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南寧小學(xué)輔導(dǎo)老師招聘

共找到 3條 南寧 小學(xué)輔導(dǎo)老師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
于路鴻
1、負(fù)責(zé)小學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)、課程教學(xué);
2、保障學(xué)生進(jìn)出校區(qū)與在校期間安全;
3、校區(qū)特色課程教學(xué)、教務(wù)等工作;
4、參加學(xué)區(qū)的招生宣傳工作。
2024-11-02
招聘托管班老師2名(專職,不接受兼職)
工作內(nèi)容:
1.接送:學(xué)生上學(xué),放學(xué)由老師專門接送,學(xué)生吃飯,睡覺等老師要管理紀(jì)律,下午學(xué)生上學(xué)后老師分工搞下衛(wèi)生。
2.督促學(xué)生按時(shí)完成當(dāng)天學(xué)校布置的作業(yè),并進(jìn)行難題解答。
3.對(duì)學(xué)生知識(shí)查漏補(bǔ)缺。
工作要求:
1.熱愛教育事業(yè),有愛心,耐心,責(zé)任心,喜歡小朋友。
2.大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的親和能力和溝通能力。
3.具有教師資格證,任職期間至少做夠一個(gè)學(xué)期。
4.能獨(dú)立輔導(dǎo)小學(xué)學(xué)生作文,包括語(yǔ)文,數(shù)學(xué),英語(yǔ)作業(yè),具備較強(qiáng)課堂管理能力。
2024-11-01
葛老師
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運(yùn)營(yíng);
2. 結(jié)合教學(xué)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐,協(xié)同教研團(tuán)隊(duì),對(duì)幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計(jì)的落地效果進(jìn)行具體反饋,并提出建議;
3. 深入一線教學(xué)活動(dòng),帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)她們的日常工作給予評(píng)價(jià)、輔導(dǎo);
4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,及時(shí)疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。
任職資格:
1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中一線教師崗位任職經(jīng)驗(yàn)不低于3年,幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年,曾在全國(guó)、南寧本地知名幼教機(jī)構(gòu)任職,有教學(xué)園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 扎實(shí)的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識(shí),熟悉學(xué)前教育的管理機(jī)制和相關(guān)法律法規(guī);對(duì)教育行業(yè)政策有一定的解讀能力;
3. 具有較強(qiáng)的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 事業(yè)心強(qiáng),有人格魅力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、開放性思維,對(duì)教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。
其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
視經(jīng)驗(yàn)/能力定薪。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 小學(xué)教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 本科
    2.1%
南寧小學(xué)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,本科占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧小學(xué)教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。

行業(yè)招聘

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