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南寧銷(xiāo)售支持崗招聘

共找到 7條 南寧 銷(xiāo)售支持崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的客戶(hù)接待,做好客戶(hù)服務(wù)工作;
2、積極主動(dòng)與客戶(hù)溝通,維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系;
3、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā),為銷(xiāo)售部門(mén)提供支持,完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
4、配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
5、此崗位為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,懂得基本的接待禮儀;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠積極主動(dòng),對(duì)待客戶(hù)熱情周到,處事靈活;
3、對(duì)IT行業(yè)銷(xiāo)售工作有準(zhǔn)確理解,有敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力,能獨(dú)立承接或協(xié)助大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司交予的項(xiàng)目;
4、能接受廣西省內(nèi)出差以及工作上的應(yīng)酬;
5、有駕照并能熟練駕駛車(chē)輛。
員工福利:社保+公積金+雙休+6.5h工作制+項(xiàng)目提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+員工旅游+員工體檢+帶薪年假+高溫補(bǔ)貼。
工作時(shí)間:五天制,8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定。
4、對(duì)銷(xiāo)售售前產(chǎn)品搭配、水電定位、管路設(shè)計(jì)等技術(shù)性支持銷(xiāo)售輔助,并負(fù)責(zé)售后落地。 4、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商及銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)難題進(jìn)行解答。 5、其它總經(jīng)理安排的工作。
協(xié)助運(yùn)營(yíng)部相關(guān)推廣活動(dòng); (僅活動(dòng)支持,無(wú)銷(xiāo)售指標(biāo)) d. 其他臨時(shí)性工作。 …… 暑期公休、超長(zhǎng)春節(jié)帶薪年假(約12-15天)、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假; 3、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金; 4、跟進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī),提供良性薪資、職位提升計(jì)劃;; 5、崗位晉升方向:教學(xué)管理或運(yùn)營(yíng)管理
【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售客服團(tuán)隊(duì)售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶(hù)維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施 …… ;客戶(hù)潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購(gòu)率;擬定激活沉寂客戶(hù)方案并組織實(shí)施,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4、定期整理用戶(hù)反饋并針對(duì)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶(hù)體驗(yàn) …… 合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧,能夠負(fù)責(zé)崗前/中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn) …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上電商銷(xiāo)售客服管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)相關(guān)規(guī)則;有大型集團(tuán)客服體系搭建及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店面同事,完成公司月度/年度的銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)公司要求,店面退貨、運(yùn)營(yíng)成本控制目標(biāo)達(dá)標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會(huì),解決問(wèn)題, …… 優(yōu)化配置,及時(shí)整理并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營(yíng)銷(xiāo)方向; 5、負(fù)責(zé)各人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo),檢查學(xué)習(xí)結(jié)果,按需與培訓(xùn)發(fā)展部溝通本店所需的培訓(xùn)支持,做好本店各人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)。
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 …… 年齡20-35歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷(xiāo)售,愿意通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。 …… 2.享有五險(xiǎn)一金?、電話(huà)、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門(mén)! …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理→支行客戶(hù)經(jīng)理→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔
年齡20-35歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 3.熱衷于銷(xiāo)售,愿意通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。 …… 2.享有五險(xiǎn)一金?、電話(huà)、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門(mén); 4.試用期薪資不打折 …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理→支行客戶(hù)經(jīng)理→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),
約 7 個(gè)崗位

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南寧 銷(xiāo)售助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:3K
  • 6.6%
    2K
  • 36.6%
    3K
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    4K
  • 17.7%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專(zhuān)
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    1.4%
南寧銷(xiāo)售助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
南寧銷(xiāo)售助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。
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