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南寧培訓學校校長/副校長招聘

共找到 3條 南寧 校長/副校長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
邱老師
負責校區(qū)教學管理,教務管理,銷售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。
日常工作:完成每月的招生、升學、口碑任務,對各部門人員進行日常管理、培訓、監(jiān)督以及溝通。
客服工作:保持與家長良好的關系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。
教育類或管理類相關專業(yè)本科以上學歷
1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗
2、珠心算,書法,托管,小學作文,小初數(shù)學等培訓機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。
3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關工作經(jīng)驗,有托育,幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。

高中校長

8000-12000元
2024-11-07
一、招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī);
(3)熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策;
(4)擁護黨的領導,堅持社會主義辦學方向,熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè),具有端正的品行和良好的職業(yè)道德;
(5)勤奮敬業(yè)、治學嚴謹、公正廉潔、為人師表;
(6)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
(7)近3年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上;
(8)符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。
2.崗位條件
(1)具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格,中學正高級專業(yè)技術(shù)職稱條件優(yōu)先;
(2)具備《中小學校領導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件;
(3)獲得市級(含)以上名校長稱號,具有縣市區(qū)級城區(qū)(含)以上高中學校工作經(jīng)歷,且工作業(yè)績突出優(yōu)先;
(4)具有較強的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng),理念先進,經(jīng)驗豐富,敢于創(chuàng)新,成效顯著,執(zhí)行力強。具有群眾認可度較高的工作業(yè)績和教學成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出優(yōu)先。
(5)年齡原則上不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。具備上述(1)(2)(3)規(guī)定的條件,工作業(yè)績特別突出的,報名資格年齡可放寬至1968年1月1日以后出生。
二、崗位職責
1、擬定學校高中學部的發(fā)展規(guī)劃,制定具體的規(guī)章制度、年度工作計劃并組織實施。
2、負責學校高中學部教學工作的協(xié)調(diào)組織。
3、負責學校師資隊伍的建設與管理,有計劃性地培養(yǎng)教學管理人員,搭建人才。
2024-11-01
負責校區(qū)學工、國防和黨務模塊
崗位職責:
1、擬定學校的發(fā)展規(guī)劃,制定具體的規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施。
2、負責學校教學工作的協(xié)調(diào)組織。
3、負責學校師資隊伍的建設與管理。
4、負責學校的日常管理工作,包括教務、學工、國防的管理工作。
5、負責學校學生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)組織。
6、負責學校黨務建設。
任職資格:
1、具備三年以上的高校教育管理工作經(jīng)驗,有校長或副校長工作經(jīng)驗都優(yōu)先。
2、熟悉高校教育行業(yè)的運作,能帶領團隊完成各項教學任務及活動策劃組織。
3、熱愛教育行業(yè),具有較強的領導力及團隊凝聚力。
工作地點:武鳴里建
約 3 個崗位

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南寧 校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 15.3%
    8K-1W
  • 32.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。

行業(yè)招聘

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