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南寧青秀區(qū)薪酬招聘

共找到 524條 南寧 青秀區(qū) 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、職位描述
1、依據(jù)相關法律、法規(guī)、標準,進行職業(yè)病危害因素識別,職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病控制效果評價并提供職業(yè)衛(wèi)生咨詢等服務;
2、承擔職業(yè)衛(wèi)生評價的相關工作,包括但不限于資料收集整理、現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場檢測采樣、報告編制、報告審查、報告出版、信息公布等;
3、匯總并歸檔原始記錄;
4、協(xié)助同事進行過程質(zhì)量控制;
5、參加對應項目的專家評審,聽取專家意見;
6、完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求
1、正直、善良,對職業(yè)健康具有敬畏之心,愿意投身衛(wèi)生健康事業(yè)、服務人民健康;
2、預防醫(yī)學、化學化工類、環(huán)境工程、安全工程類及其他理工科專業(yè)本科以上學歷;
3、具有良好的文字編輯能力,崗位考取職業(yè)衛(wèi)生評價員資格證,中級或以上職稱和有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能熟練使用辦公軟件,具備一定的語言表達能力,能與客戶進行良好的溝通。
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇:綜合薪資3000-8000元,高提成,提成以完成報告的數(shù)量按月發(fā)放,無上限。
工作時間:工作日8:30-12:00 14:30-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,超長春節(jié)假期.
2024-11-07
粟小姐
人事主管
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質(zhì)量不斷提升;
2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設和部門文化建設;
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務內(nèi)容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造;
4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作;
5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施;
6、組織制定項目的年度工作計劃和財務預算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責任目標的完成。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、掌握財務管理、人力資源管理的一般知識;
4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;
5、有較強的領導力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。
工作地點:賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月
2024-11-07
用心工作努力者:年薪10萬起步
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理全面工作,擔任行政管理工作;
2、工作日程經(jīng)營管理;
3、績效下發(fā)、績效監(jiān)督管理;
任職資格:
1、專科以上學歷,20-35歲,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作意識,細心,節(jié)約成本意識強烈,對外溝通接待能獨當一面;
3、辦公軟件word、excel;
4、性格開朗,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動性強;
5、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能,有良好的文字表達能力;
6、踏實認真、責任心強
日常工作時間:早上8:30至12:00 下午14:00至18:00
其它備注說明:
1、就業(yè)目標明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投;
2、每月定時15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放;
薪酬福利:
1、薪酬級別6000至12000元+團隊績效提成+季度獎金+年度分紅
2、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、企業(yè)年會、員工培訓、員工旅游、員工聚餐、年度健康體檢;
2024-11-07
譚女士
(三)、工作時間: 一天上班7小時,早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時),加班補休,國家法定節(jié)假日正常放假; (四)、薪酬福利: 試用期待遇: 1、無需經(jīng)驗,崗前培訓
2024-11-07
梁女士
5、每月10日前按時薪酬發(fā)放。 6、公司氛圍活躍,定時組織各項活動,公費組織全體員工年度旅游。 7、公司每年組織全體員工定期體檢、報銷體檢費用。
2024-11-07
藍經(jīng)理
具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 4、普通話標準,文筆較好,思維敏捷,有良好的溝通能力; 5、工作積極主動,能承受工作壓力,善于溝通,樂于挑戰(zhàn), 6、熟練使用office等相關辦公軟件; 7、武鳴區(qū)當?shù)氐膬?yōu)先考慮; 薪酬待遇
2024-11-07
藍經(jīng)理
現(xiàn)代舞等)或有相關形體教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、容貌端莊,形象氣質(zhì)佳,有親和力,熱愛教育事業(yè); 5、講課有激情,有感染力,有親和力,有責任心; 6、普通話標準無明顯口音、表達流利、相貌端莊; 薪酬待遇
2024-11-07
藍經(jīng)理
薪酬待遇: 1.課酬收入; 2.五險一金(任職滿24個月享受公積金福利); 3.年終獎及招生、就業(yè)獎勵; 4.除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期。
2024-11-07
人力資源部
支持業(yè)務目標的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設計和管理公司薪酬體系 …… ,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率; 6.識別員工發(fā)展需求,設計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì) …… 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流; 5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務目標相結(jié)合; 6.良好的解決問題能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策; 7.該崗位具體薪酬
2024-11-07
語言表達能力強,善于與人交流,思維敏捷; (二)有理想,有目標,有上進心,吃苦耐勞; (三)大專及以上學歷,男女均可; (四)有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; (五)能夠適應短期出差工作; 二、工作時間、工作地點及薪酬 …… 、福利: (一)工作時間:上午8:40-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休 (二)公司地址:南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501 (三)工資待遇:該崗位具體薪酬
2024-11-07
陳女士
4.思維清晰、活躍,工作細心負責; 5.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性 6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 薪酬福利: 1、底薪:試用期底薪3000-4800(職級越高底薪越高 …… )+提成16%-24% 2、薪酬:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
2024-11-07
陳女士
薪酬福利: 1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級越高底薪越高)+提成最高可提24% 2、提成:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
2024-11-07
陳女士
(客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務籌劃、商標專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項目、資質(zhì)服務、等業(yè)務的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務難度低,提成高,收入高) 2、做好客戶維護 薪酬待遇
2024-11-07
楊舒涵
其他說明: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項目提成+年終獎 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利
2024-11-07
梁女士
5、每月10日前按時薪酬發(fā)放。 6、公司氛圍活躍,定時組織各項活動,公費組織全體員工年度旅游。 7、公司每年組織全體員工定期體檢、報銷體檢費用。
2024-11-07
劉經(jīng)理
三、薪酬待遇 1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉(zhuǎn)正后視個人能力8000-12000+; 2、福利配置:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎福利; 3、績效獎金:月度績效獎金實時體現(xiàn)當月工作表現(xiàn)+
2024-11-07
藍經(jīng)理
薪酬待遇: 1、五險一金,周末雙休 2、年終獎及招生就業(yè)獎勵; 3、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期; 4、如可擔任專業(yè)課程教學(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理
薪資2500-3500元/月(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定) 上班時間:月休4天,上午8:00-12:00 下午15:00-18:00。
2024-11-07
楊舒涵
4.能夠適應短期出差 其他說明: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu);(4000-6000)底薪+項目提成+年終獎 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶
崗位職責: 1、負責公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關系等人力資源工作的全面開展; 2、負責公司員工的日常招聘; 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤
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南寧青秀區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
南寧青秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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