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南寧教育公司校園主管招聘

共找到 2條 南寧 校園主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
梁老師
主要職責(zé):
1. 協(xié)助教研主管,對幼小銜接(5-8歲)的課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合;
2. 深入調(diào)查、記錄各類課程在具體教學(xué)實(shí)踐過程存在的問題,跟蹤教學(xué)實(shí)施結(jié)果;
3. 根據(jù)學(xué)情、課程發(fā)展,不斷豐富、迭代課程內(nèi)容。
任職資格:
1. 學(xué)前教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上幼兒園、幼小銜接班的一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn),
參與過課程開發(fā)的工作;
2. 熟練使用各類現(xiàn)代辦公軟件:Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖、多媒體教學(xué)工具等;
3. 對幼教課程、小學(xué)課程均有一定的熟悉程度,對幼教教育事業(yè)有極大的興趣和熱情;
4. 有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解與表達(dá)能力、分析總結(jié)能力。
其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
子女就讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。
2024-11-05
梁老師
主要職責(zé):
1. 協(xié)助教研主管,對5-8歲兒童的閱讀類課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合;
2. 深入調(diào)查、記錄閱讀類課程在具體教學(xué)實(shí)踐過程存在的問題,跟蹤教學(xué)實(shí)施結(jié)果;
3. 根據(jù)學(xué)情、課程發(fā)展,不斷豐富、迭代課程內(nèi)容。
任職資格:
1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、漢語言文學(xué)、語文教育等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有以上幼兒園/幼小銜接班/小學(xué)的一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為佳,
參與過課程開發(fā)的工作;
2. 熟練使用各類現(xiàn)代辦公軟件:Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖、多媒體教學(xué)工具等;
3. 對幼教課程、小學(xué)課程均有一定的熟悉程度,對幼教教育事業(yè)有極大的興趣和熱情;
4. 有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解與表達(dá)能力、分析總結(jié)能力。
其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
子女就讀學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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