提升技能和能力。 5.管理和監(jiān)督員工的勞動合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負(fù)責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。 7.負(fù)責(zé)員工績效管理,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計考核結(jié)果,促進(jìn)員工業(yè)績提升。 8.負(fù)責(zé)員工獎懲、差假... -
行政主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)起草及管理集團(tuán)各項行政文件、合同、通知 -
人力行政經(jīng)理
6000-7000元崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。 -
人事主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人事、行政全面工作; 2.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),指定年度人力需求計劃和培訓(xùn)計劃; 3.建立和完善績效考核體系,制定符合公司發(fā)展的績效考核方案; 4.主導(dǎo)公司招聘、面試、錄用、 -
行政經(jīng)理
6000-7000元崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作 -
護(hù)士長
5000-6000元崗位職責(zé): 1、在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作; 2、負(fù)責(zé)本室的護(hù)理工作、手術(shù)安排和行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)理單元的護(hù)士管理工作; 4、促進(jìn)各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程 -
銷售代表
5000-6000元福利待遇: 1、行政班,5天/周工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假; 2、節(jié)日福利,出差補(bǔ)貼; 3、購買南寧市社保. -
營銷支持崗(儲備)
6000-7000元9、社區(qū)銷售序列日常行政、財務(wù)報銷的對接和安排。 10、市場活動協(xié)調(diào)、支持,配合公司品牌宣傳活動。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
薪酬績效主管(兼行政)
5000-6000元崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。 -
行政主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,根據(jù)公司用人需求,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的人才招聘工作; 2、負(fù)責(zé)合理控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出:各類物資的采購、固定資產(chǎn)的管理、各類費(fèi)用報銷; 3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3、良好的溝通能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的文字撰寫能力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力 -
行政經(jīng)理
5000-6000元修訂公司各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 4、協(xié)助綜合管理辦公室做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、全日制本科及以上文科類、外語類或金融類學(xué)歷,三年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗 -
案場主管
7000-8000元示范區(qū)巡查、樣板間接待、重大活動形象展示接待工作,并榮獲年度最具潛力獎; 2、負(fù)責(zé)客服專線及環(huán)境專線日常工作管理,制定員工培訓(xùn)計劃、員工培訓(xùn)帶導(dǎo)、物資申購、庫房物資管理、樣板間物資管理、部門排班、考勤管理、行政版塊等工作
南寧行政招聘最新投遞
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何女士投遞了 北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司 的 人力行政主管 職位2024-09-21
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莫小姐投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)力士汽車維修中心 的 行政文員 職位2024-09-20
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張先生投遞了 南寧國電電力科技有限責(zé)任公司 的 文案策劃 職位2024-09-20
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劉小姐投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)力士汽車維修中心 的 行政文員 職位2024-09-19
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龔先生投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)力士汽車維修中心 的 行政文員 職位2024-09-19
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鄭小姐投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)力士汽車維修中心 的 行政文員 職位2024-09-19
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南寧 行政專員/助理招聘工資
¥
3746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.6%2K
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44.4%3K
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24.6%4K
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9.6%5K
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5.1%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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中專0.5%
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大專2.1%
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本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。