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南寧青秀區(qū)投資公司銷售/業(yè)務(wù)員招聘

共找到 5條 南寧 青秀區(qū) 銷售/業(yè)務(wù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
此崗位需常駐礦山,可接受常駐的再予投遞簡歷。
崗位職責(zé):
1. 市場拓展、客戶開發(fā);
2. 負(fù)責(zé)礦山骨料、砂石的銷售,如0-5、1-2、1-3、石粉、機(jī)制砂等;
3. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
4. 收集各類市場及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫;
5. 聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
6. 審核、簽訂各項業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成;
7. 維護(hù)新老客戶關(guān)系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度;
8.了解周邊礦山信息,不定期形成市場調(diào)研報告。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備市場分析、營銷、推廣及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識;
3、有過銷售經(jīng)驗,對礦山業(yè)務(wù)有興趣有信心且愿意跟公司共同發(fā)展的優(yōu)先考慮;
4、底薪+提成
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門整體計劃制定本人的銷售工作計劃,并認(rèn)真落實。
2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),完成銷售任務(wù)。
3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)與客戶的接待、洽談、簽約,以及客戶跟蹤服務(wù)。
4、根據(jù)客戶實際需求提供專業(yè)的顧問服務(wù),保持良好的客戶關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)對客戶反饋信息及市場信息的匯總,收集工作。
6、及時觀察并協(xié)助其他業(yè)務(wù)員接待工作,保持銷售現(xiàn)場積極氣氛。
7、遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司的利益,服從工作安排。
崗位要求:
1、五官端正,善于溝通,團(tuán)隊感強(qiáng),能吃苦;
2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)新客戶的資料進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、建立好客戶資料,做好客戶關(guān)系維護(hù)工作,促成銷售機(jī)會;
3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
4、實施部門月度、季度、年度營銷計劃,完成既定銷售目標(biāo)和銷售任務(wù);
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)開展招商、運(yùn)營、銷售等各項工作。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-07
人力資源部
把握市場機(jī)會應(yīng)對市場危機(jī); 5.組織業(yè)務(wù)開發(fā)工作,執(zhí)行公司政策,完成部門的業(yè)務(wù)目標(biāo); 6.參與合同談判、合同簽訂等工作; 7.監(jiān)督部門業(yè)務(wù)工作的年度資金預(yù)算、月度資金預(yù)算及資金計劃的執(zhí)行; 8.控制銷售費(fèi)用 ,控制銷售隊伍的銷售費(fèi)用 …… 組織有色金屬產(chǎn)品貿(mào)易運(yùn)輸?shù)奈锪髡袠?biāo)工作; 12.監(jiān)督物貨物的發(fā)運(yùn)情況; 13.負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見; 14.參與業(yè)務(wù)管理制度的制定,檢查本部門執(zhí)行情況; 15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間 …… 、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,積極配合其他部門的各項工作; 16.建立銷售團(tuán)隊,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)隊精神 崗位要求 1.大學(xué)本科以上,市場營銷或金融等相關(guān)專業(yè) 2.5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗
一、崗位職責(zé): 1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃 …… ; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… ,提高下屬業(yè)務(wù)技能確保總銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通 …… 具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力; 4、具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團(tuán)隊搭建、團(tuán)隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊的工作 …… 6、具有敏銳的市場洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-3個,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗。
約 5 個崗位

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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%。
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