工作職責(zé):
vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部(定向廣西各城市)
一、崗位定位:
vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲(chǔ)備人選,通過(guò)系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實(shí)操,不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。
二、培養(yǎng)模式:
體驗(yàn)顧問(wèn)(夯實(shí)期)——業(yè)務(wù)骨干(成長(zhǎng)期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人)
三、工作職責(zé):
1、門店銷售:運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、客戶管理:服務(wù)區(qū)域客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、業(yè)務(wù)管理:區(qū)域的促銷活動(dòng)落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫(kù)存管理等工作;
任職資格:
四、任職要求:
1、2025年畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對(duì)銷售類工作有較高的熱情和意向;
2、善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有強(qiáng)大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感;
4、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、工作地點(diǎn):南寧、南地、河池、玉林、桂平等(生源地就近原則)。
五、薪酬福利
1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
2、五險(xiǎn),意外傷害險(xiǎn)
3、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對(duì)一帶教、年度體檢、年度旅游、各項(xiàng)補(bǔ)貼等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn),錄用后具體溝通;
儲(chǔ)備銷售管理崗/儲(chǔ)備城市經(jīng)理崗 【培養(yǎng)方向】 儲(chǔ)備銷售管理/儲(chǔ)備城市經(jīng)理計(jì)劃,是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí) …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí) 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營(yíng)銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營(yíng) …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營(yíng)銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí) …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí) 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營(yíng)銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營(yíng) …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)管理全省(市)的二輪電動(dòng)車充電樁銷售運(yùn)營(yíng)工作。 2、擅長(zhǎng)開拓市場(chǎng),了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù),具備一定的物業(yè)資源。 …… 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
南寧-青秀區(qū)-華潤(rùn)濱江中心 1人
2024-09-17
并開拓新的客戶及銷售渠道; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項(xiàng)目跟進(jìn); 3、合理制定公司銷售策略,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場(chǎng)活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場(chǎng)推廣,樹立品牌形象; 5、有同行營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) …… ,并能獨(dú)立培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 6、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。 …… 【福利待遇】 1、工資待遇:底薪+20-25%提成+管理提成 2、員工保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn); 3、上班時(shí)間:朝九晚六,有出差 4、員工福利:①帶薪培訓(xùn);②國(guó)家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補(bǔ)貼 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級(jí)業(yè)務(wù)員——中級(jí)業(yè)務(wù)員——高級(jí)業(yè)務(wù)員 管理路線:高級(jí)業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)管理廣西的二輪電動(dòng)車充電樁銷售運(yùn)營(yíng)工作。 2、擅長(zhǎng)開拓市場(chǎng),了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù),具備一定的物業(yè)資源。 …… 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

儲(chǔ)備管理崗

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 4人 電子 電器
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo) 2、根據(jù)一對(duì)一帶教安排,在公司負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)品、銷售運(yùn)營(yíng)管理工作。 …… 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門管理,承擔(dān)部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)、 4、通過(guò)考核后分配至各對(duì)應(yīng)的管理崗位 5 內(nèi)部培養(yǎng)并加以嚴(yán)格培訓(xùn)充實(shí)儲(chǔ)備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力 崗位要求: 1.培養(yǎng)動(dòng)機(jī)為拓展版圖布局引進(jìn)多元活力

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2024-09-14
1、有5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn), 2、具有相當(dāng)?shù)?em>管理和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通、協(xié)調(diào),專業(yè)的產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)研究及整合營(yíng)銷能力,精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理,熟悉休閑食品行業(yè)的操作。 …… 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全年銷售預(yù)測(cè),制定本部門銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃; 4、組織建設(shè)本部門銷售團(tuán)隊(duì),完成部門銷售目標(biāo); 5、具有良好的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力及對(duì)市場(chǎng)敏銳的觀察和判斷能力,對(duì)市場(chǎng)銷售有自己獨(dú)特的見解,熟悉市場(chǎng)行業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)管理模式
網(wǎng)站制作、小程序、電商系統(tǒng)、App開發(fā)、微信公眾號(hào)開發(fā)、各行業(yè)營(yíng)銷、管理系統(tǒng)、ERP、OA、CRM等大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)版/個(gè)性化定制,老客戶二次開發(fā)、升級(jí)改版 我們是技術(shù)型公司,有自運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品 …… 目前需要銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和人才的合作。
電商平臺(tái)銷售運(yùn)營(yíng)(屬于銷售) 一、工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)對(duì)接美團(tuán)優(yōu)選、多多買菜等平臺(tái)開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)平臺(tái)上新、排期、報(bào)價(jià)、庫(kù)存管理工作。 …… 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營(yíng)銷設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對(duì)壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
約 10 個(gè)崗位

南寧銷售運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 高中
    0.4%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP